Юридическая консультация онлайн

Посылают на обязательную учебу от предприятия. Но говорят что я должен ехать за свой счет. правомерно ли это?

Добрый день, задерживают зарплату, написал заявление о невыходе на работу. Возник вопрос, я обязан выйти на работу после выплаты зарплаты, задолженность по которой 15 дней и более? или пока со мной не рассчитаются полностью? И как быть если зарплату либо ее часть выплатят, но письма не будет? Дело в том что точной суммы не знаю, т.к. последние расчетки не готовы и зп выплачивают частями.

Здравствуйте! Я работаю на 0,25 ставке - она основная. По внутреннему совместительству у меня еще 2 по 0,5 ставки. Всего получается 1,25ст. Сколько я должна работать часов в день всего?

Добрый день.Узнала,что беременна.На данный момент работаю,вопрос вот в чем: Я дежурный администратор в гостинице.Нас на должности 4 человека,с графиком сутки через трое.Изначально я устраивалась на декретное место,но после того,как я устроилась уволились 2 сотрудника и пришли 2 новых.Сохраняется ли за мной декретное место,или на декретное переходит тот,кто последний пришел на должность,а меня должны были перевести на постоянное?Будет ли куда мне выходить после своего декрета??

Я сейчас на вахте.Я подам заявление за две недели до окончания вахты.Могут ли меня оставить работать после этих двух недель т.к как начальство говорит что работать некому.Скажите пожалуйста какой закон или статья?Чем мне возрозить им.Заранее благодарю. Алексей.

Здравствуйте, я получаю первое высшее образование (бюджетная основа? заочно) у меня вопрос: Должен ли работодатель выплачивать за учебный отпуск (сохранение заработной платы)? и должен ли я эту сумму потом возвращать?

Супруга устроилась на работу в некую компанию суть вопроса: зарплату им платят 13000 в месяц из них 6500 это оклад и 6500 премия возможно ли такое? Плюс заставляют работать в праздники и выходные по приказу и за такие рабочие дни оплачивают как премия 350 рублей в день. Правомерно ли это?

Добрый день! МЕня уволили за прогул, который был произведен в выходной день. Приказ о назначении дежурства я письменно давал согласие. За предыдущие дежурства оплату труда мне не производили, отделавшись одним днем отгула. Является ли правомерным мое увольнение с работы?

как правильно собрать согласия на обработку персональных данных, если люди уже работают в организации. и как быть с теми, кто работает добровольно (заключены договора с добровольцами- нужно ли с ними тоже заключать такое согласие)?

Положено ли мне тринадцатая зарплата по договору возмездного оказания услуг? И кто это придумал этот договор?

Я работаю официально в организации ПАО вахтовым методом, с 12.17г. не вызывают на работу, в данное время просят приди и напиши заявление об увольнении или уволим за прогулы, моё желание на данный момент подать заявление в суд о не предоставлении работы в течении 8 месяцев. спасибо

Здравствуйте. Уважаемые юристы, помогите мне сделать правильные действие в сложившейся ситуации. Дело в том, что я выявила что мой специалист делая направление на мед.комиссию убирает у некоторых работников вредности, а точнее у своего сожителя. переделав мед.осмотр заново, со всеми полагающимися вредностями, я отнесла лично его в больницу и наказала, что комиссию реботник будет проходить как положено. После этого начались звонки от моего специалиста которая выписывала потдельную мед.ком. Первый раз я не ответила, а вот потом начались смс с угрозами, обвинениями, якобы я притесняю ее, что она поехала писать жалобу в прокуратуру, что я пользуюсь своими полномочиями и тд. Я отвечать не стала, далее пошли смс за смс, уже была приплетена моя дочь (работаем на одном предприятии), что она не ходит на работу, и что-то еще в том же репертуаре. На мировую с ней я уже не хочу идти из принципа, была задета моя гордость, семья в конце-концов. Все смс от нее я сохранила, ни на одну не отвечала. Также была угроза от нее, что она знакома с губернатором и может через него надавить на меня.

Добрый день! Можно ли уточнить следующий вопрос: 1 июля 2018 года в силу вступил новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, которым установлены новые требования к оформлению первички и копий трудовых книжек. ГОСТ носит только ознакомительный характер или обязательное соблюдение этих требований для ООО ? В разных источниках различная информация. Не все же ГОСТы являются обязательными. Если в своих внутренних ЛНА не прописывать их обязательное применение, могут ли быть применены штрафы КоАП РФ за их несоблюдение?

Добрый день! Нужна ваша консультация. Я работаю в пищевой предприятии. И соблюдаю рабочую инструкцию. Но в ней присутствует интересный пункт в графе Обязанности: "Выполнять другие виды работ по указанию мастера и начальника смены", это не противоречит трудовому кодексу РФ? То есть мне, человеку который учился и проходил повышение квалификации на работе, скажут иди мой пол за оклад или перескладируй мешки по 30-50 кг, я должен бежать и делать? Причём это может быть любая работа, не относящаяся к должности, мол где-то людей не хватает и когда просишь расценки за работу, тыкают пальцем в этот пункт и говорят, что это за мой оклад, хотя и своей работы порой хватает. Порой грозят увольнением и лишением премии, когда отказываешься от выполнения несоответственной работы, даже когда болит спина. Подскажите, пожалуйста. Спасибо!

В марте устроилась на работу в соц. защиту в бухгалтерию. обучать работе было не кому, прежний сотрудник уволен, глав. бух была на больничном. по работе были косяки из за незнания. исправляла, заставляли писать объяснительные и лишали премии. по сле того как узнали, что я беременная, начальница мне сказала, что либо я увольняюсь по собственному желанию, либо она меня уволит по статье, при свидетелях. я уволились две недели назад. правомкерно ли было мое увольнение, если меня вынудили.

Здравствуйте. Ознакомилась с документами,которые принес муж приставам, а там в трудовом договоре в 2х экземплярах разные почерки и подписи,то есть,не мужу почерк. Может ли работодатель за него заполнять документы и ставить подпись?

Здравствуйте. Пришёл на завод учеником монтажника, присвоили 3 разряд (есть удостоверение о 4 после получения среднего профессионального обучения по данной специальности). Прошло 2 года - решил получить 4 разряд, отнёс табельщику удостоверение о 4 разряде, на что он утверждает мне, что необходимо пройти аттестацию. Законно ли это? Почему я должен доказывать свои знания по 4 разряду, если я это сделал 2 года назад?

В общем устроилась на работу за декретницу.через пол года сама ушла в декрет.перед этим взяла отпуск.меня рассчитали.теперь говорят,что когда буду увольняться,надо будет вернуть половину отпускных.как это?в первый раз с таким столкнулась.работа государственная

добрый день. скажите, если я планирую выйти на работу на 7ч раб день (до 1,5лет) мои выплаты сохранятся в полном размере (например получаю сейчас 15000р они останутся или будет выплачивать часть какую нибудь от моих 15000р) и плюс зп?

Здравствуйте, меня зовут Анастасия, у меня такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору на время проекта и собираюсь идти в декретный отпуск. Скажите пожалуйста меня сразу уволят или я могу рассчитывать что меня переведут на легкий труд и оплатят больничный по беременности и родам. По словам моего руководителя наш договор действителен до 31.12.2018 года, продление договора под вопросом. Заранее спасибо.