Юридическая консультация онлайн

Добрый день. Работодатель прислал по почте приказ об увольнении в соответствии с пунктом "а" пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. В данный момент нахожусь официально на больничном. Подразумеваю, что это не правомерно. Мне подписывать приказ, а потом обращаться в Труд. инспекцию для досудебного разбирательства о неправомерности увольнения? Или не подписывать?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, до выхода на работу с отпуска остался еще год. Мне позвонил бухгалтер и предложил приехать и написать заявление на уход, аргументируя это тем что мою должность сократили и предложить ничего другого они не могут так как в фирма переживает трудное время. Подскажите как правильно поступить в таком случае?

Добрый день. Бухгалтерия говорит, что переплатила 2500 рублей моей жене по авансовому отчёту за командировку. Уже 4 месяца требуют принести наличными данную сумму. Мы НЕ отказываемся заплатить, но требуем законных оснований и удержания с зарплаты. На что бухгалтерия нам отказывает и угрожает судом и прокуратурой.

Здравствуйте, я муниципальный служащий, в этим летом летела в Барселону, на работе написала заявление на возмещение мне авиабилета на территории РФ, получила отказ, права ли я буду если обращусь в прокуратуру?

Здравствуйте! Работаю в медицинском учреждении . Вчера моя мама серьезно повредила ногу. Кроме меня нет никого, кто мог бы присмотреть за ребенком инвалидом 6-ти лет. Однако я не живу с родителями и мне нужно срочно сегодня поехать к ней. Так как сегодня моя смена, я попросила отгул по уважительной причине. Отпускать меня никто не собирается. Ходила к начальству учреждения. Не отпускают. Послали в отдел кадров. Они не знают что со мной делать. В результате заставляют писать заявление об уходе по собственному желанию и после отрабатывать две недели. Но даже в таком случае отпускать меня сегодня никто не собирается. Что делать? К каким органам обращаться? Буду очень признательна за быстрый ответ!

написал заявление на отпуск на 28 календарных дней.отдохнул 2 недели и написал заявление на увольнение.устроился на другую работу.с предыдущий работы звонят и говорят мол отпуск был две недели нужно отрабатывать.что делать в данной ситуации?

Добрый день. Скажите, кто должен оплачивать первичный медосмотр при приеме на работу?

Повёл выхода из декретного отпуска мою ставку сократили, как только ребёнку испольнилось 3 года. Последний рабочий день был 02.08.2017. В последний рабочий день все необходимые выплаты произвели. А 01.08.2017 я написала заявление с просьбой выслать трудовую книжку по моему домашнему адресу, т.к. отдел кадров находится в другом городе (Новый Уренгой). Через несколько дней я позвонила, чтобы Уточнить статус доставки моей трудовой книжки, сказали, что все отправили 2 августа, но трек для отслеживания не дали, пообещали перезвонить. В итоге никто мне не перегозвонил, сами на звонки не отвечали. Только после того, как я через руководителя офиса в муравленко передала, что пойду в прокуратуру писать заявление, мне выслали смс с номером трека для отслеживания трудовой книжки. Ее отправили только 23 сентября. То есть скорее всего я не успею встать на учёт в службе занятости, месяц уже заканчивается. Что мне делать в таком случае?

работодатель обязан предоставить должностную инструкцию?

Здравствуйте, моя мама отработала 8 мес и по настоящее время без заключения трудового договора т.к. работодатель давал лишь обещания и откладывал этот вопрос. З/п производилась на руки без расчетного листа Но пришло время оформления пенсии и этот период работы стал важен. Мама обратилась в суд с заявлением о факте установления трудовых отношений. Суд будет будет 20.09.17г.Работодатель устно оповестил работников о переименовании организации и их переводе. Маму из-за обращения в суд устно оповестили об увольнении с 1.09.17г. Законно ли это? Можно ли работника уволить без приказа, ведь трудовой договор не заключался. Работодатель устно отказался оформлять договор, делать приказ и тд. Можно ли подать иск о восстановлении на работе уже по документам получается в др организацию? Как правильно составить иск?

Подскажите пожалуйста, при увольнении имеет ли право работодатель выщитать денежные средства за мёд комиссию

ЯРаботаю в больнице,Я нахожусь в декретном отпуске,в этом году у меня на работе льготный отпуск.Могу ли я воспользоватся льготным отпуском и потом уволится,не потребуютли организация вернуть деньги за льготный проезд???

Добрый день! Работаю в компании 8 лет. В данное время учредители поделили бизнес и компания начала разваливаться. Обороты падают.Началось массовое увольнение сотрудников. Вначале увольняли по соглашению сторон, и оплачивали по 2 оклада отступных. Подошла очередь нашего офиса. Моя должность кассир-операционист. Решили, что без кассира можно обойтись. Но... мне сказали или пиши по собственному желанию или уволим по статье. Я была в шоке. За все 8 лет у меня не было ни каких нареканий к работе. При вопросе за что, ответили найдем. Моему непосредственному руководителю предложили написать разного рода докладные на меня, задним числом. Она отказалась, сказала, что если кому то надо. То приезжайте с проверками , ищите нарушения и пишите докладные. Наш офис находится в Рыбинске, сама организация в Москве. На увольнение по соглашению сторон или по сокращению у организации якобы нет денег. Получается я ухожу на улицу без всего, даже без отработки , что б хоть было время поискать новую работу, а когда я найду новую работу...., неизвестно. Организация имеет офисы по всей России, в некоторых офисах убирают сразу по 5 человек. И всех с таким условием, или по собственному или по статье. Не знаю как там себя чувствуют сотрудники и что собираются делать. Но меня такое положение дел совсем не устраивает. При своем опыте работы более 20 лет, я о таком беспределе даже не слышала. Подскажите пожалуйста, как себя вести? Какие аргументы предъявить, что б уволили как положено. Стоит ли написать жалобу в местную инспекцию по труду. Хотя бы для подстраховки, если все таки решатся уволить по статье. По крайней мере я смогу потом доказать, какая была ситуация, тем , что в труд.инспекции уже будет все изложено, к чему идет дело. Коллективную жалобу подать не можем. Сотрудников сокращают в разных городах. В нашем городе в нашем офисе пока я одна иду на увольнение. И если все таки дело дойдет до суда. Мне нужно будет ехать в Москву и обращаться в Московские суды? Ведь юр. адрес работодателя г. Москва. Пока нет ни каких официальных бумаг, все, что я вам написала, естественно изложено устно. В надежде, что люди испугаются статьи , и уволятся сами. Подскажите, как вести себя в данной ситуации? За ранее спасибо. С уважением Наталья.

Здравствуйте, я являюсь сотрудником ФСИН, появилась возможность перевода в МВД на вышестоящую должность, но так как переводы между ведомствами запрещены, устраиваюсь в МВД на общих основаниях, через увольнение. Кадры нашего подразделения не принимают рапорт об увольнении по собственному желанию, аргументируя тем что все увольнения на контроле у генерала (хотя я занимаю сержансткую должность и вопросами увольнения сержансткого состава по законодательству занимается начальник ИК, который дал мне добро на увольнение), прямым текстом угрожают уволить по статье Несоблюдение условий контракта, а мне эта статья вообще не нужна, потому что не смогу продолжить службу в МВД да и в других структурах и уважающих себя организациях. Скажите правомерны ли действия кадров подразделения и если да то какие условия контракта могут быть нарушены. P.S. Служу в УФСИН с 16.07.2014, на втором контракте с 16.07.2017 срок действия до 16.07.2020 г.

Добрый день! Я хотела бы узнать , как правильно подать заявление , чтобы местный органы власти повлияли на данную ситуацию? Дело заключается в том, что несовершеннолетние граждане работают по 15 и более часов в сутки. Помимо этого никакой договор между работником и работодателем не заключается ,их даже никто не кормит. Помимо этого работников заставляют переносить различные тяжёлые объекты абсолютно бесплатно и принудительно! Естественно , дети , не понимающие , что сами нарушают закон идут туда , думая , что 1000 рублей в день за такое "рабство" это много. Я бы хотела , чтобы полиция или иные органы власти повлияли на взрослых людей , нарушающих закон по отношению к несовершеннолетним сотрудникам! Спасибо за ответ заранее.

Добрый день. У меня вопрос. Может ли работодатель уволить работника в соответствии с пунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ если он пропал и месяц с ним нет связи. Нет ни объяснительных ни больничного ни самого работника? Просто не известно что с ним и где он.

Здравствуйте. Я бы хотела проконсультироваться.С мая работаю на И.П.предприятии. Договор со мной ни кто не заключал. Вот мой вопрос:стажёру должны отходить отчисления в налоговую или нет?

Добрый день, я хочу устроится на работу в сеть магазинов Красное и Белое, их служба безопасности при приеме на работу не рассматривает мое резюме из-за того, что я привлекался по статье взлома пару лет назад, на суде меня оправдали, но я так понимаю пометка что я судим так и осталось, что мне делать в данной ситуации ?

добрый день ! Работаю по срочному договору до 1.09.18. В декабре 17 года ухожу в декрет ,подскажите ,пожалуйста пособия по уходу за ребёнком я буду получать в полном объеме 1,5 года или только до сентября ,а потом минималка ?

кто должен издавать приказ о педагогической нагрузке на заведующего по внутреннему совмещению должностей ( заведующий и воспитатель)