Юридическая консультация онлайн

Добрый день. Подскажите пжл, по закону я обязан отработать 2 недели или не обязан? Заранее спасибо

Здравствуйте. Во время декретного отпуска мою должность сократили и перевели в другой город (филиал) на другую должность. Через 2мес. д.о.заканчивается. Вакансий в основной организации нет,а в филиал ездить на работу далеко (200км), поэтому решила увольняться после окончания д.о . Но сейчас на моей должности(в филиале) временно работает девушка, которая собирается в отпуск по бер.и родам. И меня просят пораньше уволиться,чтобы ее принять на постоянную работу. В нашем городе проблема с трудоустройством, не могу найти. И хотелось бы сначала найти работу, а потом уволиться, и тут меня просять пораньше уйти...Что мне делать: уволиться пораньше или дождаться окончания д.о.?

Здравствуйте! Год назад меня сократили на заводе на котором я проработал 27 лет. Оформили все как будто я ушёл по собственному желанию. Денег в итоге не заплатили. Я нашёл другую работу. В этом году мне позвонили со старой работы и пригласили снова на завод сказали что как ранее я был сокращён был то меня сейчас примут на работу без проблем. Я пришел на завод сдал документы. мне выдали документ для прохождения мед комиссии. я комиссия оплатил. Много денег отдал. Мед комиссия платная. Уволился с новой работы. И тут мне звонят с завода говорят что принять меня не смогут так как на заводе есть установленное правило после увольнения должно пройти 5 лет. В итоге я из за завода потерял работу новую и на завод меня не приняли. Оставили без средст к существованию. я могу подать в суд на завод?

Я учусь на "правоохранительную деятельность" квалификация: юрист. Могу ли я работать в полиции, если мой отец был судим, но давно. Отец, лишен прав с 5ти лет, сейчас мне 18.

Здравствуйте. В августе я вышла на пенсию, работаю официально,хотела уволиться, но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели.Законно ли это? Могу ли я уволиться без отработки? Спасибо.

Здравствуйте! Обращаются к вам учителя начальных классов, работающие на пятидневке. В расписании у нас уроки в субботу не стоят, следовательно и не оплачиваются. Но администрация настаивает, чтобы мы в субботу были на рабочих местах. Правомерно ли это?

работаю 3 года на Ржд беру свой ежгоднно оплачиваемуй отпуск в середине августа., таг же хотел свой отпуск на 4 тый год сделать на середину августа , но начальство в ответ мне сказало что вышел приказ отпускать в отпуск не болле пяти человек в месяц я и в это число не попадаю закно ли это???

Можно ли принять на работу воспитателем в школу человека,уволенного с прежнего места работы по ст 336(2)?

Здравствуйте,я работал подсобным рабочим на реставрации дома(Крестовая 40). Я не совершенолетний,мне 17 лет. Выполнял :подсобную работу,1раз сварочную работу,покрасочную работу,и остальную физическую работу. Я начал работать 20.07.2018 и закончил 20.08.2018(отработанно было 20 дней). Заработная плата была установлена 800р/рабочий день(8 часов+ переработки). За все время мне выплатили 4400(16августа) и 2000(10сентября).Прораб кормит завтраками и не переводит мне остальные деньги. Уволен был с работы ,потому что заболел. Что мне делать подскажите,окажите мне помощь,пожалуйста!

Добрый вечер. Я был задержан на проходной при входе на завод с запахом алкоголя изо рта. Был направлен в наркологию, где алкотестер показал 0.286 промиле. Мое состояние нормальное. Что мене грозит на заводе и какой предел в промиле для допуска на работу?

Здравствуйте. В сентябре коллективу выдан перечень критериев и показателей эффективности деятельности педагогических работников , являющихся основаниями для начисления стимулирующих выплат. Меня интересует вопрос отмены стимулирующих выплат по критериям, которые я привела ниже. Насколько это правомочно? Собрания коллектива по принятию критериев отмены не было, никаких бумаг не подписывали. Просто в сентябре появились эти строки. Спасибо заранее за ответ! Стимулирующие выплаты по результатам профессиональной деятельности отменяются при следующих обстоятельствах: а) нарушение работником трудовой дисциплины или правил внутреннего трудового распорядка; б) нарушение санитарно-эпидемиологического режима, правил по охране труда и пожарной безопасности, инструкций по охране жизни и здоровья. Стимулирующие выплаты по результатам профессиональной деятельности уменьшаются при следующих обстоятельствах: а) некачественное исполнение своих должностных обязанностей, снижение качественных показателей работы; б) обоснованные жалобы со стороны участников образовательного процесса; в) изменение содержания выполняемых функциональных обязанностей, утвержденное решением работодателя; г) нарушение норм и правил поведения (нарушение педагогической и служебной этики), несвоевременность исполнения отчетной документации, халатное отношение к сохранности материально-технической базы, пассивность в участии в жизнедеятельности и общественных мероприятиях внутри образовательного учреждения и на других уровнях, наличие ошибок в ведении документации.

Может ли государственный гражданский служащий МВД, начавший свою карьеру с вольного найма (кандидат с экономическим образованием, работа в сфере обеспечения тыла - гос. закупки) в дальнейшем стать сотрудником ОВД например в экономической сфере (борьба с коррупцией, экономическими преступлениями и т. д.) ?

Написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Мне его сперва подписали (успела зафиксировать на фотокамеру), потом посовещались и решили дать мне отработку, сказали, что нужно веское основание для ухода за ребенком. Заставили написать другое заявление с отработкой на две недели. Я работаю зав.складом, сказали, что за 2 недели надо провести ревизию, я не против ревизии, но у меня такая ситуация, что я должна заниматься с детьми дома, не могу работать. Как мне быть?

Oтработала в детском саду воспитателем два дня , на третий день написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели ,мне 49 лет ,дети взрослые ,они правы ?

Добрый день, такой вопрос, если родная сестра находится на учете в ПНД и сейчас лечится, то могут ли у меня, как родного брата, возникнуть проблемы с трудоустройством в какую-нибудь компанию?

Начальник подписал заявление на отпуск все как положено за 2 недели, и тут за 2 дня мне говорит что в отпуск ты не пойдеш так как нет работников. Но и вызывать я тебя с отпуска не буду так как нет денег на заводе. Что делать?

Работник, находясь в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, заболел. Обязан ли работодатель продлить работнику отпуск на дни болезни, если в период его отпуска учреждение не работало, был объявлен простой?

Здравствуйте! Пол года назад уволился со старой работы так как директор задерживал расчет, работал там неофициально. В итоге остался без денег, а из документов только сметный расчет на бумажке не фамилий не подписей и кучка фотографий.Что можно сделать как вернуть кравно заработаные

Здравствуйте. В июле 2018 года было на районном совещании было объявлено о закрытии нескольких школ, в том числе и той где я работаю.А в марте этого года начался процесс реорганизации нашей школы в структурное подразделение другой школы. Этот процесс идет по сей день. Дети с с 1 сентября учатся уже в другой школе, т. е. наша школа уже не работает, но нас, сотрудников, еще даже не уведомили о сокращении и сказали ходить на свое рабочее место и отсиживать свои часы. За август месяц нам оплатили как положено.Вопрос: Как нам дальше должны начислять заработную плату, ведь новая тарификация составляться уже не будет?

Здравствуйте! Мне нужно придумать нарушение трудового кодекса по праву в школе. Можете помочь чем нибудь?