Юридическая консультация онлайн

Добрый день. Я устроилась работать в полицию. На данный момент нахожусь на стажировке сроком 6 месяцев. Как только я пришла на работу, то через неделю узнаю, что беременна сроком 1 месяц. Начальству сказала сразу, меня тут же перевели на легкий труд. Но мне сказали, что желательно не брать больничный, так как переносится срок стажировки, на столько дней, сколько был больничный. Вопрос в следующем, могут ли переносить стажировку, если у меня больничный по беременности?

Уволили с работы по согласованию сторон,еще поставили мне алкогольное опьянение а по документам у меня нет опьянения

Работаю вахтовым методом и завтра конец рабочей вахты, уезжаю на свободную... И с завтрашнего дня ухожу в отпуск на месяц... Подошёл сегодня к начальнику, с просьбой уволить меня последним днем отпуска, на что получил в ответ, что я обязан приехать на отработку в две недели на следующую вахту и по другому никак. На-сколько я знаю, они не имеют права оставить меня на отработку сейчас и принудить приехать на следующую вахту. Хотел узнать, кто прав

Добрый день

Здравствуйте, мне 17 лет, я устроился на автомойку, неофициально, работал 10 часов в день, два через два, по некоторым причинам уволился предупредив администратора автомойки об увольнении, администратор сказал что 10 ноября могу придти и забрать то что заработал, сегодня я звонил начальнику что бы предупредить что я приду забрать 10 числа свои деньги, он поставил меня перед фактом что не собирается мне ничего выплачивать, что мне делать в данной ситуации, стоит ли писать заявление, смогу ли я каким-нибудь образом получить свои деньги?

Если работодатель при увольнении говорит, что заработную плату выплатит через 2 недели, при этом работа происходит по трудовой тк, но налоги работник не платит. Это законно? Как сделать так, чтобы не остаться без денег?

Добрый день. Работаю официально, белая зарплата выплачивается на карту и чёрная в конверте. Как грамотней всего уволиться, чтобы выплата общей заработной платы была гарантирована.

Здравствуйте.Я прошла медкнижку в сентябре 19 года.Но заметила на предыдущих печатях за 15 год исправления на 16(видимо старший продавец на прошлой работе постаралась).При проверке обратят ли на это внимание и что за это может быть.Ведь в этом году все пройдено как положено.

Я работаю медицинским регистратором в сельской местности , имею ли я праву на выплату по выслуги лет не имея медицинского образования?

Наше отделение переезжает в другое здание и на время переезда работодатель говорит или вы помогаете переезжать или идёте в отпуск без содержания

Должен ли быть письменный приказ о временном замещении работника с одного объекта на другой, где меняется график работы и время работы а также выходные.

Проработав месяц неофициально у частного предпринимателя зп не выплатили,подав заявление в прокуратуру,частный предприниматель хочет подписать со мной трудовой договор после моего увольнения,что делать?и законно ли это?

Добрый день , меня зовут Оксана,мне 44 года,25 лет назад закончила мед.училище,по специальности не работала,5 месяцев назад переучилась,получила диплом и сертификат,устроиваюсь на работу по специальности ,а там надо военный билет или отметка в паспорте,пошла в военкомат,сказали,что долго придется получать билет,2 месяца, а работадатель на днях уже ждет меня,могут ли в военкомате дать справку что я уже получу билет или как то еще, чтобы уже устроиться на работу

Доброго времени суток! В прошедшем учебном году после жалобы с подписью 22 педагогов ушёл по собственному желанию директор школы с должности и был принят социальным педагогом. Назначенный новый директор в приятельских отношениях с бывшим. И сейчас идет тихая война между завучем(которая была против бывшего директора) и новым. Разного рода притязания, практически каждый день приказы за приказом, соответственно, объяснительные от завуча. Она получила выговор. Ясно, что новый директор руками прежнего хочет убрать с должности. Думается, этим не ограничится. Скажите, что делать в этой ситуации? Где найти помощь? К кому обратиться?

Я Работала продавцом консультантом в отделе островного типа. С 12.08 по 25.09, мне выплачивали зарплату 1000 рублей за одну смену и 5% с продаж. Деньги выплачивались наличными из кассы. 24.09. И 25.09 я не забрала свою заработную плату, так как не было наличных в кассе.26.09 мне позвонил генеральный директор и сказал, что я больше не работаю в данной компании, аргументировав тем, что я плохо выполняю свою работу, тогда я попросила перечислить мне на банковскую карту расчётные, он согласился, но деньги так и не перечислил. На мои звонки и смс директор не отвечал, а потом добавил мой номер в черный список. Таким образом, организация ИП должна мне 6733 рубля по устной договорённости, достигнутой при трудоустройстве. Остальные сотрудники работают так же неофициально, деньги получают наличными, налоги за работников, руководство данной компании предумышленно нарушает трудовой кодекс РФ для уклонения от налогов и не выплаты заработной платы сотрудникам , при их увольнении, так же как и в моем случае.

На предприятии осуществлялась проверка по алкотестеру на АО. Дышали через трубку. Показало 0,49 промилли. Отстранили от работы. Поехали на экспертизу в другую больницу, сдали анализы и они показали допустимых 0,09.В отделе кадров уже собрали документы на увольнение по статье. Подскажите, может ли справка данная, сыграть роль в оставлении работника на рабочем месте.

Здравствуйте! Я работаю на предприятии специалистом по сбыту. При приеме на работу я подписала свою должностную инструкцию. Сейчас вступила в силу программа "Меркурий". У нас есть человек, который ей занимается, но она физически не успевает. На основании этого директор решил добавить в мои должностные инструкции работу с этой программой. Я отказываюсь без доплаты ей заниматься. Как и чем грамотно Оргументировать то, что я не собираюсь делать дополнительную работу. И имею ли я право не подписывать новую должностную инструкцию? Но есть момент, в приказе о том, что я ознакомилась с изменениями, я расписалась.. Это считается тем, что я согласилась? И Скажите, могут ли меня уволить из-за этого и на каком основании, если свою работу я выполняю?

Здравствуйте! Я работала в Бургер Кинг. Вот уже 10 дней как уволилась, но мне не отдают трудовую книжку и администратор говорит, что мое заявление на увольнение еще не отправлено в головной офис. На вопрос: когда?, отвечает "мы вам позвоним". Мне нужна трудовая, чтоб оформиться на новом месте работы. Подскажите, как мне быть?

Здравствуйте! Есть конфликт личного характера с начальником. задерживаться на этой работе и в этом городе не хочу, поэтому, заранее продумываю пути отступления с наименьшими потерями. Вопрос вот в чем: примерно с 19-20 декабря оркестр ( я музыкант) после последнего в году и месяце концерта "отпускают", но в любое время могут вызвать на работу или проверить не удрал ли музыкант куда-нибудь на отдых. Крайне негативно воспринимают, даже если музыкант по предварительной договорённости собирается уехать раньше, чем начнёт отдыхать вся страна, раньше 31 декабря и буквально готовы уволить по статье за такой наглый поступок. Как будешь выпрашивать, чтобы тебя отпустили - не важно, желание навредить тут сильнее других инстинктов. Неоплачиваемый отпуск тоже не вариант, учитывая личный конфликт и взаимную неприязнь в таком прошении просто откажут и имеют полное право, ибо у меня нет веских причин (как в ТК РФ), по которым я бы могла уехать не дожидаясь разрешения (обязаны отпустить). Могу ли я, при отказе отпустить в неоплачиваемый отпуск, положить заявление по собственному на стол, высчитав рабочие дни заранее, который войдут в отработку, на следующий день взять больничный официальный и две недели его не закрывать, пока время отработки не кончится, потом явится на работу, получить трудовую, расчёт и уйти? Как еще избежать увольнения по статье, если я хочу уехать сразу после концерта не нарушая ТК? Оговорюсь, что мне уже вкатали выговор за прогул недавно и имеют право уволить в течение этого месяца, говорить о том, чтобы меня декабре кто-то отпустит даже в неоплачиваемый отпуск - смешно. Ситуация непростая, нужна консультация!

Несколько лет работал на ржд потом РЖД отдали нас частником по тендеру наша работа заключалась в экипировки пассажирских поездов и каждый год у нас менялись руководства я уволился и мастер мне сказал что трудовая моя утеряна