Юридическая консультация онлайн

Пришла повестка, сначала на мед осмотр в больнице, а второй раз непосредственно в военкомате, оба раза предоставлял повестки, руководитель давал административный отгул, а сегодня пришёл лист о лишении премии за присутствие Законно ли это? Ведь на сколько мне известно, военкомат я валяется государственной обязанность

Руководитель детского сада сказала,что ей не нужна моя ставка,я работаю на 0.5 ставки,машинист по стирке и ремонту белья и спецодежды.Я согласилась,процедура сокращения была обговорена.Как и положено по закону предлагались вакансии,я отказалась.Теперь уже предлагают 0.25 ставки по той же профессии,в другом корпусе...Как я понимаю,видимо не хотят платить по процедуре сокращения...Каковы могут быть мои действия,согласно закона?

была некая организация которая в последствия разделилась на 4-5 организаций. в одной организации(1) работаю я у неё есть свой товар и склады. у второй(2) организации есть товар но нет складов и обслуживающего персонала. эта 2 арендует склад у 1 для своего товара. так вот вопрос правомерно использования работников 1 для обработки заказов,выгрузки/загрузки товара 2 безвозмездно

Здравствуйте, я Александр Михайлович. Работающий в Верещагинской пожарной охране. Меня просят уволиться по собственному желанию, так как я написал письмо, полпреду президента о заработной плате, ведь президент издал указ о повышении заработной платы, но у нас в подразделении ничего не изменилось. И теперь когда пришла бумага в отряд, о чем я не знаю, но начальнику нашей части дали указ чтобы меня уволили по собственному желанию или меня уволят за алкогольное опьянение внерабочее время. Мне нужна защита и что делать мне в этой ситуации?

Здравствуйте. Работаю водителем автомобиля в ПАО. Работа вахтовым методом, месяц через месяц. С постоянными датами выезда с пункта сбора(ПС) до места производства работ. ПС оговорён в трудовом договоре. Дни пути приходятся на межвахтовый отдых, т.е. на выходные. Выезд с ПС 21го числа меяца в 21:00, а доставка к месту производства работ 24го. в 02:45, и на смену заступаем в этот же день в 8:00 утра. Т.е. фактически 21го, 22го, 23го и 24го(приезд) находимся в дороге. В графике рабочего времени, предусматривают только 3дня пути, хотя фактически в дороге 4ре календарных дня. Оплату за дни пути, соответственно производят тоже только за 3 дня. Мной было написано заявление на имя начальника о необходимости оплаты 4го дня пути, на что был получен ответ, о том что в графике предусмотренно только 3 дня и оплата только за три. А устно начальник ООТиЗ говорил, что мы не можем оплачивать одновременно и день пути и рабочую смену. Ставить в графике день пути(выходной) в день приезда, тоже отказываются, хотя среди рабочей вахты бывают выходные дни. Какие у меня шансы, при подаче иска ,, О понуждении внесения в график 4го дня пути" и его оплаты соответственно? Если да, то за какой период можно взыскать? За ранее благодарю за ответ.

Не отпускают с работу. Хотя пути официально рыбалка 30 закончился

Произошла ситуация: работник оставил рабочий инструмент на рабочем месте без надзора и тот пропал. Работник не отрицает, что аппарат мог остаться без присмотра на ночь, однако время кражи не установлено. Совершивший кражу так же не установлен. Руководитель предприятия просит работника писать заявление ПСЖ и уведомляет в устной форме о взыскании на полною стоимость прибора, ссылаясь на пункт 5 договора об ответственности. А именно. 5.2. ... за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. 5.3 Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю , так и за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Договор о материальной ответственности на пропавшую вещь подписан не был. Привлекать к расследованию полицию работодатель так же не стремится. Вопрос. Насколько законны действия работодателя в праве взыскания денежных средств с работника? И что делать для оспаривание решения начальства?

Подскажите как лучше поступить. Ждать или досрочно увольнятся

Могут ли муж и жена работать вместе? У нас в отделении реанимации работает мед.сестра ,а ее муж работает заведующим отделения реанимации. Могут ли они работать вместе, ведь мед.сестра находится в прямом подчинении у заведующего .???

Здравствуйте . При увольнении мне сообщили что я якобы отгуляла отпуск в долг, и должна вернуть денежные средства . Хотя при начислении отпускных мне никто не сообщил что я буду отгуливать в долг. Должна ли я возвращать деньги???

Здравствуйте. При разъездном характере работы, время в дороге учитывается как рабочее?

Сейчас на предприятии работает трудовая инспекция и проводит повторную проверку, аттестации рабочих мест (СОУТ). Так как с решением СОУТ мы были не согласны. Работодатель настаивает на заключение нового трудового договора, не смотря на то что проходит проверка.Ссылаясь на то, что срок вашего отказа (несогласия) на новые условия подходит к концу и после этого всех ждет увольнение. Правомерно ли его действия? До окончания проверки может он нас уволить, если мы не подписываем новый трудовой договор и вообще предлагать нам его подписать?

здравствуйте! я студентка, прописана в чернобыльской зоне, учусь в мед университете. Подскажите идут ли в стаж годы моей учебы?

Здравствуйте, такой вопрос. Хотят лишить премии. Рабочий день с 7:30 до 16:30. Если я пересёк проходную в 16:32 могут ли лишать премии???

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Нас заставляют работать в 2 смены. Как должна оплачиваться эта подработка? Т. К. руководство дает нам на подпись распоряжение, в котором прописано следующее :"В связи с отсутствием специалиста, прошу выти Иванова 3.10 в свое свободнон от работы время. Оплату произвести за фактически отработанное время. " разве по закону не должна быть двойная оплата?

Что мне запросит у работодателя: заключить со мной трудовой договор или документы связанные с работой?

Здравствуйте, мою бабушку не законно трудоустроили, несколько лет назад, поэтому она не получала никаких надбавок к пенсии. Фирму где она якобы работает не знает, никогда там не работала, что ей делать? Куда жаловаться? Местная прокуратура бездействует

Здравствуйте. На работе произошла реорганизация по сокращению штата, в итоге поменялись только должности бухгалтеров на экономистов,все кто присутствовал на работе написали заявления и остались в той же организации не бухгалтерами, а экономистами.Меня не известили письменно о реорганизации, и соответственно заявления я не писала как все, и осталась одна в должности бухгалтера,я нахожусь в декрете от 1,5-3 лет. Мне скоро выходить на работу,но в устном виде предупредили,что должности бухгалтера сейчас нет, все экономисты, и буду уволена по сокращению.Как мне быть и законно ли со мной поступили?

По рабочему графику у меня выходной. Мне звонят, говорят чтобы работал. Имеет право мой работодатель принуждать меня в мой выходной день ездить по рабочим вопросам?

Здравствуйте такой Вопрос к вам если мне на работе присвоили звания младшего лейтенанта после окончании моей военной кафедры я предоставлю им военный билет со званием лейтенанта они могут мге его присвоить если я не давно только получил младшего лейтенанта?