Юридическая консультация онлайн

Я написал заявление на увольнение 15 августа .Отработал 2 недели как положено . Приказ на увольнение подписали с 1 сентября. Пришел за трудовой книжкой ,а мне ее не отдают ,говорят ,что я должен 120 тыс . руб. Взяли с меня расписку о выплате мной этих денег и только тогда отдали . При этом ни расчетных ни зарплаты я не получил. Работал вахтовым методом. Каждый год обязан был проходить обучение . Так вот якобы за обучение я им и должен эту сумму .

Здравствуйте, мне не дают отпуск на государственной организации, хотя было оговорено за полгода до того как следует писать заявление на отпуск, теперь мне его не подписывает начальница по той причине что она сама в отпуске и желает продлить свой отпуск. А на это время у меня уже запланирована дальняя поездка , что мне делать?

нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?

Здравствуйте! у меня к вам вопрос, на работе где я работаю, я хотел устроиться по совместительству, но начальство категорически против, говорят что мы не устраиваем никого по совместительству, только по договору ГПХ. Законно ли это с их стороны?

Моя жена уволилась,ее рассчитали,приехала за трудовой,ей говорят:давай 3000рублей или мы не отдадим трудовую,,,,,,,Эта сумма якобы недостача,причем не приводили доказательства что это было именно в ее смену,просто они так решили,,что делать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста такая ситуация. Три месяца назад устроился на работу, под предлогом 3х дней испытательного срока не стали подписывать трудовой договор сразу. В первый же месяц координально поменяли условия труда. Снизили зп на треть и отняли один час рабочего времини на обед. При принятии на работу забрали трудовую и сан книжку якобы для оформления но ни какого договора подписывать не хотят, справки ндфл ни предостовляют, трудовую с записью показывать не хотят под предлогом занятости. Хозяйка божится что я трудоустроин. Пенсионный фонд предоставил выписку согласно которой перечисления не производились При разгаворе об увольнении заставляют отрабатывать две недели угрожая статьей в трудовую книжку. У меня есть свидетели готовые дать показания, фотографии, документы и доказательства того что я там работал. Как быть в этой ситуации, можно ли ращитовать на то чтобы забрать свои. деньги.Если меня будут принуждать подписывать договор на минимальную оплану труда обязан ли я его подписывать. Возможно ли удачно судиться?

Здравствуйте,работаю в компании Данон, оператором, меня заставляют работать грузчиком в холодном складу, это понижение должности на полный рабочий день,в должностных прописан пункт,выполнять погрузо-разгрузочные работы,мы их делаем по своей работе,но отправления в другой цех на полный рабочий день такого нет,какой они имеют на это права? Я отказался от работы грузчиком они начали пугать увольнением это законно? полный соцпакет на предприятии

Добрый день! У меня всегда была чистая репутация на работе, но самый последний работодатель оказался непорядочным человеком и меня, к тому же, невзлюбил. Уволилась со скандалом, но без статей. Работодатель сказала, что ни одна СБ меня теперь не пропустит. Скажите, так ли это и поясните каким образом осуществляется передача руководством данных о моей кандидатуре. Спасибо!

скажите кто должен оплачивать медкомиссию при трудоустройстве?

может ли основной педагогический работник (не совместитель) иметь неполную ставку (менее 18 часов в неделю)?

Работаю на пекарне оператором неофициально более полугода. После похорон, прогуляла работу 2 недели. Теперь работодатель не хочет выплачивать зарплату вообще. Должен за полтора месяца (у нас задержки на работе). Законно ли это? могу ли я требовать зарплату?

При увольнении с ООО Тамерлан сотрудников депримируют на Нные суммы без объяснения причин. Как быть? могу прислать фото с почты компьютнра управляющей магазином

Подскажите, мою должность сократили на работе. Я нахожусь в декретном отпуске. Скоро ребенку 1.6 мес. Мне перестанут выплачивать декретные. На что я могу рассчитывать, если захочу выйти на работу? Если я хочу уйти по сокращению. Это законно?

Я уволилась с 31.09.2017 почему они мне сказали придти за перерасчётом !если я ещё не отработала 2 недели!я так понемаю перерасчёт должен быть после отработанных 2 недель?

должны ли мне выдать справку на ежегодное чернобыльское пособие(отпуск)после увольнения из данной организации

Добрый день!!!Я педагог. С мая 2016 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В 2015-2016 учебном году у меня была нагрузка 22 часа ( 12 часов биологии+7 часов химии+3 часа индивидуальных занятий на дому), без классного руководства. В феврале 2018 года я планирую выйти на работу ( по достижении ребенку 1,5 лет). Какую нагрузку имеет право предложить работодатель, сохраняются ли все мои часы на предыдущих классах и имею ли я право отказаться от классного руководства???

Моя дочь родила 25 января,не работала, сейчас получает соц.пособие по уходу за ребенком до полутора лет.Поступила в институт,могу ли я бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на своем месте работы,бюджетная организация,с возможностью выхыда на 0,75 ставки?

Здравствуйте, могут ли уволить работника, который находился в состоянии алкогольного опьянения , прошедшего проходную,но не приступившие у к работе. Т.к. до начала смены оставалось не менее часа.

я взыскивала в судебном порядке компенсацию за не выплаченную в срок заработную плату. Суд не согласился с моим расчетом компенсации по ст. 236 ТК РФ и рассчитал ее по следующей формуле : например сумма задолженности х ((9,25%/100)/365)х44 дня =. Пример расчета по которому я рассчитала компенсацию: сумма задолженности х 44 дня х 9,25% х 1/150= Я считаю расчет суда необоснованным. Думаю оспорить решение в этой части. Может кто-то на практике сталкивался с таким вопросам, подскажите свою точку зрения, буду благодарна. Судебная практика противоречива.

Здравствуйте! В этом году окончила вуз. 18 августа сего года после прохождения конкурса была зачислена на должность секретаря судебного заседания мирового судьи. Этому предшествовало прохождение стажировки (не оплачиваемой), на которой я занималась обязанностями предыдущего секретаря наравне с ним. После назначения меня на должность, в связи с тем, что работы непочатый край, носила сумки дел домой, писала протоколы до часа ночи. Сверхурочную работу эту, естественно, никто не оплачивает)) Мной было принято решение об увольнении по собственному желанию, написано заявление. В обоснование ухода сказала, что планирую продолжить обучение в аспирантуре. Приказ об увольнении подписан 25 августа. 28 августа был мой последний рабочий день (поскольку я находилась на испытательном сроке в 1 месяц, что кстати противоречит ст.70 ТК РФ, так как я являюсь выпускником вуза, впервые ищущим работу). Сегодня, 29 августа, забрала в отделе кадров трудовую книжку, со мной произвели расчет. На работу был принят новый секретарь судебного заседания. После этого на мой телефон поступил звонок от судьи с требованием придти на работу и писать недописанные мной протоколы судебных заседаний. В случае моей неявки (несмотря на то, что я уже не являюсь работником аппарата этого мирового судьи, уволена и исключена из числа госслужащих), судья угрожала тем, что она воспользуется своими связями, и ни в какую аспирантуру я не поступлю. Скажите пожалуйста, правомерны ли требования судьи?