Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте, Прошла стажировку в продуктовом магазине, график работы неделя через неделю, в конце недели мы с моей сменщицей проводили учет, а меня писали в две тетради количество и стоимость товара. Тетради сдавались в бухгалтерию. На следующий день я заступила на смену, проработав 2 дня. Больше на работу не вышла. Начальство грозить подать на меня в суд. Зал магазина находится под видео наблюдением. Никаких правомерных действий я не совершала, просто не вышла на работу и все. Трудовой договор и договор о мат. ответственности не подписывала. Что мне может грозить?

Здравствуйте. Меня 2 года назад заставили написать (безпричинно, никаких нарушений ТК нету) заявление об увольнении по собственному желанию БЕЗ ДАТЫ. Теперь по любому поводу напоминают о наличии такового. Я единственный работающий в семье. 3-е детей школьного и дошкольного возраста. Как мне поступить в данном случае? Спасибо.

Здравствуйте.Муж моей подруги работает сварщиком.Накануне 17 сентября вечером придя с работы он пил пиво.Утром пошёл на работу.Примерно в 16-00 с ним случился несчастный случай.Он варил трубу диаметром 51 см изнутри и загорелся.Его достали потушили,привели в сознание.Далее буду писать со слов его коллеги.Когда Максима потушили и привели в чувство он сказал,что ему очень больно.О произошедшем сообщили руководству,и получили ответ не вызывать скорую а везти его в больницу на собственном транспорте.По дороге ему было больно и ему предложили выпить,он согласился,заехали в магазин купили ему пиво.По дороге он позвонил жене и сказал,что он загорелся ему больно и его везут в больницу.Звонок был в 17-08(сохранён на телефоне),она в панике начала всем звонить но ни кто не брал трубку.Дозвонилась до мужа она в 17-44(сохранено в телефоне) Максим сказал только доехали его ведут в приёмный покой и назвал адрес. Подруга собралась и поехала туда на такси,приехав ей сказали,что муж в реанимации в коме.Пока ждали врача который его принимал,коллега Максима рассказал выше написанное.Потом приехал начальник стал спрашивать какая нужна помощь,подруга была в шоковом состоянии ни чего не понимала,что происходит.Врач в личной беседе пояснил,что со слов её мужа он является безработным.По состоянию здоровья пояснил,45%тела ожогов из них одна треть глубокие,требующие пересадки кожи и состояние у него тяжелое.Когда подруга приехала домой ей позвонил начальник ещё раз предложил помощь.Моя подруга задала ему вопрос почему Максим сказал,что он безработный,он сказал так будет лучше и они будут помогать.На следующее утро подруга поехала в больницу,состояние её мужа ухудшилось у него упало давление,а так же сожжена гортань.Позднее в больницу подъехал начальник,предлагать помощь.Моя подруга сказала,что обратится к юристу,что бы признать это производственной травмой и доказать,что её мужа в шоковом состоянии везли в больницу самостоятельно не вызвав скорую и еще поили алкоголем.Начальник сказал,что если она так сделает они докажут,что её муж в течении дня на рабочем месте пил пиво,скорую не вызвали потому как подумали,что на личном транспорте они его доставят в больницу быстрее.И тогда её муж останется ещё должным их организации.Коллега который привёз её мужа теперь молчит.Врач сказал,что в крови Максима было 1.1 промиль алкоголя.Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации,стоит ли обращаться к юристу или согласится и принять помощь начальника,но ведь лечение будет долгим,врач сказал что понадобится не одна операция по пересадке кожи.Помогите пожалуйста,дайте грамотный совет.

Работаю на одном интересном предприятии, и мой трудовой день составляет 12 часов на ногах, а не на .... 5 дней, и бывает зашкаливает ещё 2-3часа, законно ли это?

Здравствуйте!являясь рядовым сотрудником подразделения,уйдя в сессионный отпуск,в праве ли я работать старшим этого же подразделения,на время отпуска старшего?

работодатель отправляет меня для прохождения медицинского психиатрического освидетельствования ссылаясь на постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. №695 в другой город за свой счет и в своё время, в праве ли я потребовать выписывания командировочного удостоверения?

Не заплатили компенсацию отпуска за 2 года. Судья просит составить сумму, которую мне не заплатили, за два года и платёжки по зарплате предоставить. Где все это взять? Квитков и платёжек у меня не было, зп на карту приходила. Плюс адвокат работодателя говорит, что я сама не писала заявление на отпуск и не писала заявление на возмещение компенсации, а сразу в суд подала. И что с этого? Теперь компенсацию мне можно не платить?

По устной договоренности написала 3 заявления одно на увольнение и 2 на прием, являюсь многодетной матерью детям нет 18 лет! Уволить уволили, а вот назад не взяли,что грозит такому руководателю если докажу в суде? Плюс было 2 зарплаты одна черная одна белая ,белая ниже прожиточного минимума, уволена задним числом после чего еще работала 2 месяца

Мне сказали, что если мне кажется, что меня обманывает работодатель (не оплачивает работу в праздничные дни и вообще не правильно насчитывают зарплату и отпускные), то можно обратиться в прокуратуру. Они инициируют проверку. И если это подтвердится, то обязывают работодателя выплатить все что недоплачено за весь период работы (у меня 7 лет). Так ли это? Консультироваться у бухгалтера работодателя нет смысла, так как они объясняют это таким образом, что все равно ничего не понятно. Да и бухгалтер по нашему предприятию не русской национальности. Не всегда понятно что она говорит и сама плохо понимает.

Сотрудник МВД. С 10 июня, приказом начальника, предоставлены все дни очередного и не отгулянные дни за предыдущие года, отпуска. Отпуск заканчивается в марте месяце. В настоящее время пришло уведомление о выводе меня за штат ( с какого времени дата не указана). Вопрос: Имеют ли права вывести за штат в период очередного отпуска? И с какого времени я буду значится за штатом?

Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу официально устроится на пол ставки в др организацию. Возможно ли это, так как я хочу сохранить на основной работе выплаты по уходу за ребёнком. И могу ли я завести вторую трудовую, так как новый работодатель требует трудовую, а моя находится в др городе

3.09 был подписан трудовой договор с беременной женщиной, испытательный срок не указан,так же был подписан акт приёма передачи имущества. Свою копию договора оставила на работе т.к временно не могла её забрать(в данный момент лежу в больнице) сегодня 17.09 мне сначала говорят что нужно освободить добровольно место для человека т.к у меня будут частые больничные и это неудобно, потом то что на стажировку без официального труд. принять не могут другого потому надо что то решать, а потом и вовсе что я не трудоустроена вообще, типо бухгалтер думала что я на испытательном сроке потому не оформляла-срок закончиться 3.10. Хотела забрать трудовой договор с работы (попросила родственников) а мне заявили что работодатель его забрала и что он не имеет силы. Лежу в больнице по беременности и мне говорят что могу даже больничный не оформлять типо не устроена. Что делать дальше, на что давить? Договор попросила вернуть, но случится ли это неизвестно. Остался акт передачи имущества и там так же есть памятка про договор и дата. На что я имею право, могут ли оформить меня сейчас или придётся проходить срок стажировки? Или вовсе захотят выпнуть, на что давить

Директор общеобразовательной городской школы трудоустраивается по совместительству в частную организацию. Также директор является депутатом горсовета. Есть ли какие-то ограничения по работе по совместительству и нужно ли подавать на него письмо как на гос.служащего в налоговую?

Почти год работаю в компании.27 августа вызвали в офис и объявили,что с 01.09. нашей ставки больше нет.Никаких документов,которые подтверждают данные слова не предъявили.Просят написать заявление по собственному желанию.Предлагают вакансии для перевода, которые не подходят ни по графику,ни по заработной плате.Что мне нужно сделать для того,чтобы добиться компенсации?

Здравствуйте! Я уволилась с работы и мне отказались выплачивать ЗП за последний отработанный месяц мотивируя это тем , что в кассе был минус и Служба Безопасности заморозили всю ЗП. Хотя минус который был мы погасили еще до получения предпоследней ЗП и переводили его лично СБ. Работала официально, но официальная ЗП меньше чем должна получить. Как быть?

Добрый день, подскажите пожалуйста если я официально работаю в Банке, но на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли я открыть ИП на себя? Не потеряю ли я ежемесячное пособие до 1,5 лет при открытии ИП?

Здравствуйте. Подскажите, предложили уволиться по соглашению-не подписала. Сразу сделали уведомление о сокращении должности (уведомление от августа, подписано мной в сентябре, увольнение в октябре, биржа не уведомлена). На след.день дают новое уведомление (от сентября, увольнение в ноябре) - не подписала, только копию взяла. Что делать?

Добрый день. Молодой воспитатель детского сада, проработала 8 месяцев. Заведующая устраивает аттестацию мне. Если не пройду сказала придется увольняться. Скажите законно она делает? Заранее спасибо. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Добрый день. Я работаю в редакции муниципальной газеты заместителем редактора. В августе редактор уходил на месяц в отпуск и я в полном объеме выполняла и свои и его обязанности. В результате, в сентябре в зарплату мне выплатили за замещение всего 2000 руб., объяснив это тем, что в нашем случае выплачивается только разница в окладах. Справедливо ли это? Я могу это как-то оспорить? За замещение других сотрудников я получала 50 % от оклада. И сумма, конечно, была другая, больше.

Я учитель. Пребываю а годичном отпуске, который заканчивается 29.09.19 Положен ли мне очередной отпуск за 2018-19 уч. год?Сколько дней и как он будет начисляться?