Юридическая консультация онлайн

Можно ли принять на работу воспитателем в школу человека,уволенного с прежнего места работы по ст 336(2)?

Здравствуйте,я работал подсобным рабочим на реставрации дома(Крестовая 40). Я не совершенолетний,мне 17 лет. Выполнял :подсобную работу,1раз сварочную работу,покрасочную работу,и остальную физическую работу. Я начал работать 20.07.2018 и закончил 20.08.2018(отработанно было 20 дней). Заработная плата была установлена 800р/рабочий день(8 часов+ переработки). За все время мне выплатили 4400(16августа) и 2000(10сентября).Прораб кормит завтраками и не переводит мне остальные деньги. Уволен был с работы ,потому что заболел. Что мне делать подскажите,окажите мне помощь,пожалуйста!

Добрый вечер. Я был задержан на проходной при входе на завод с запахом алкоголя изо рта. Был направлен в наркологию, где алкотестер показал 0.286 промиле. Мое состояние нормальное. Что мене грозит на заводе и какой предел в промиле для допуска на работу?

Здравствуйте. В сентябре коллективу выдан перечень критериев и показателей эффективности деятельности педагогических работников , являющихся основаниями для начисления стимулирующих выплат. Меня интересует вопрос отмены стимулирующих выплат по критериям, которые я привела ниже. Насколько это правомочно? Собрания коллектива по принятию критериев отмены не было, никаких бумаг не подписывали. Просто в сентябре появились эти строки. Спасибо заранее за ответ! Стимулирующие выплаты по результатам профессиональной деятельности отменяются при следующих обстоятельствах: а) нарушение работником трудовой дисциплины или правил внутреннего трудового распорядка; б) нарушение санитарно-эпидемиологического режима, правил по охране труда и пожарной безопасности, инструкций по охране жизни и здоровья. Стимулирующие выплаты по результатам профессиональной деятельности уменьшаются при следующих обстоятельствах: а) некачественное исполнение своих должностных обязанностей, снижение качественных показателей работы; б) обоснованные жалобы со стороны участников образовательного процесса; в) изменение содержания выполняемых функциональных обязанностей, утвержденное решением работодателя; г) нарушение норм и правил поведения (нарушение педагогической и служебной этики), несвоевременность исполнения отчетной документации, халатное отношение к сохранности материально-технической базы, пассивность в участии в жизнедеятельности и общественных мероприятиях внутри образовательного учреждения и на других уровнях, наличие ошибок в ведении документации.

Может ли государственный гражданский служащий МВД, начавший свою карьеру с вольного найма (кандидат с экономическим образованием, работа в сфере обеспечения тыла - гос. закупки) в дальнейшем стать сотрудником ОВД например в экономической сфере (борьба с коррупцией, экономическими преступлениями и т. д.) ?

Написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Мне его сперва подписали (успела зафиксировать на фотокамеру), потом посовещались и решили дать мне отработку, сказали, что нужно веское основание для ухода за ребенком. Заставили написать другое заявление с отработкой на две недели. Я работаю зав.складом, сказали, что за 2 недели надо провести ревизию, я не против ревизии, но у меня такая ситуация, что я должна заниматься с детьми дома, не могу работать. Как мне быть?

Oтработала в детском саду воспитателем два дня , на третий день написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели ,мне 49 лет ,дети взрослые ,они правы ?

Добрый день, такой вопрос, если родная сестра находится на учете в ПНД и сейчас лечится, то могут ли у меня, как родного брата, возникнуть проблемы с трудоустройством в какую-нибудь компанию?

Начальник подписал заявление на отпуск все как положено за 2 недели, и тут за 2 дня мне говорит что в отпуск ты не пойдеш так как нет работников. Но и вызывать я тебя с отпуска не буду так как нет денег на заводе. Что делать?

Работник, находясь в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, заболел. Обязан ли работодатель продлить работнику отпуск на дни болезни, если в период его отпуска учреждение не работало, был объявлен простой?

Здравствуйте! Пол года назад уволился со старой работы так как директор задерживал расчет, работал там неофициально. В итоге остался без денег, а из документов только сметный расчет на бумажке не фамилий не подписей и кучка фотографий.Что можно сделать как вернуть кравно заработаные

Здравствуйте. В июле 2018 года было на районном совещании было объявлено о закрытии нескольких школ, в том числе и той где я работаю.А в марте этого года начался процесс реорганизации нашей школы в структурное подразделение другой школы. Этот процесс идет по сей день. Дети с с 1 сентября учатся уже в другой школе, т. е. наша школа уже не работает, но нас, сотрудников, еще даже не уведомили о сокращении и сказали ходить на свое рабочее место и отсиживать свои часы. За август месяц нам оплатили как положено.Вопрос: Как нам дальше должны начислять заработную плату, ведь новая тарификация составляться уже не будет?

Здравствуйте! Мне нужно придумать нарушение трудового кодекса по праву в школе. Можете помочь чем нибудь?

Добрый день. Произошла смена руководства в бюджетном учреждении. Новый директор пришел со своей командой и теперь меняет неугодных ему людей. Меня он уволить не может, но угрожает понизить с зам.начальника отдела до обычного специалиста. Могу ли я сохранить свое место? Может ли запись диктофона быть доказательством в суде и трудовой инспекции?

Здравствуйте! Со 2 июля по 12 августа 2018 г. ушла в очередной оплачиваемый отпуск запланированный в декабре 2017 г. и утвержденный и тут же приказ со 2 июля о приостановке дошкольной группы, в связи малой наполняемости . Группа не работает. 1 августа по 15 августа 2018 г. была на больничном во время очередного отпуска . 13 августа приказ на 2/3 до 31 августа 2018 г . Табель закрыли с 16 августа отпуск продлили на 12 дней больничного и 4 дня 2/3 но больничный не оплатили. Разъяснили с учетом нормы части 8 статьи 6, части 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ, не смотря на то, что в случае временная нетрудоспособность работника наступила в период его очередного оплачиваемого отпуска, но учитывая, что этот отпуск был предоставлен в период простоя, листок нетрудоспособности не полежит к оплате как за период нахождения сотрудника в отпуске. Будет ли выплата пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся в период очередного оплачиваемого отпуска .

По записи в трудовой книжке работаю музыкальным руководителем детского сада. В летний период из-за нехватки воспитателей меня поставили на группу без приказа. Произошел несчастный случай с ребенком. Имеет ли право руководитель наказать меня предупреждением? Спасибо

Здравствуйте! Работодатель не хочет увольнять по сокращению штата, но были такие случаи, что якобы после подписания заявления тебя переводят на другой салон этой же компании и увольняют в этот же день. Сама понимаю , что это заявление не подпишу, но хочу добиться справедливости , я же не виновата, что дело прогорело и они закрываются. Как быть , чтобы уволили по сокращению?

Здравствуйте!. Работаю в муниципальном бюджетном учреждении. 13 июля 2018 г. меня уволили по сокращению штата численности, 16 июля 2018 г меня приняли в эту же организацию. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату. Должны ли мне были выплатить выходное пособие? Что мне нужно делать чтобы выплатили выходное пособие?

Добрый день! Могу ли я устроится преподавателем имея судимость по ст.260 УК РФ ч. 1?

Сколько времени предприятие может задерживать расчётную оплату при увольнении пенсионера