Юридическая консультация онлайн

Добрый день! У меня вот такой вопрос. Работаю в ветеринарной станции уже 11 лет бухгалтером и до меня и при мне всегда было 2 бухгалтера. Теперь начальник сократил мою должность объясняя это оптимизацией, при чем по всем станциям нашей области работают по 2 бухгалтера сокращения нигде нету, а мне предложил имеющиеся вакансии это 0,5 ставки санитаром в одной деревне и 0,5 ставки так же санитаром но уже в другой деревне, У нас на станции есть пустые вакантные должности санитаров и фельдшеров, которые уже не один год висят и никто на них не идет. Законно ли он сократил именно мою должность?

Я работаю экономистом - 1ставка с совмещением 0,2 ставки делопроизводителя. Можно ли сейчас добавить еще 0,5 ставки нач.хозяйства на время его отсутствия? P.S. Обязанности все равно исполнять буду, вопрос об оплате. Можно ли прописать в приказе "1/2 ставки, или просто врио"?

закончила обучение по целевому договору. выхожу замуж за военного. Нужно ли возвращать оплату за обучение? Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству являются:Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруги (супруга) Возместить Организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных Договором.

здравствуйте,работодатель грозится уволить меня по ст.33,за то что я не вышла на работу в выходной день(заранее предупредив об этом весь коллектив),возможно ли это?

У меня график работы 2/2, но работодатель хочет мне добавить дополнительную смену , т. е. 3/2 объясняя это производственным календарем.

Насколько я права? Я считаю, что согласно разъяснениям в законе "Об образовании" обучающиеся в магистратуре имеющие диплом "дипломированного специалиста" имеют право на оплачиваемый учебный отпуск, а диплом "специалиста" - нет, т.к. для "дипломированного специалиста" это не является вторым высшим, а для "специалиста" - является. Выдержка из закона: "В соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования." Прикладываю: бланки дипломов "дипломированного специалиста" и"специалиста".

Подскажите куда обращаться (стоит ли) по по поводу указа президента 07.05.2012 № 597 . Документ был опубликован в СМИ весной 2018 г. До этого времени получали зар. плату согласно договору. (средний медицинский работник в ЛПУ) в размере 10000 р.(6000 р. оклад; 5000р. эффективный контракт) После публикации данного указа заработная плата увеличилась на 3-4 тыс. р. и составила около 13000-14000 р. Каждый месяц заработная плата была разная (в мае -14 210р.; в июне - 12750р.; в июле 12600р.) по данному вопросу обращался к бухгалтерам в администрацию ЛПУ, на что получил ответ(дословно) -"Мы начисляем столько, сколько выдает страховая ". Слышал от пациентов, что в других ЛПУ заработная плата средних медицинских работников согласно указа (21000р)

Здравствуйте..работаю на заводе ..пришло время идити в отпуск ,но за долго до этого я записывался в отпуск на определенный месяц ( ни летний месяц) сейчас мне говорят что я записан на другой месяц (тоже ни летний ).но мне нужен тот месяц на который я записался по семейным обстаятельсвам...хочу писать заявление на перенос отпуска..мне говорят в табельной что перенос делается в том случае если дают путевку на данный месяц который я хочу ..только лишь по этой причине...как быть?

Добрый день. Я муниципальный служащий администрации. Специалист 1 категории отдела по делам молодежи. Имею высшее педагогическое образование направление "Технология и предпринимательство". Предложили переводом перейти в отдел культуры, но по квалификационным требованиям оказалось, что я не подхожу. Нашла выход - пройти переквалификацию диплома и получить доп образование "Государственное и муниципальное управление". В ВУЗе, который я выбрала готовы предоставить справку о том, что я обучаюсь по данному направлению, но отдел кадров администрации отказываются переводить меня в другой отдел на основании справки. Сказали, что нужен готовый диплом. Правомерны ли их действия?

Меня с первого сентября по середину декабря отправляют в командировку преподавать. На какой период времени администрация имеет право отправить меня в такую командировку по моему согласию?

здравствуйте. законно ли то, что сотрудников увольняют не предупредив за 2 мес, а ставят буквально за 2 дня перед фактом. или переход на свободную должность или увольнение по собственному желанию. и еще я работала на должности бухгалтера временно (на месте декретчицы) и из за этого при расчете я не получила 2-х окладов

Здравствуйте,могу ли я по истичении семи месяцев подать исковое заявление в суд,об установлении факта трудовых отношений?

Добрый вечер, хотел бы у вас уточнить. 27.07.2018 г. получил гражданство РФ, до этого проживал в Беларуси и работал в органах внутренних дел в г. Минске. Стаж работы - 5 лет. (проходил службу в должности участкового инспектора милиции 4 года и в дальнейшем 1 год в должности оперуполномоченного отдела уголовного розыска) Имею 2 высших образования - Белорусский государственный экономический университет (2008-2012 г), присвоена квалификация - экономист и на базе высшего образования окончил заочно Академию Министерства внутренних дел Республики Беларусь (2013-2016), присвоена квалификация - юрист. Хотел бы и далее служить в полиции, но с устройством возникают вопросы в связи с тем, что стаж, образование и звание, приобретенные в РБ не имеют силы. На основании изложенного хотел бы узнать, имеют ли силу указанные выше образования для устройства в полицию, а именно: стаж, образование, звание и на что можно ссылаться в случае отказа?

Всем добрый вечер, у меня случилась такая проблема, моя мама работала в МАУ РКЦ, в марте этого года она попала в аварию и на ее место меня взяли работать, в трудовом договоре прописано, что я работаю официально временно до выхода на работу основного работника. Я узнаю, что беременна и им решила пока не говорить, чтоб если что потом от них же и пойти в декрет. Мою маму выписывают с больницы, у нее заканчивается больничный и она пишет на работе заявление на отпуск с последующим увольнением. То есть 14 августа она считается уволенной и меня они увольняют 14 августа. Работодатель обязан взять меня на работу на постоянное место или имеет право мне отказать? Зная что я беременна и до декрета мне осталось полторы недели. я нигде сейчас не смогу устроиться. Что делать в такой ситуации?

Меня перевели на прямую сдельную оплату труда , но работу не предоставляют и денег не платят. Вообще. Прав ли работодатель?

Добрый день. Я работаю в управляющей компании секретарем с 13 июня 2018 г. На момент моего трудоустройства у меня не была пройдена медицинская комиссия, но с организацией трудовой договор я все же заключила. На сегодняшний момент стоит вопрос о прохождении медицинской комиссии, но работодатель утверждает, что оплата первичной медицинской комиссии производится за счет работника и без какого либо возврата. Скажите,пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Интересует полный развернутый ответ с ссылками на законодательные нормы. Спасибо!

Добрый день! у меня такой вопрос, я учусь на очной форме обучения на бюджете (магистратура, специальность экономика ),опыта работы по специальности пока не имею, могу ли я устроиться на полную ставку на работу (в банк) и получать при этом как заработную плату так и стипендию в университете? (при условии выполнения всех заданий, требуемых университетом, но не посещая пары)

Добрый день! 14 июля вступил в законную силу Федеральный закон от 3 июля 2018 г. № 186-ФЗ “О внесении изменений в статью 72 УК РФ о зачете времени содержания лица под стражей до вступления приговора суда в законную силу. Мой знакомый находился под стражей до суда 23 месяца. Отбывает наказание в колонии общего режима, характеризуется положительно. Осталось до конца срока 10 месяцев. Если ему сейчас пересчитают срок, то он уже должен освободиться, поскольку скинут, ориентировочно, 11,5 месяцев. В колонии администрация не шевелится, говорят, что у них есть срок на исполнение данного закона 6 месяцев, за это время всех пересчитаю. Подскажите, пожалуйста, как быть? Известно, что осужденный может самостоятельно подать ходатайство в суд, но дело в том, что суд возвращает эти ходатайства, мотивируя тем, что суд не занимается пересчетом, а всего лишь утверждает уже пересчитанный срок администрацией. Спору нет, администрация выполнит свои обязательства, но вот вопрос, когда? Человек ведь теряет свое время, это может быть даже несколько месяцев. Очень прошу, подскажите, пожалуйста, как ему быть? Каким образом можно поторопить администрацию? Заранее благодарю!

Доброго времени суток. Работал на крупном предприятии. Взял больничный уехал в Турцию отдыхать. Больничный дневного стационара. После выхода с больничного в первый же день работы вызвали в отдел кадров,предъявили мне фото с моего отдыха размещённого в соц.сетях. Предложили во всем сознаться,что находился за границей, и два пути решения проблемы. Это либо заявление об уходе по собственному желанию либо по статье,якобы мошенничество. Выбрал первый вариант по собственному желанию, стаж работы на предприятии более 12 лет,абсолютно никаких нареканий по работе никогда не было. Теперь безработный. Подскажите возможно ли восстановится на прежнее место работы?! Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте, бывший госслужащий принят на работу 01 июля, по прежнему месту работы своевременно не сообщили (2 года не прошло), Как поступить?