11.10

Вопрос #47432
условия работы на складах

Автор:

андрей , Город: Уссурийск / край Приморский, 11.10.2019 09:20:55

Суть вопроса:

была некая организация которая в последствия разделилась на 4-5 организаций. в одной организации(1) работаю я у неё есть свой товар и склады. у второй(2) организации есть товар но нет складов и обслуживающего персонала. эта 2 арендует склад у 1 для своего товара. так вот вопрос правомерно использования работников 1 для обработки заказов,выгрузки/загрузки товара 2 безвозмездно

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
11.10.2019 11:03

Добрый день. Кто дает вам указание для осуществление этих работ для организации 2?

Пользователь: андрей  
15.10.2019 03:12

Нчальство. Все вышестоящее руководство в один госол кричат что мы одна компания, но по факту все иначе. Так как нам за обработанный товар складом начисляется премия, а за товар той организации нет. Когда мы задали вопрос по этому поводу нас просто вежливо послали. Дело в том что этот товар нечислится на балансе нашего склада. И все работы по обработке товара выполняется нашими силами, обслуживания их клиентов. А обьем немаленький раз в три месяца приходит по 60 тонн этого товара.

Любой труд должен быть оплачен,  учитывая, что Вы трудоустроены в организации и работаете на складе , то безвозмездно Вы не трудитесь, наверняка условия трудового соглашения (договора) предполагают выполнение таких работ , за которые Вы получаете заработную плату. При этом Вам, как работнику не приходиться выбирать, что делать, наряд на работу дает работодатель. Единственно, склады должны находиться в непосредственной близости, так как склад является местом работы, к которому Вам необходимо добраться к началу рабочего времени. Если же склады достаточно удалены, то работодатель должен обеспечить перевозку рабочих.

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) платный250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.