Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#14952
09.09.2017 (20:20)
запись в трудовой
отдала трудовую книжку на трудоустойство.но в течении 3х дней пепедумала .Будет ли запись в трудовой?
#14934
09.09.2017 (13:18)
Документы при увольнении
Должно ли предприятие отдать удостоверение о курсах повышения квалификации. После прохождения отработала год. Или надо оплатить обучение
#14923
09.09.2017 (10:19)
По трудовому договору
Добрый день. У меня такая ситуация. Я работая в бюджетной систему. в управление социальной защитив населения. Я пришла туда на время декретного отпуска. Дата окончания работы по трудовому договору. Выход на работу Специалиста которого я замещаю. В ходе моей работы., вышла замуж и теперь моя свекровь начальник моего отдела. По борьбе с коррупцией., я не имею права работать с ней в одном отделе. Пришло уведомление от комиссии что даётся 2 месяца,чтобы так скажем меня убрать. Они ведь не имеют меня права меня уволить? Они ведь нарушат трудовой договор,?
#14921
09.09.2017 (09:26)
Распространение работодателем порочащих сведений
Добрый день. Предыдущий работодатель распространяет заведомо ложные сведения обо мне, не могу устроиться на работу. Есть ли какие-либо меры противодействия?
#14901
08.09.2017 (20:04)
отправляют на стажировку в другой город,будет ли она оплачиваться?
отправляют на стажировку в другой город,будет ли она оплачиваться?
#14894
08.09.2017 (16:02)
оплата льготного проезда
Моя жена на работе воспользовалась правом на льготный проезд к месту отдыха и обратно, в заявлении указала, что едет на личном транспорте мужа (то есть моем). Бухгалтерия попросила предоставить: свидетельство о браке, свидетельство о регистрации ТС, справку с АТП, справку с моей работы, что я не пользуюсь льготным проездом, чеки на бензин. Сейчас они не хотят нам оплачивать чеки, мотивируя тем, что в чеках на бензин указана моя фамилия ( у жены осталась своя фамилия).
#14893
08.09.2017 (15:43)
оплата ученического отпуска
Работодатель оплачивал ученический отпуск, второе образование. Сейчас хочет вернуть эти деньги которые платил сам. Имеет ли право и что делать?
#14883
08.09.2017 (13:05)
Что предпринять работодателю
Сотрудница в положении 3 месяца, после сдачи анализов обнаружили повышенное содержание сахара (подозрение на диабет).
Она ходит на работе вся в слезах, коллектив в панике, сочувствуют. Работа стоит. Предложил уйти в неоплачиваемый отпуск. Отказывается. Что делать?
#14842
07.09.2017 (16:51)
стажировка оплачивается работодателем, нет?
Добрый день! Подскажите, стажировка оплачивается работодателем, нет?
#14841
07.09.2017 (16:49)
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Добрый день. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству работает по совместительству менее 2 лет (с 19 января 2015года)
#14835
07.09.2017 (16:36)
не выплата зарплаты
в течении четырех с половиной лет, вместо зарплаты давапи от 500 до 1500руб.в месяц. без ведомости и без подписи.с многообещающим еще два три месяца и все будет отлично. в отпуск так же не отпускали. ввиду производственной необходимости. Что делать? и еще, существует ли исковая давность? я хочу уволиться. сколько эта давность составляет месяцев или лет
#14834
07.09.2017 (15:43)
Какие права у работающей женщины, если есть ребенок до 3 лет
Добрый день! У меня такая ситуация, сейчас моей дочке (второй ребенок) исполнилось 1,5 года и она начала ходить в садик. Поэтому я хочу выйти на работу, но работа у меня далеко от дома. График плавающий, т.е. рабочий день может быть как с 4,00 до 13,00, с5.00 до 14.00, ..... последнее время это с 11.00 до 20.00. Но я бы хотела работать с 6.00 до 15.00 (или еще раньше), т.к., если я буду позднее 15.00 выходить с работы, то не буду успевать в садик за детьми, а детей из садика забирать некому. В связи с этим у меня вопросы:
1. какие права у работающей женщины, если есть ребенок до 3 лет в отличии от других сотрудников?
2. могут ли меня сократить, если я на постоянной ставке?
3. есть ли какое-нибудь основание, чтобы начальство пошло мне навстречу и предоставило для меня удобное время работы (или например с 8.00 ,но тогда неполный рабочий день соответственно с оплатой пропорционально отработанному времени)?
Заранее спасибо за ответы!
#14832
07.09.2017 (14:59)
переподготовка кадров
Я имею свидетельство полученное в 2000 году о присвоении квалификации учителя английского языка.На данный момент работаю в школе по специальности.Директор требует пройти переподготовку по специальности т. к. у мене не диплом.Скажите мне нужна переподготовка или просто повышение квалификации.
#14831
07.09.2017 (14:56)
Не отдают на руки трудовой договор.
Как поступить если не отдают на руки трудовой договор? Отработал 4 дня. Говорят три месяца испытательный срок от работаешь и по трудовой устроим.
#14826
07.09.2017 (13:02)
Не отдают трудовой договор
Мне не отдают на руки трудовой договор. Я работаю четвёртый день. ООО СК
#14821
07.09.2017 (12:06)
Работа на время дискретного отпуска
Меня приняли в образовательное учреждение на время декретного отпуска. Спустя некоторое время освобождается вакансия и по очереди я иду первая на это место, но узнав, что я беременна заведующая отказывает мне в постоянной работе, говоря, что это моя приведения и она меня уводит как я только роду. Разъясните, пожалуйста, какие права имею я, а какие она.
#14813
07.09.2017 (07:26)
Декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Добрый день у меня сложилась такая ситуация на работе... Я нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В декрете первый раз, после того как получила после родовое пособие ждала детское пособие. И тут дождалась но получала 3 месяца по два раза в месяц сумму как зарплату (про себя думала ничего себе) в итоге выяснилось позже что мне ошибочно вместо детских начисляли зарплату хотя по документам и в приказе я давно в декрете. Мне сказали что после выхода на работу с меня будут высчитывать эту сумму, накопилось почти 70 тысяч рублей. Мы с мужем собираемся переезжать в другой город жить и я планирую уволиться выдти на работу в другое место, но сперва мне нужно забрать трудовую в бухгалтерии, но прежде чем забрать я должна отработать эту сумму. Подскажите пожалуйста законно ли это что с меня будут высчитывать и можно ли как-то по другому забрать трудовую, это ведь их ошибка, а не моя.Как и с чего начать увольнение...
#14797
06.09.2017 (20:11)
попала под сокращение
Здравствуйте,я работаю воспитателем в детском саду на полставки (подменный воспитатель) за девушку,которая ушла в декрет. заведующая сказала,что эту ставку сокращают и просит написать заявление по собственному желанию.я в это время была на больничном. могу ли я уволиться по сокращению после больничного и ожидать выплат? если да,то что делать?
#14785
06.09.2017 (16:44)
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Сокращение должности.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет! Планировала выйти на работу. Мой работадатель расторг договор с обьектом на котором я работала. О рассторжении контракта с обьектом их оповестили за ранее в письменом виде за 2 месяца. Мне сейчас говорят, если я напишу заявление на выход на работу, то меня оповестят о сокращении и через 2 месяца сократят! Но что я должна делать эти 2 месяца? Работы у них для меня нет, зарплату они мне платить не планируют. Правомочны ли действия работадателя? Должны ли они были меня оповестить ранее даже если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?