Юридическая консультация онлайн

На предприятии идет реорганизация.Сокращают ставку.Из 2 человек должны оставить одного.Идет выбор кого уволить.Двое примерно в равных позициях.По трудовому кодексу при увольнении учитывается квалификация и производительность труда.В нашем случае параметр производительности учесть не возможно-работа делится пополам на добровольных основаниях и нигде не фиксируется,кто и когда сделал больше.Квалификации у нас как таковой тоже нет,в коллективном договоре и других документах не прописаны требования к профессии и образованию на данном участке работы.У одного сотрудника высшее образование,у другого среднее.У сотрудника с высшим образованием специальность наиболее подходящая к данной должности,у сотрудника со средним образованием специальность вообще не имеет никакого отношения к работе.На чьей стороне должна быть привилегия при оставлении на работе,если будеть заседать комиссия по решению этого вопроса соответственно букве закона если по остальным параметрам сотрудники равны.

Ситуация такая: работая в клининговой компании не был оформлен трудовой договор на 2019 год, но заработная плата перечислялась вовремя с января по сентябрь. Как получить договор?

Я работаю в магазине администратором. Так получилось, что после меня в сейфе магазине не доставало суммы в 1 рубль. Директор мне сказал, что следующий день я работала бесплатно. Правомерны ли его действия? Я знаю, что материально ответственна, но чтобы вот так. Смешно даже.

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, 11 ноября мне по идее выходить на работу, сегодня позвонила директору и он мне предложил найти другую работу, так как у них нет вакантного места, хотя я оформлена официально. Что теперь делать?

если человек не вышел на работу без уважительных причин 5 дней, что будет? Увольнение? И как поступать дальше.

Здравствуйте, в мае прошлого года был суд о факте мошенничества, потерпевшим был я. Разошлись мирно. Сегодня получаю письмо от Майского районного суда о том, что мне надо явиться в суд. Хотя у меня никаких претензий к ответчику не было

Здравствуйте! У меня такая проблема, я хочу от учится на помощника машиниста, и ранее привлекался к уголовной ответственности будучи не совершеннолетним, сейчас же мне 28, на сколько мне известно что судимость по сути должна быть юридически погашена, и с трудоустройством не должно быть проблем, так ли это? , говорят что меня служба безопасности может не пропустить, может есть какие то законные лазейки? или они в праве меня взять на обучение?

Авиационное предприятие . Я -монтажник электрооборудования летательных аппаратов. 3 разряд. Сейчас на заводе организуется очередное обучение на более высокий разряд. Мной подано заявление. Начальник неоднократно отказывает в подписи. Работаю в цехе по этой профессии 8ой год без перерывов на уходы в декрет и командировки.Работники, пришедшии в цех позже меня, уже имеют 4ый разряд. Правомерен ли отказ начальника?

добрый вечер! выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1,7. Перед декретом не отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я требовать замену лет (до выхода в декрет) при расчете отпускных. Так как в декрете выплаты были меньше, а сейчас их нет.

Здравствуйте,я бы хотел узнать,могут ли уволить сотрудника,работающего на государственном учреждении (Завод),сотрудник иностранный гражданин,не имеет рвп и гражданства РФ,работает по временной регистрации,и не принёс продление временной регистрации.

Здравствуйте. Я работала на организацию по срочному трудовому договору, ушла в декрет, находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, срок трудового договора закончился, меня уволили и вернули трудовую книжку. Но должность осталась, человек, пришедший на моё место на время декрета, продолжает работать. В связи с этим я подала иск суд на работодателя. Суд принял решение в мою пользу. Мне выдали документы с решением суда и исполнительный лист. Судом было принято решение о восстановлении меня в должности, выплате морального ущерба и суд признал срочный трудовой договор бессрочным. Я отправила эти документы работодателю (организация находится в г.Москве, а я в г.Уссурийске в Приморском крае). Прошёл месяц, никаких действий со стороны работодателя не предпринялось. Я написала заявление в прокуратуру. Мне пришло уведомление о том, что прокуратура направила моё обращение судебным приставам. Прошло ещё пол месяца, ничего не изменилось. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в таком случае?

Здравствуйте. Я работаю в ОАО РЖД. Ранее работал слесарем по ремонту путевых машин и ездил в командировки по ремонту двигателей этих машин. Но теперь меня перевели в должность станочника широкого профиля но по факту я не работаю станочником а только числюсь им. А выполняют работу слесаря. Вопрос: могу ли я отказаться от командировки для ремонта двигателей в качестве слесаря.

Здравствуйте.У меня неполный рабочий день(6 часов).Есть перерыв на обед-30 минут.Итого на работе нахожусь шесть с половиной часов.Можно ли убрать обеденный перерыв из рабочего дня?.

Здравствуйте на работе подал все документы на выплату единовременного пособия по рождению ребёнка. Про то что нужно написать именно заявление на выплату ничего в бухгалтерии не сказали документы уже дней 16 не отправляют никуда так они и лежат в бухгалтерии. Пособия соответственно нету, что мне делать?

постановка на учёт безработных граждан в гос.службу занятости населения

Здравствуйте. Подскажите как быть, 21.10.19 получила на работе расчетный лист за последнии 6 месяцев (нам их дают раз в три месяца)., так как у менябыли больничные в апрель, май, июль, август. Хотела примерно сама посчитать что вообще с заработной платой и что с больничными выходила в итоге. Так вот на октябрь месяц у меня в расчетном листе за апрель, май появились перерасчеты, как мне пояснили это из за больничных листов, и я сейчас образовалась задооженность работником перед организацией это около 40 000 тысяч рублей. Так как больничный первые 3 дня оплачивает работодатель, мне было насчитано работодатель около 10 000 тысяч рублей, но перечисление так и не произвелось мне, работодатель молча эти 10000 тысяч посчитал в счет долга работника перед организацией. Подскажите как можно свое не согласие с задолжностью перед организацией доказать?

Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования уволился. После него некоторое время исполняли обязанности работники учреждения. В данный момент исполнять обязанности руководителя никто из работников не хочет. Учредитель найти директора не может. Учреждение работает в штатном режиме: проводятся занятия с детьми, мероприятия. Учредитель (начальник управления образования) говорит, что наше учреждение будут закрывать, так как не могут найти директора. Законно это сделать в середине учебного года?

Я сотрудник предприятия, занимаюсь подбором. Написала соискателю отказ от работы, он подал в суд на предприятие. Что мне грозит?

Районный отдел образования распределил деньги, выделенные району на стимулирующие выплаты учителям, среди двух городских школ, лишив тем самым стимулирования сельских учителей без объяснения причин. Законны ли действия руководства?

Районный отдел образования распределил стимулирующие выплаты за сентябрь месяц среди учителей средних (городских) школ, тем самым лишив сельских учителей стимулирования без объяснения причин. Законны ли действия руководства?