01.09
Вопрос #14496
Уволилась со скандалом
Автор:
Eva-Dichter ,
Город: Москва / регион Москва,
01.09.2017 00:55:47
Суть вопроса:
Добрый день! У меня всегда была чистая репутация на работе, но самый последний работодатель оказался непорядочным человеком и меня, к тому же, невзлюбил. Уволилась со скандалом, но без статей. Работодатель сказала, что ни одна СБ меня теперь не пропустит. Скажите, так ли это и поясните каким образом осуществляется передача руководством данных о моей кандидатуре. Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.09.2017 07:38
Здравствуйте! Если Вы работник, кредитной организации, страховой, магазинной сети или иной сетевой организации, то из практики надо сказать, что такое бывает. Незаконно, но бывает. Передаётся всё скрытно, негласно, по знакомству и своим каналам.
01.09.2017 09:45
Ваш вопрос не правовой. Так что соглашусь с коллегой, бывает, что СБшники между собой выясняют информацию о кандидатах (и не только в банковской сфере или "магазинной"). Но, пробовать устраиваться на хорошую работу все равно нужно. Не думайте о плохом. Закрывайте эту страницу в Вашей жизни, начинайте новую. А если Вас на-прямую рекрутер на собеседовании спросит о том, почему Вы поссорились с руководством на прежней работе, можете просто пояснить, что не знаете почему, т.к. Вы поводов не давали.
01.09.2017 14:21
Смотря на сколько весомо мнение вашего бывшего работодателя и какую инфу он пустит.
05.09.2017 18:11
Нужно пытаться. Но, следует отметить, что бывший работодатель Ваши шансы на трудоустройство подпортить может.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.