17.08

Вопрос #29618
вопрос о выплате по больничному листу.

Автор:

Лейсан , Город: Салават / Респ Башкортостан, 17.08.2018 18:12:33

Суть вопроса:

здравствуйте! у меня общий трудовой стаж до выхода в декретный отпуск был 10 лет. в 2014 году в ноябре я ушла в отпуск по беременности и родам, далее в декретный отпуск по уходу за ребенком, до достижения им 3-х летнего возраста, то е сть до января 2018 года. Но, будучи в декретном отпуске, я увольняюсь с места работы в марте 2017 года, так как думала устроиться на работу в другом городе. В итоге трудоустроиться у меня не получилось, а получилось найти работу только в декабре 2017 года. Справку по форме 86(вроде бы) на предыдущем месте работы я взяла. Ушла на больничный ребенком в апреле 2018 года. Мне оплатили больничный лист по минимуму. Хотела бы у вас узнать, как вообще идет расчет больничных в моем случае, правда ли что по минимуму? то есть то что я была в декрете не считается? и то что у меня общий трудовой стаж более 10 лет? разве мне не должны платить 80% от заработка?почему не берутся те года, предшествующие уходу в декретный отпуск? Ответьте пожалуйста.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.6
17.08.2018 20:55

Задайте Ваш вопрос здесь:

https://онлайнинспекция.рф/problems

Получите официальный ответ, сможете его использовать

Компания: Компания АС-Профи  
17.08.2018 22:22

При расчете больничного листа за 2018 год в расчет  среднего заработка берутся два предшествующих наступлению страхового случая года (2016-2017). Если у Вас не было заработка за этот период, то больничный лист оплачивается из расчета минимальной заработной платы. Другие годы в расчет не берутся. В данном случае Ваш общий стаж не играет роли так как расчет идет из минималки. Вот если бы больничный лист расчитывался из расчета большей, чем минимальная зарплаты, то он бы оплачивался в зависимости от отработанного стажа. (60,80 или 100%)

Другие вопросы:

#63023 25.01.2022 (14:01)

Кто прав в споре?

Добрый день, Уважаемые юристы прошу помочь мне с решением данной задачи. Буду благодарна за помощь. 2. Индивидуальный предприниматель Иванов занимался ремонтом систем водоснабжения в квартире Сидорова по договору с ним. Общая стоимость работ составила 20000 рублей. Иванов некачественно произвел установку трубы горячего водоснабжения, в результате чего была залита водой квартира Сидорова. Сидоров обратился в суд с требованием о расторжении договора с Ивановым, возврате ему суммы, внесенной в качестве оплаты выполненных работ, и возмещении причиненных заливом убытков. Иванов заявил, что готов возместить убытки Сидорову,. Он заявил, что готов исправить недостатки выполненной работы, но возражал против расторжения договора и возврата Сидорову стоимости выполненных работ. 1) Кто прав в споре? 2) Распространяются ли на отношения сторон положения закона «О защите прав потребителей»? 3) В какой форме заключается договор между Ивановым и Сидоровым?
#63019 25.01.2022 (12:20)

Кто прав в споре?

Добрый день, Уважаемые юристы , очень прошу помощи в решении задачи Буду очень благодарна за помощь
#62999 24.01.2022 (16:39) выплачено500 р.

Нарушение условий отпуска со стороны работодателя

Добрый вечер, у меня такая ситуация у меня на работе график отпусков совпадает с учебным отпуском который на данный момент еще не оформлен, по графику отпусков я ухожу 21 января а сессия в вузе начинается 24 января, соответственно работодатель или кадровик имеет право не принимать справку вызов и делать перерасчёт дней отпуска и оплатить сессию, или же это уже нарушение трудового договора будет со стороны работодателя? И обучение в вузе я прохожу первично, Так же сходив в кадры 24 числа кадровик категорически отказывается производить отвод от отпуска и производить перерасчёт дней отпуска а так же оплачивать его, обращался в инспекцию труда, позвонили на работу узнали что за беспределе, но не чего не поменялось так как отказывались принимать справку вызова так и отказываются говорят обучение за свой счёт в чёт очередного отпуска, записи разговоров имеются куда обратиться с данной проблемой сразу же в прокуратуру ? Заранее благодарю за ответ