09.10

Вопрос #47391
Как правильно уволиться

Автор:

Александр , Город: Поронайск / обл Сахалинская, 09.10.2019 23:51:27
подписаться

Суть вопроса:

Не отпускают с работу. Хотя пути официально рыбалка 30 закончился
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
10.10.2019 04:13

Здравствуйте. Не отпускать с работы, такого в законе нет. Подайте заявление об увольнении, проследите, чтобы оно было зарегистрировано или направьте заказным с уведомлением. Со следующего дня после дня регистрации заявления или получения его по почте отсчитайте 14 дней и можете не выходить на работу. Вам обязаны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт. Вашу следующую фразу "Хотя пути официально рыбалка 30 закончился" понять невозможно. Сформулируйте её корректно.

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 10.0
10.10.2019 06:41

Александр, поддерживаю предыдущего юриста, но хочу добавить, если будете почтой направлять заявление об увольнении (образец посмотрите в интернете), отправляйте заказным письмом с ОПИСЬЮ. В описи напишите заявление об увольении по собственному желанию. В заявлении напишите, чтобы трудовую книжку выслали вам по месту жительства.

Ответить
Адвокат: Криворученко Виталий Викторович  
10.10.2019 09:43

"Хотя пути официально рыбалка 30 закончился" - это что?

Увольнение, согласно ст. 80 ТК РФ , производится на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию. Пишите заявление и отрабатывайте еще 14 дней. 

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 2
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы