Юридическая консультация онлайн

здравствуйте просто смотрю как должна быть выглядеть справка о доходах. нахожусь в декрете производство ничего не платит а в справке написано 13 тыс за полгода что это хочу узнать через инет. а в справке там где налоги стоит 0

Добрый день! Сотрудница вышла на работу после декретного отпуска (ребенку исполнилось 3 г.) Написала заявление на увольнение, положена компенсация за неиспользованный отпуск. За последние 12 месяцев начислений нет, как правильно рассчитать? Какой можно взять период для начисления компенсации?

Здравствуйте! Я на 15 неделе беременности устроилась на работу, работодатель заметив мой животик спросил планирую ли я появление детей на что я ответила"как и все",а тоисть конечно раз замужем.Заключили договор в котором прописано было что меня взяли на испытательный срок в два месяца. Отработав один день я позвонила руководству чтоб быть честной сообщила дословно что на 15неделе беременности, на что мне ответили молодец что сказала хотя мы и так заметили, обсудим этот вопрос позже, но через два дня позвонили и в грубой форме сообщили что я как работник их неустраиваю и я непрошла испыьательный срок что я уволена! Никаких заявлений об увольнении я неподписывала и просто выгнали без объективной причины! Ну ещё один момент в тот день я закрылась на пол часа раньше, т. к. Приехал сотрудник службы безопасности и забрал из сейфа рабочую наличность, он всегда так делал в конце рабочего дня, но в этот день приехал раньше на пол часа, а т.к работа связана с выдачей наличных которые он забрал работать мне было нечем, я и закрыла точку, предположительно по этой причине меня и уволили! Скажите пожалуйсто что мне делать в данной ситуации?

здравствуйте скажите пожалуйста если уволили по статье 33 части 1 пункт 3 ФЗ №79? что это значит

Не принимают заявление на увольнение, аргумент в том, что в отпуск уходит человек другой и если уволят то она не уйдёт и некому работать.

Устроилась в школу учителем,прошла медосмотр за счёт школы, проработала всего 4 дня. Уволилась по причине переезда в другой город. Клиника теперь отказывается вернуть мне мед книжку,потому что я теперь не являюсь работником школы и обязана оплатить медосмотр и только потом они вернут мне мою мед. книжку.Что мне делать?

Доброе утро, меня зовут Вера Владимировна у меня такой вопрос, специалисты получают 50% доплату за увеличение объема работ и при этом ещё ставят отгулы если работают вечером в рабочий день, ведь это же неправильно? Но им ничего доказать не возможно подскажите пожалуйста как поступить в этом деле?

Ситуация такая: учитель находился в длительном отпуске без сохранения зарплаты, после его окончания увольняется. За 2 недели предупредить не удалось. Как сделать, чтобы не выходить на работу, а уволиться с определенного числа?

Добрый день! Как оплачивается больничный во время отпуска?Если отпускные выдали полностью

Здравствуйте, возник такой вопрос. Работаю в сфере культуры и часто бывает что работаем в выходной день ,не полный, а по 3-5 часов. За это нам предоставляют отгул в таком же размере сколько часов отработал. Как должны в данной ситуации начислятся отгулы? Спасибо

Здравствуйте. Отец получил инвалидность 1 гр 3 ст, находясь в отпуске. Больничный закрыт датой получения справки МСЭ (во время отпуска). Поскольку отпуск не закончен, открыт второй больничный. Будет ли он оплачен? Если нет, имеет ли смысл нести ему на работу справку МСЭ, отпуск то не завершен... ?

Имею ли я право работая на двух работах на одной по трудовой, на другой по договору совместителем , уйти в декретный отпуск только там где по трудовой, а на другой продолжать работать

Здравствуйте! Я вышла на работу после трех декретных отпусков. Кадровик насчитал 13 мес и 25 дней отпуска по БИР. Но говорит, что я имею право получить отпуск только за 12 месяцев, а остальные дни прибавляются к следующему году, так как сдвигается период. Права ли она? Почему я не могу получить все дни отпуска?

Я работаю в сетевом магазине,и на меня был составлен акт, Акт составлен по простой причине,Изза того что не выполнил задание,а задание я выполнил можно сказать на 95% ! И акт был подписан человеком который даже не находился в момент инцидента,как и что я должен сделать в таком случае,и какие мои права ?

Добрый день! полгода назад устроился в компанию менеджером по работе с партнерами,таких как я в компании по всей России в каждый город нашли по одному человеку. проработал полгода, без нарушений ТК, выговоров, замечаний итп, как мне позвонил начальник и сказал, что из 45 менеджеров останется в компании 15, т.к. остальные 30 рабочих мест нерентабельны, по его мнению, в том числе и я, хотя, повторюсь, должностные обязанности по трудовому договору я выполнял от и до, нареканий и замечаний от руководства мне не было предъявлено не письменно не устно! Возможно мне предложат другое вакантное место в этой компании, если я от него откажусь - это будет считаться сокращением? и как мне в соответствии с ТК грамотно расстаться с работодателем, чтобы получить все положенные выплаты (выходное пособие, компенсация за неотгуленный отпуск) итд.?

уволили с работы пока отбывал наказание за административное нарушение в виде лешения свободны на 10 суток, что делать? где забирать трудовую и. удет ли там статья?

Добрый день. В компании работаю почти 6 месяцев ( 6 сентября будет ровно полгода) .Хочу уволиться по собственному желанию,выплатят ли мне компенсацию за отпуск в полной мере? Или дождаться и уйти в отпуск с последующим увольнение

В отпуске заболел, болею уже 2 месяца. Врач, настоятельно рекомендует ехать в санаторий. Подходит вторая половина очередного отпуска (график отпусков), заявление на вторую половину отпуска отправил заказным письмом. Работодатель не подписывает заявление, говорит с начало надо отгулять первую половину, а потом вторую. Т.е мне надо еще написать заявление о переноси второй половины очередного отпуска (согласно графика). Прав ли работодатель?

Здравствуйте!Я хотела бы узнать про Трудовой Кодекс!я работаю инструктором физической культуры в детском саду.с 1 сентября буду вести занятия у 9 групп+утренняя зарядка,хотя на форумах пишут,что я зарядку не обязана вести,а это обязанности музыкального руководителя и воспитателя.1.вопрос могу ли я отказаться от проведения зарядки?2.должны ли мне доплачивать за то,что в некоторых группах больше 20 человек.3.Должны ли мне доплачивать за то,что я веду занятия у 2 логопедических групп.И могу ли я рассчитывать на отпуск 56 дней за ведения занятий в логопедической группе.Если да.то напишите пожалуйста в каких статьях ТК РФ это написано,чтобы предъявить заведующей.

Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, как производится оплата больничного. Она зависит от общего стажа или от стажа работы на каком-либо предприятии? У меня общий стаж работы 30 лет. Год назад я устроилась в организацию (это было в июне 2016), а в конце июня 2016 мне пришлось уйти на больничный на неделю, т.к. была сильная простуда. В итоге мне этот больничный не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, каким образом в моем случае производится оплата больничного?