Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте! я отгулял основной и дополнительный отпуск за 2018 год в августе-сентябре, а в декабре 2018 года наступает право плюс 5 суток дополнительного отпуска, могу ли я им воспользоваться? Работник МЧС Анатолий Приказ МЧС России от 03.06.2011 №285

1.08.2018 вступило в силу новое положение о службе в УИС,в нем сказано что об увольнении я должен сообщить за один месяц.служу по старому контракту,новый не подписывал.не хочу отрабатывать месяц,на другом месте уже ждут.как быть?

Добрый день! Хотела проконсультироваться про порядок выплат заработной платы и отпускных. На предприятии принята система выплаты аванса за текущий месяц в срок с 25 по 30 число, заработной платы - с 15 по 20 число следующего месяца. Уже неоднократно возникала ситуация, что из-за выплаты отпускных не выплачивается аванс (присоединяется выплата к выплате заработной платы). Для примера сентябрь 2018 года: отпуск был с 10 по 14 сентября. 6.9.18 произведено зачисление отпускных с 25 по 28 число должны были выплатить аванс (не было совершено) с 15 по 19 октября должны зачислить ЗП за вычетом отпускных. Но в нашей компании вот эту несовершенную выплату аванса учитывают в выплате ЗП в следующем месяце и полагают это правильным, так как "выплаты должны производиться дважды в месяц, неважно даже если две выплаты в один день будут совершены". Мнение было высказано на примере ситуации ниже (март 2018). В марте этого года была ситуация: 15.03.18 совершено две выплаты - ЗП за февраль и отпускные за март (с 19 по 23 марта отпуск). Следующая выплата была только 12.04 (остаток по ЗП за вычетом отпускных и аванс). Согласно ТК РФ нарушен промежуток в 15 дней между выплатами. Такая ситуация происходит по всем сотрудникам, так как бухгалтерия уверена, что выплата отпускных отменяет выплату аванса в конце месяца. Хотела бы получить консультацию, нарушаются ли трудовые нормы действительно в этой ситуации и, если да, то какие именно и какие это влечёт последствия для работодателя. Хотела бы получить конкретные ссылки на ТК РФ, чтобы аргументировать коллегам в бухгалтерии, где нарушаются мои права, согласно текущему законодательству. Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте. Был заключен договор оказания услуг (ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ), работа была выполнена, оплата должна была быть 1 августа. До сих пор денег не переводят, отговорки. Хочу написать предарбитражку, а затем в суд, в предаритражке, мне какие кодексом надо оперировать ГК или Трудовым? и в суд, надо какой подавать? могу ли я считать уже просрочку, по данному договору и выдвинуть претензии на пени? по ставке рефинансирования? спасибо

Здравствуйте. скажите. Я написал на отпуск. 28 дней. получается почти месяц. отгулял 7. все остальные дни я работал. мне дали отпускные за 28 дней. но их потом все вычли из зарплаты. правильно ли это?

Подскажите если я неустроин официально но по договору и работодатель заплатил за месяц 10800 руб. Т.е.меньше минималки это правильно если нет то как можно повлиять

Здравствуйте. В нашей организации меняют штатное расписание и должность на которой я работаю выводят из штатного расписания. Жду официального письма от руководства. Как быть в таких случаях?

Здравствуйте. Вопрос в том, нужно ли оформлять трудовой договор мне, если я на месяц или два буду работать на точке общепита у ИП, который при этом является моим сожителем. Знаю, что родственники имеют право работать без оформления, если бюджет общий. У нас он общий, живем вместе. Зарплату официально он мне платить не будет. По жилищному кодексу мы являемся членами семьи, по семейному кодексу мы никто друг другу. Вот и вопрос, как по трудовому кодексу и налоговому? Нужно ли оформлять трудовые отношения? Или я могу сказать, что я доброволец,. просто помогаю своему гражданскому мужу. Зарплату за это не получаю. А уже как муж он может же меня обеспечивать. Спасибо за ответ.

Доброго дня. Я учитель-дефектолог. С 6 августа по 25 сентября находилась в очередном отпуске. 26 сентября вышла на работу и начала обследовать детей для дальнейшего выстраивания коррекционно-образовательной работы. с 1 по 19 октября в нашей организации проводится плановая выездная проверка Минобрнауки области. Администрация требует за 7 рабочих дней сдать всю документацию 100% готовностью. Я чисто физически не успею этого сделать, тк обследование детей достаточно трудоемкое, а по ФГОС ДО еще и документации очень много. Как мне поступить в данном случае?

Здравствуйте!Я работаю в саду младшим воспитателем (няней), у меня нет пед.образования, заведующая заставляет учиться, ссылаясь на то что приедет проверка и тебя с не соответствии с занимаемой должности уволят, так это или нет?нет возможности у меня учиться!

я принята на работу на основании диплома о профессиональной переподготовке ,имеют ли право при проверке у меня требовать наличие 1 диплома?

Здравствуйте.Работаю в театре и постоянно происходят какие то непонятные ситуации с начислением заработной платы. Работа часто выпадает на выходные и праздничные дни,в последнее время нас стали спрашивать,что нам лучше в виде компенсации:отгульный или двойная оплата.Дело в том,что двойная оплата у нас рассчитывается от оклада,мой оклад 4800,я подумывал взять отгульный,но заведующий кадрами сказала,что он будет оплачиваться тоже от оклада.Подобная же ситуация с переработками,часто ездим в другие города и я только недавно узнал,что время в дороге тоже считается за рабочее время,очень часто приезжаем в ночь.Я прочитал что помимо двойной оплаты за ночные часы есть еще какая то надбавка.Я узнал о переработка только сейчас,спустя три года работы,как выяснилось мне их даже никто не ставил,сказали что я сам должен был.И опять таки как сказал заведующий кадрами,переработки оплачиваются от оклада.Правомерны ли действия нашей администрации в плане начисления заработной платы,ведь с нас получается за все переработанные часы снимают стимулирующие надбавки,премии и субсидии и платят голый оклад.Куда можно обратиться за разъяснениями и с жалобой?

Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - 2 года. Действует ли это строк для экспертно-аналитического мероприятия контрольно-счетной палаты, в ходе которого установлены нарушения со стороны главного бухгалтера?

Я работаю директором учреждения культуры. Могу ли я совмещать вакантную должность?

Добрый день, меня интересует как решить проблему которая возникла в данной ситуации с сетью магазинов "Красное и Белое". я отработал 10 месяцев в магазине и при увольнении они не выплатили компенсации за непредоставленный отпуск. Что мне делать? и Скоько выходить компенсация? Есои у меня окладная часть была 21500 рублей.

Написала заявление о переводе на другую должность. руководитель сразу не подписал. прошла неделя, мне объявили выйти на эту должность. когда я передумала. мне сказали что документы уже переделаны и отосланы в управление, с приказом меня не ознакомили я и там не расписывалась. Хочу вернуться на старую должность, но руководитель говорит что поздно, прав ли руководитель ?

Здравствуйте, на собрании в институте, когда ещё студенческие билеты выдают, девочки-тьюторы сказали, что вступление в профком обязательно, выдали бумажки-заявления. Я ничего не подписывал, ничего не заполнял, отдал пустой бланк. И вроде бы я не числюсь в этом клубе, но на первой стипендии я не досчитался именно той суммы, которую платят за членство в профкоме. Далее я напряг местных активистов, но они не торопятся решать вопрос. Подскажите, пожалуйста, что делать в таком случае?

Стажировалась на протяжении трёх дней, не взяли на работу, должны ли были заплатить за стажировку?

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 2 года, через месяц, я планирую выйти на работу. Я сходила в отдел кадров, и поинтересовалась, полагается ли мне отпуск сразу после выхода, на что они ответили, что я его отгуляла досрочно. Может ли такое быть?

возможно ли принять на работу в поликлинику медицинского регистратора проходящего обучение по программе медицинского регистратора имеющего стаж работы и опыт работы медицинским регистратором 5 лет