Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#29758
22.08.2018 (19:35)
Зарплата по сокращению
Добрый день. Вопрос такого плана. Я работаю в Медиа Маркт , с 1 сентября все наши магазины закрываются и все права и обязанности переходят в мвидео ( они купили грубо говоря нас )
У нас будут новые собеседования где они будут предлогать нам вакансии . Если я не хочу или не подойду или меня не устроит из условия , я же ухожу по соглашению сторон со всеми выплатами средней зарплаты ?
#29756
22.08.2018 (16:20)
Увольнение с работы
Здравствуйте.
Прошу у Вас если можно консультации по трудовому законодательству.
Дело в том что меня приняли на работу на не соответствующую должность,и данная работа мне явно не по душе и не моё.
Отработал две смены в ночь и две смены в день по 12 часов.Хочу теперь уволиться и уйти к другому работодателю с кем уже договорились.
Но у меня вопрос такой,заставят ли меня отрабатывать две недели и отдадут ли мне при расчете стоимость медицинской комиссии которая была пройдена при поступлении на работу за свой счет? Заявления на возврат средств мною было написано сразу при оформлении.
#29752
22.08.2018 (14:38)
законно ли ?
Предприятие состоит из нескольких подразделений-производств, производства имеют свои подъемные краны и находятся в одном помещении, а машинист крана устроен на работу на одно производство, законно ли отправлять работать крановщика на другие производства не оплачивая это ?
#29718
21.08.2018 (15:10)
Что делать с отпуском?
Во время отпуска я была на больничном. Что ждёт меня после отпуска?
#29711
21.08.2018 (13:26)
Ежегодный отпуск перед декретом.
Помогите, пожалуйста!!! Работаю в бюджетном учреждении. У меня срок ухода декрет 05.01.2019 (это праздники), имею ли я право каким-нибудь образом сдвинуть срок декретного отпуска чтобы хоть пару дней (ближайших рабочих) взять ежегодного отпуска (мне важно взять единовременную выплату к отпуску, а она будет только в новом году)???
#29691
20.08.2018 (20:57)
Могут ли меня уволить?
Добрый вечер! Я нахожусь в декретном отпуске. Сегодня мне сказали на работе, что 21 июля я должна была выйти на работу, так как отпуск до 1,5 лет закончился. Что почти целый месяц прогулов. И что хотят меня уволить, так как я не писала заявление о продлении отпуска с 1,5 до 3 лет. Я об это незнала!!!! Как мне быть? Правомерно ли увольнение?
#29674
20.08.2018 (12:34)
Статья 249, возмещение затрат, связанных с обучением
После прохождения мною ученичества (по ученическому договору, с выплатой стипендии) работодатель не предоставил мне рабочее место в связи с тем что предыдущий сотрудник передумал увольняться. Как мне сказали, он у них в приоритете и предложили мне учиться на другое место с заключением нового ученического договора.
Вопрос: вправе ли работодатель требовать с меня возвращения стипендии по этому договору, если рабочее место, на которое я выучился мне предоставлено не было?
#29620
17.08.2018 (21:29)
выплаты при ликвидации организации
Подскажите пожалуйста наша организация закрывается по условию ликвидации, а я беременна. Что в этом случае я должна получить?
#29618
17.08.2018 (18:12)
вопрос о выплате по больничному листу.
здравствуйте! у меня общий трудовой стаж до выхода в декретный отпуск был 10 лет. в 2014 году в ноябре я ушла в отпуск по беременности и родам, далее в декретный отпуск по уходу за ребенком, до достижения им 3-х летнего возраста, то е сть до января 2018 года. Но, будучи в декретном отпуске, я увольняюсь с места работы в марте 2017 года, так как думала устроиться на работу в другом городе. В итоге трудоустроиться у меня не получилось, а получилось найти работу только в декабре 2017 года. Справку по форме 86(вроде бы) на предыдущем месте работы я взяла. Ушла на больничный ребенком в апреле 2018 года. Мне оплатили больничный лист по минимуму. Хотела бы у вас узнать, как вообще идет расчет больничных в моем случае, правда ли что по минимуму? то есть то что я была в декрете не считается? и то что у меня общий трудовой стаж более 10 лет? разве мне не должны платить 80% от заработка?почему не берутся те года, предшествующие уходу в декретный отпуск? Ответьте пожалуйста.
#29612
17.08.2018 (12:55)
Как не потерять работу?
Добрый день! Я работаю в муп жэс, сейчас нахожусь в декрете. Жэс объявляют банкротом и переводят в энергетик. Меня оставляют в жэс, говоря, что не факт, что он станет банкротом, ты ничего не теряешь(зубы заговаривают). Я прекрасно понимаю, что оставаясь в ЖЭСе я со временем однозначно теряю работу по ликвидации предприятия. У меня больничный лист по беременности и родам до 18 августа, т.е. 19 числа мне либо выходить на работу, либо писать заявление по уходу до 1,5 лет. Если пишу по уходу, то остаюсь в ЖЭСе. Я могу выйти на работу, отработать день, чтоб по табелю пройти в энергетике и написать заявление по уходу до 1,5 лет? Или как лучше сделать? Не хочу место терять
#29573
15.08.2018 (19:49)
исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника
Моя начальница пошла на больничный, на меня возложили обязанности ее, в последствии она умерла и работала за двоих, пока не приняли нового начальника, в процессе когда я работала одна не успела доделать кое какие документы, теперь руководитель требует с меня объяснения по данному факту, но я физически не смогла успеть сделать эту работу, т.к. народу в штате 400 человек. При этом я работаю два года без должностной инструкции. Имеет ли руководитель требовать в данном случае с меня объяснения если я не подписывала должностную своего руководителя пока ее заменяла или нет?
#29572
15.08.2018 (18:33)
Должностные обязанности сотрудника
Возможно ли добавлять в должностную инструкцию сотрудника дополнительные обязанности без дополнительной оплаты, какие основания должны быть для внесения дополнительных обязанностей или основания не обязательны, только желание начальника?
#29531
14.08.2018 (11:19)
нарушенны ли мои права ?
я работал на частное лицо , и.п при трудоустройстве он мне обьяснил , что первый месяц он не выплачивает , а лишь со следущего месяца с середины если быть точным , выплачивается только половина первого месяца , а в конце вторая половина первого месяца а при увольнении по моей вине расчет по 300 рублей день ( соответствует ли это региональному минимуму ?) ну вот работал 3 месяца и затем он меня увольняет за то что я отравился дома и попросил выходной , ( за весь период я только однажды просил выходной ) это был второй раз и он заявляет - я от тебя устал . и расчитывает по 300 рублей в день 8000 тысяч за весь месяц .
#29524
14.08.2018 (08:48)
Порядок и сумма выплаты отпускных после декрета
Добрый день! Работаю преподавателем. В период с 1.07.15 по 25.08.15 должна была находиться в ежегодном отпуске, но с 25.07.15 ушла в отпуск по беременности и родам, отгуляв 24 дня вместо 56. Отпускные были выплачены в полном объеме. За не отгулянные 32 дня был сделан возврат отпускных в размере 28 т.р. В бухгалтерии сказали, что по выходу их декрета я могу в любое время взять эти дни и отпускные будут начислены в том же размере. В период с 29.09.17 по 30.06.18 работала на условиях неполного рабочего дня с сохранением декретного отпуска. В результате сейчас я взяла неотгуляные 32 дня и мне перевели 12 т.р. как средние за последние 12 месяцев. Почему я за отработанный период отдала 28 т.р., а мне теперь выплачивают 12? В выплате компенсации за неотгулянный отпуск также было отказано
#29520
14.08.2018 (06:44)
Статус молодого специалиста
Добрый день! Предприятие отказывает в присвоение статуса молодого специалиста, ссылаясь на то, что филиалу не выделили места для данного статуса. Пункты для присвоения данного статуса выполнены.
#29513
13.08.2018 (20:59)
Трудовое право. время рассмотрение обращения
Здравствуйте. Мой непосредственный директор после личного конфликта вынуждает меня написать заявления об увольнении, а так высказывает в мою стороны угрозы личного характера. С его стороны так же звучать угрозу. Данный разговоры были мною записаны а диктофон. Я написал заявление (жалобу) в отношении своего руководителя вышестоящему начальству. На данном этапе я не хочу обращаться в трудовую инспекцию.
Должен ли как-то мой вышестоящий руководитель регистрировать жалобы, пописывать копию что подлинник принят.
Существуют ли какие-нибудь сроки рассмотрения моей жалобы и могу ли я требовать письменного ответа?
#29502
13.08.2018 (15:49)
Отпуск нового работника
Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста статью Трудового кодекса по которой Новичок должен ( может) пойти в отпуск через 6 месяцев работы???
Я новичок , отработала 11 месяцев и меня не хотят отпустить в отпуск.
#29497
13.08.2018 (14:09)
Сколько положено дней отпуска?
Работал мастером производственного обучения с 04 мая 2016 г. по 05 декабря 2016. Отпуск должен быть 42 календарных дней. С 06 декабря 2016 г. переведен в начальника филиала. Сколько дней отпуска положено мне по каждому году и должности. Если я собрался в отпуск 13.08.2018 г.? Спасибо
#29493
13.08.2018 (11:42)
Могу ли я получать надбавки за 0.25 ставки
Добрый день! Работаю на 1 ставку по договору, на эту должность рассчитано 1,25 ставки. Нет постоянного работника на эти 2 часа (0,25 ставки), поэтому всю работу выполняю я одна. Подскажите, могу ли я получать надбавки за эти 0.25 ставки? если да, то как это можно сделать?
Редактировать