Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#47224
05.10.2019 (11:28)
Как уволиться без отработки?
Здравствуйте! Интересует такой вопрос по трудовому праву. Работаю у Предпринимателя в розничной торговле 2 дня, подписала договор о материальной ответственности и заработной плате.Хочу уволиться в связи с новым местом работы. Как можно это сделать? Без отработки в 2 недели.
#47216
05.10.2019 (07:11)
Сколько дней отпуска можно брать без содержания?
Сколько дней отпуска можно брать без содержания на работе?
#47205
04.10.2019 (22:24)
Не подписывают заявление об увольнении
Вечер добрый, подала заявление об увольнении без отработки 2х недель, в бухгалтерии подписывать отказались, ссылаясь на долги за подделки (работаю в ломбард) никаких документов и подделок в наличие нет, и так же в бухгалтерии на протяжении 2,5 лет удерживала часть зп в счёт банка, но банк и пристав сказал, что никаких отчислений не было, что я могу со всем этим сделать?
#47183
04.10.2019 (14:05)
Жалоба в книге отзывов
Здравствуйте. Может ли работник (бывший работник) написать в книгу отзывов жалобу на несправедливое отношение начальника магазина к этому работнику? А именно унижение данного кандидата, который был почти принят на должность в магазине-конкуренте, перед начальством этого магазина, в следствие чего работник лишился обоих вариантов работы. Или что ему в таком случае стоит сделать?
#47166
04.10.2019 (07:52)
О долгах магазина
Здравствуйте. Возникла очень не хорошая ситуация. В магазине большие долги которые отдаются очень плохо (вешают как недостачу) нам начальство угрожает подать на нас в прокуратуру. Зарплату нам не платят уже несколько лет!!! В отпуска не ходим!!! Подскажите как нам быть в этой ситуации, и на что нам надеяться?
#47157
04.10.2019 (02:14)
Увольнение с работы
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Отработала год в детском саду. Взяла оплачиваемый проезд. Надо ли мне отрабатывать, если я решила уволится? Есть ребёнок 4 года
#47077
01.10.2019 (18:12)
Законно ли это?
Я работаю в ведомственной охране,с оружием,смена 12 часовая и я фактически 12 часов нахожусь на рабочем месте с оружием,работадатель оплачивает 11 часов рабочей смены,оргументируя это тем ,что обеденный перерыв 1 час,но обедаю я фактически без отрыва от производства находясь с оружием,законно ли это?
#47063
01.10.2019 (11:44)
Могут ли уволить с работы по совместительству при выходе в декрет?
Здравствуйте. Подскажите что делать в такой ситуации: я работаю на двух работах, одна основная и по совместительству. На основной работе 2,5 года (0,5 ставки) на совмещенной 1,3 года (0,5 ставки). Обе работы в бюджетной организации. Сейчас 30 недель беременности и я ушла в декрет. Но больничный мне дали только по основному месту работы, а по совместительству не дали т.к. я проработала там менее двух лет. Теперь мне предлагают по совмещенной работе написать на увольнение по собственному, т.к. нет больничного и они не могут мне сделать расчет, но и зарплату естественно платить никто не будет. Что делать в этой ситуации и как правильно поступить? На самом ли деле нужно увольняться?
#47060
01.10.2019 (09:23)
Заработная плата и отпускные
Здравствуйте,у меня вопрос. Заработная плата 14700.За часть отпуска 14 дней (19.08-01.09)оплатили 14400,за оставшуюся часть 22 дня(23.09-07.10) выплатили 10194 по состоянию на 30.09.19.Все ли правильно,мне кажется сумма недостаточна?Также выплачена заработная плата только 8031 за период с 01.09-23.09,.... хотя зарплата 14700
#47050
30.09.2019 (12:24)
Как уволиться на испытательном сроке?
Здравствуйте! Как уволиться на испытательном сроке, писать заявление?
#47024
29.09.2019 (15:53)
Про пенсионное обеспечение
Скажите пожалуйста, если я пенсионер по старости буду работать официально, мне не урежут пенсию?
#47008
28.09.2019 (21:27)
Как уволить сотрудника по закону
Как я могу уволить сотрудницу которая прогуливает без больничного месяц. Справку о беременности она приносила.
#46990
28.09.2019 (13:48)
проблемы с увольнением на больничном
Находясь на больничном,написала заяление об увольнении,директор требует,чтобы я пришла сдала кабинет,журналы по внеурочной деятельности,другую нефинансовую документацию.Я на больничном до сих пор,но хочу уволиться,не дожидаясь его закрытия.Как мне быть?
#46977
28.09.2019 (10:19)
Куда писать и жаловаться?
Здравствуйте я нахожусь в декрете с ребёнком уволилась с работы 09.07.2018 и получаю субсидию на жкх, платили практически год а сейчас прекратили сказав что я не предоставила справку о доходах и просят чтоб я вернула деньги 30.000 что они мне выделяли, я пошла в пенсионный фонд и взяла справку об отчислен. и увидела что какая то фирма ООО,, экватор отчисляет мне деньги в течение двух лет я эту фирму не знаю никогда не работала в ней. Куда теперь мне писать заявление чтоб отменили эти отчисления.
#46964
27.09.2019 (21:11)
Приём по внешнему совместительству
Здравствуйте! Можно ли взять по внешнему совместительству работника на клетку бухгалтера фин отделения? (Основной бухгалтер фин отделения, сейчас находится в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет) расскажите порядок приема в таких случаях по совместительству
#46963
27.09.2019 (20:44)
правила начисления стажа
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, будет ли идти педагогический стаж в образовательном учреждении, если я работаю там на 0, 5 ставки?
#46961
27.09.2019 (20:01)
Минимальный оклад РФ
Добрый день, я работаю дизайнером в частном предприятии, 40-а часовая рабочая неделя. При этом моя заработная плата это 5000 оклад и 50% от моей работы дизайна. Может быть оклад меньше, чем установленный минимальный доход РФ?
#46959
27.09.2019 (19:36)
Выходной за свой счет
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Мне нужен был выходной на неделе . Я написал заявление о предоставлении мне выходного дня в среду, но работодатель не принял заявление так как не написал в нем когда я буду отрабатывать этот День. А отработки ставят на субботу воскресенье. Законны ли эти отработки если я беру выходной за свой счет?
#46958
27.09.2019 (18:50)
На каком основании работодатель понизил коэффициент заработной платы?
При сокращении в Муниципальном бюджетном учреждении культуры работникам перешедшим на 0,75 ставки поставили коэффициент выше чем работникам с полным рабочим днём, тем самым практически уравняв заработную плату. На основании чего это сделано? И имело ли руководство на это право?
#46948
27.09.2019 (15:44)
сотрудник магазина уволен по статье за утрату доверия
Продавец-кассир,магазина в котором я являюсь заведующей был пойман на отмене чеков по кассе в первый день после выхода с отпуска (ранее за ней замечались вынос товара из магазина и подобные случаи,но не было доказательств),после просмотра камер дело было передано в ОБЭП.Недавно ее уволили за утрату доверия.Директор нашего предприятия подал документы в суд для взыскания с нее суммы недостачи,на момент последней ревизии сумма составляла 400т.р.,но как объяснила дознаватель максимум с нее взыщут сумму которая причитается ей, примерно 42т.р.,а остальную сумму все равно прийдется платить коллективу.То есть получается,что работодатель защищает только свои права,а права работников не учитываются.Можно ли что-то сделать в данной ситуации, ведь платить огромные суммы (не в первый раз) не хочется.Можно ли просить о том,чтобы при допросе использовали полиграф,так как это не первая ее кража (нет доказательств), и будет ли в этом смысл???