14.08

Вопрос #29524
Порядок и сумма выплаты отпускных после декрета

Автор:

Яна , Город: Череповец / обл Вологодская, 14.08.2018 08:48:08

Суть вопроса:

Добрый день! Работаю преподавателем. В период с 1.07.15 по 25.08.15 должна была находиться в ежегодном отпуске, но с 25.07.15 ушла в отпуск по беременности и родам, отгуляв 24 дня вместо 56. Отпускные были выплачены в полном объеме. За не отгулянные 32 дня был сделан возврат отпускных в размере 28 т.р. В бухгалтерии сказали, что по выходу их декрета я могу в любое время взять эти дни и отпускные будут начислены в том же размере. В период с 29.09.17 по 30.06.18 работала на условиях неполного рабочего дня с сохранением декретного отпуска. В результате сейчас я взяла неотгуляные 32 дня и мне перевели 12 т.р. как средние за последние 12 месяцев. Почему я за отработанный период отдала 28 т.р., а мне теперь выплачивают 12? В выплате компенсации за неотгулянный отпуск также было отказано

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 10.0
14.08.2018 14:01
Задайте Ваш вопрос здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems Получите официальный ответ и сможете его использовать

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?