Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#29047
26.07.2018 (14:56)
Как правильно уволиться в декрете?
Добрый день!
В настоящее время являюсь сотрудником компании N и нахожусь в декрете. Декрет до 1,5 лет заканчивается 15 сентября 2018 года. Недавно узнала, что компания N находится в тяжелом финансовом положении (но не ликвидирована), и все действующие сотрудники компании N переведены по документам на работу в компанию M. Соответственно, возвращаться работать мне попросту будет некуда, так как в компании М я никогда не числилась. Коллеги подсказали мне, что лучшим выходом из ситуации для меня, будет написать добровольно заявление на увольнение из компании N c требованием выплаты оставшейся части пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое полагается мне до 15 сентября 2018 года включительно. Они правы или нет? Как мне лучше действовать в данной ситуации? Может, мне потребовать у компании N три оклада, при условии увольнения по соглашению сторон?
#29038
26.07.2018 (09:56)
Есть ли возможность работы педиатром с судимостью
Врач педиатр был осужден за приобретение наркотических веществ,сможет ли он когда либо начать работать снова в данной должности?Или это на усмотрение главврача?Человек с опытом работы более пяти лет,зарекомендовал себя как грамотный и высококвалифицированный специалист,имеет почетные грамоты.u
#29027
25.07.2018 (16:38)
на работе трансексуал
у нас в коллективе девушка транссексуал работодатель собрал суд присяжных у себя в коллективе на котором решил девушка остается у нас работать имеет ли он на это право
#29013
25.07.2018 (09:07)
не хочешь на полставки, значит сократим.
Добрый день. Руководство уговаривало нас написать заявление на полставки. Тех кто не хотел запугали. Написали все, кроме меня. Не согласилась потому что не хочу терять в зарплате, хотя устно обещают что в трудовой не напишут и в зарплате не потеряем. И вот через 10 дней дают мне уведомление на сокращение. Не подписала. Смутил то что приказ напечатан и на отдельной странице подписи. Как будто бумагу с подписями взяли с другого приказа, отксерили и приложили. Написала претензию директору (текст приложила). Правомерны ли мои действия? И сколько дней должны рассматривать мою претензию? И могу ли я обратиться в суд? Если да то как сформулировать причину? Спасибо
#29009
25.07.2018 (03:53)
Как уволиться без отработки?
Я работаю у предпринимателя на швейном производстве закройщиком. Хочу уволиться, а работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Могу ли я отказаться от отработки? Фабрика находится в соседнем городе от моего места проживания.
#29006
24.07.2018 (19:31)
выплата декретного больничного по родам.
Здравствуйте! Подскажите,как поступить в такой ситуации...Больничный лист был сдан 18.07.2018г начальству на стол.Бухгалтер которая занимается им,сегодня позвонила,сказала,что человек которому она его сдаёт в Районное представительство Фонда соц.страхования,ушла в отпуск до 8 августа. Так же сказали,что можно написать заявление,которое надо подписывать у начальника,но он тоже в отпуске.Что мне делать? Почему я должна всех ждать с отпусков? У меня тоже есть какие-то права!Заранее спасибо!
#28999
24.07.2018 (16:16)
Законно ли мое увольнение?
Меня попросили уволиться по собственному желанию, хотя желания у меня не было.
Руководитель очень субъективно относился ко мне все рабочее время. У нас на работе есть несколько показателей, и один из которых у меня в прошлом месяце был не в порядке. Однако есть сотрудники, у котороых один и более показателей страдают, но их не уволили, а только меня. По закону, не имеют право увольнять по тому, нравится или не нравится сотрудник сам по себе. Как юридически я могу доказать свою правоту?
#28995
24.07.2018 (14:22)
Ответственность продавца-кассира в случае кражи товара покупателем
Собираюсь устраиваться на должность продавца-кассира, но пугает материальная ответственность, т.к. охрана в магазине отсутствует, есть только камеры, но толку от них нет, т.к. продавец всего один. Суть вопроса: в случае кражи товара покупателем (не работниками), обязана ли я буду возмещать украденное? Я не обладаю выдающейся физической силой, и даже если увижу, что кто-то что-то украл, вряд ли смогу догнать или отнять товар.
#28990
24.07.2018 (12:29)
Увольнение без отработки
Здравствуйте. Отправили с организации в 2-х недельный отпуск без содержания. Неделю отдохнула и вызвали на работу, так как некому работать. В эту неделю решила уволиться. Пришла на работу, написала заявление - заставили отрабатывать две недели. А у меня еще должна быть неделя отпуска. Сейчас я на больничном, больничный лист на руках. Отработать осталось четыре смены. Директор сказала - выйдешь с больничного, перепишешь заявление и отработаешь эти дни. Законно ли это? И что мне делать?? Разве больничный не входит в отработку?
#28989
24.07.2018 (12:20)
Если не прошёл медосмотр
Здравствуйте!
на предприятии проходит ежегодный медосмотр работников занятых на вредном производстве.Я пришла,прошла часть врачей.Но к другим врачам было очень много народа.В здании пахло краской(идет ремонт),а часть врачей были в вагончике.На улице жара + длинная очередь где приходилось стоять на солнце.Я ушла.Что теперь предпримет работодатель в отношении меня?
#28987
24.07.2018 (11:05)
Нарушение договоренности работодателем
Добрый день! У меня такой вопрос. Устраивался на работу в одну фирму. Прошёл собеседование, сказали что теперь ждём на обучение которое должно было начаться сегодня. Между собеседованием и обучением прошла неделя. За это время ожидая обучение я отказывался от других предложений по работе. А вчера мне рекрутер сообщил что Вакансия закрыта. В итоге я остался без этой работы и отказал остальным которые предлагали. В праве ли я потребовать с работодателя который нарушил договоренность какую либо компенсацию?
#28980
24.07.2018 (08:01)
Какие штрафные санкции предусматриваются трудовой инспекцией
Какие штрафные санкции предусматриваются трудовой инспекцией если помещение не введено в эксплуатацию(точнее основное здание введено, а достройка к нему нет), в помещении планируется ведение розничной торговли, при этом трудовые договора будут, будет проведен инструктаж?
#28967
23.07.2018 (18:41)
Выплата за третий месяц по сокращению.
Добрый день.
Меня сократили 31 марта 2018, после чего работодатель выплатил мне только за два месяца, за третий месяц отказывается мне выплачивать так как я встал на учет только 24 апреля в связи с тем что бухгалтерия и все руководство находится в другом городе. В связи с тем что наш регион приравнен к району крайнего севера в службе занятости не не выплачивают ничего ссылаясь на 318 статью. но и бывший работодатель говорит что я должен был встать не позднее 14 апреля. На данный момент я не трудоустроен, поэтому хотелось бы узнать к кому обращаться или к какой статье или закону обращаться?
#28963
23.07.2018 (15:07)
перенос дополнительного оплачиваемого отпуска
Добрый день! у меня вопрос относительно переноса на следующий календарный год неиспользованного дополнительного отпуска, предусмотренного Коллективным договором и (или) СОУТ.
по законодательству основной отпуск сотрудника 28 к.д., дополнительный оплачиваемый за работу с вредными условиями труда - 7 к.д.,
Вопрос 1. если сотрудник не успел использовать свое право на доп. оплачиваемый отпуск то этот отпуск переносится на следующий год или "сгорает"?
Вопрос 2. если сотрудник отработал календарный год, сходил в ежегодный отпуск на 28 к.д., может ли он по заявлению получить компенсацию за 7 к.д. неиспользованного доп.отпуск за отработанный календарый год ?
Вопрос 3. Существует ли обязательная очередность предоставления отпусков т.е. может ли сотрудник за отработанный календарный год вначале взять доп.оплачиваемый отпуск, а затем ежегодный ?
#28961
23.07.2018 (14:02)
Устройство на новую работу
Здравствуйте. Я молодой специалист, моя профессия учитель. Из за некоторых обстоятельств я вынуждена уволится из одной школы и устроиться в другую. Меня не хотят почему то переводом устроить. Как мне лучше устроиться в другую школу не прерывая стаж работы и сохранить все выплаты как молодому специалисту.
#28955
23.07.2018 (10:38)
Могут ли уволить беременную?
Здравствуйте, я официально трудоустроена в фирме, занимающейся монтажом и обслуживанием систем безопасности на должности менеджера по продажам. Я узнала о беременности(5 недель), через пару дней начальник объявил что дает мне неделю на то, чтобы я нашла другую работу, а далее увольняет. Справку я ему предоставляла. Имеет ли он право уволить меня? А если уволит, что мне дальше делать?
#28943
22.07.2018 (23:26)
нужна ли мне санитарная книжка вообще
Скажите, работая в магазине сантехники оператором пк нужна ли санитарная книжка? Просто завожу информацию с ведомостей в 1с. К товару доступа не имею
#28931
22.07.2018 (16:50)
кредит у родителей
здравствуйте могут ли меня не брать на работу из за долгов по кредиту у родителей! хожу по собеседованиям не перезванивают есть мнение что из за долгов родителей
#28928
22.07.2018 (14:39)
законно ли без моего согласия перевести меня на 0.25 ставки?
Добрый день! Я работаю секретарем в бюджетной организации на полную ставку. В этой Же организации я на полставки работаю уборщицей. Руководитель меня вызвала и предупредила, что теперь она переводит меня уборщицей на 0,25 ставки. С приказом меня не ознакомила. Могу ли я после увольнения потребовать оплатить мне недоплаченные 0,25 ставки. И в течение какого времени это можно сделать. Пока работаю не хочу портить отношения с руководителем. Спасибо.
#28921
22.07.2018 (10:48)
Увольнение на ис.сроке
Сколько мне прилется отрабатывать, если я на испытательном сроке и хочу уволится ?