13.09

Вопрос #30260
невыплата заработной платы

Автор:

Дмитрий , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 13.09.2018 09:54:32

Суть вопроса:

Здравствуйте! Пол года назад уволился со старой работы так как директор задерживал расчет, работал там неофициально. В итоге остался без денег, а из документов только сметный расчет на бумажке не фамилий не подписей и кучка фотографий.Что можно сделать как вернуть кравно заработаные

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Виль Виктор Александрович   Рейтинг 9.9
13.09.2018 11:14
Здравствуйте. Возможность одна - подавать в суд искалеченного заявление о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате. Только доказательную базу продумать нужно. У нас по Томской области аналогичная практика в судах есть и работники приличные суммы взыскивали.
Пользователь: Дмитрий  
13.09.2018 11:17

а если есть фотографии всех этапов работ и показания свидетелей заказчиков и колег даказать же легче будет

Юрист: Виль Виктор Александрович   Рейтинг 9.9
13.09.2018 11:22
Годится любое доказательство достоверное, относимые и допустимое. Опишите в подробностях весь процесс работы - систему доказательств и содержание иска продумаем
Пользователь: Дмитрий  
13.09.2018 11:27

работал на стройке не официальнно по трем последним обьектам начались копиться долги в общем около 70000 тыс.руб попросил отдать меня кормил завтраками а сегодня еще раз позвонил он меня культурно слил а так есть и фотографии всех этапов работ и заказчики меня знают

13.09.2018 11:25

Здравствуйте! Для начало попробуйте поговорить с директором фирмы о том, что он нехорошо поступает с Вами и Вы собираетесь идти жаловаться в труд.инспекцию и прокуратуру. Обычно этого хватает для получения расчета. Согласно п.4. ст.5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Если он откажется, то смело обращайитесь в труд.инспекцию. Дополнительно можно обратиться в прокуратуру. Невыплаченные суммы возможно взыскать в судебном порядке. Однако Вам придется доказать, сколько на самом деле Вы получали ежемесячно денег от работодателя.

Пользователь: Дмитрий  
13.09.2018 11:44

именно после слов что пойду в трудовую инспекцию он меня и послал долеко 

Здравствуйте: отвечает Евгений Александрович: в данной ситуации Вам необходимо начать письменную переписку с должником и как можно собльше собрать доказательств. Написать на имя директора претензию, на сайт, электронную почту с требованием выплатить заработную плату, провести аудио и по возможности видеофиксацию Ваших требований о выплате денежных средств, с формулировками конкретики суммы денег, за какие услуги Вам должны были выплатить деньги, сроки возврата денег.  В случае если деньги не отдали то подготавливать иск в суд и предоставлять все доказательства в суд. Так же необходимо подготовить жалобу в Трудовую инспекцию, полицию  пусть лишний раз потрясут должника. 

Юрист: Виль Виктор Александрович   Рейтинг 9.9
13.09.2018 12:13
Поддерживаю коллегу Александра Борисовича в том, что возникшие разногласия следует попытаться разрешить во внесудебном порядке, но не путем разговора, а путем подачи обоснованной претензии с указанием на правовые последствия отказа в удовлетворении законных требований. Позволю себе возразить коллеге в следующем - наличие или отсутствие трудовых отношений это спор о праве, который может быть разрешен только в исковом порядке. Считаю, что обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру результатов не принесет
Юрист: Виль Виктор Александрович   Рейтинг 9.9
13.09.2018 12:19
Поддерживаю коллегу Александра Борисовича в том, что возникшие разногласия следует попытаться разрешить во внесудебном порядке, но не путем разговора, а путем подачи обоснованной претензии с указанием на правовые последствия отказа в удовлетворении законных требований. Позволю себе возразить коллеге в следующем - наличие или отсутствие трудовых отношений это спор о праве, который может быть разрешен только в исковом порядке. Считаю, что обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру результатов не принесет

Другие вопросы:

#32569 17.11.2018 (05:45)

сокращение должности и ставки.

имеет ли право работадатель сократить специалиста предпиннсионого возраста. если остальные работники уже давно за 60 лет.
#32564 16.11.2018 (21:01)

суд может направлять определения о нарушениях в прокуратуру для принятия мер. по трудовому спору

суд может направлять определения о нарушениях в прокуратуру для принятия мер. по трудовому спору
#32563 16.11.2018 (20:58)

можно ли это считать подделкой документа и просить суд возбудить уголовное дело или вынести определение суда

Здравствуйте работодатель предоставил в суд штатное расписание где нет должности подсобный рабочий а в журнале приказов есть а наследующем заседании предоставил другое штатное расписание где есть подсобный рабочий можно ли это считать подделкой документа и просить суд возбудить уголовное дело или вынести определение суда