Юридическая консультация онлайн

Добрый день! За какой период можно обратиться за помощью,если недавно узнали,что зарплата начислялась неверно уже несколько лет?

Здравствуйте, с меня удержались заработную плату при увольнении за заранее предоставленный мне отпуск, но я их об этом не просила, в заявление на отпуск просто написано о с какого числа я прошу предоставить мне отпуск, а по какое не написано. А они мне говорят, что они имеют право по трудовому кодексу с меня их удержать. Заявление об удержание с меня этих средств я им тоже не подписывать. Что делать?

Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько должен отработать молодой специалист подъемные?

имеет ли право директор уволить совместителя, который работает на полставки, на лето, на время отпуска, обговорив при этом, что осенью он вернется и устроится вновь? с целью экономии фонда заработной платы.

Сегодня день увольнения,а директор говорит,что книжки приедут толко недели через две! Работаю я в магазине,а главный офис в другом городе. Вместе с заявлением я писала бумагу что прошу выслать мне трудовую на адрес магазина. (Заявление писала в пн,я на исп.сроке) как быть дальше,получается я две недели не смогу выйти на новую работу

уволили по статье за разовый прогул слышал что если не можешь не куда официально устроиться то должны взять обратно по прошествию кокого то времени

добрый вечер!!мы с заказчикам договорились о ремонт квартир не сколько этапов в конце работа под ключ и материал в том числе.сантехика и двери плитка обоев ламинат люстры.работа матерял вышла почти один миллион.делали работу и закончили а заказчик написал в списке.где был указанно ценны и работ. согласен ознакомлен и роспись.работу закончили и сейчас меня пишет письмо чтоб я вернул ему деньги.

Здравствуйте.Меня приняли в магазин продавцом на время отпусков.Отработала 4 месяца без оформления,но зарплату получала от руководства,расписывалась за неё.В компьютер в график смен внесена была.При ревизии вышла недостача на просто не реальную сумму.После всех проверок и разбирательств весь коллектив лишили 100%зарплаты.Я не согласна.Возможно ли что то сделать?Спасибо

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Мою зарплатную карту арестовали, я заказала карту в другом банке, отдала новые реквизиты в бухгалтерию. Аванс мне перечислили правильно, а вот зарплату на старую карту. Собственно, я осталась без денег. Как быть? Могу ли я требовать с работодателя свою зарплату? Ведь в программе же уже были мои новые реквизиты.

Я работаю на декретном месте. В январе 2018 года сотрудница выходит из декрета, я сама ухожу в декрет в конце января. Всвязи с чем у меня вопрос, смогу ли получить выплату по уходу в декрет?

Беременна, имеет ли право работодатель уволить меня, работа по совместительству.

Я живу в самом Кирове, снимаю жилье, А регистрация за 300 км в Кировской области. Могу ли обратиться в центр занятости населения чтобы встать на биржу труда, т. к в их перечне документов все требуется по месту регистрации

работал на заводе всего 1месяц. ушел на больничный по перелому на 23дня. Больничный закрыли, но уходить в армию и собрался уволитьсЯ. Выплатят ли мне деньги за больничный? если это возможнл, то что мне нужно сделать?

Сейчас всех поворов бюджетных организаций раскидали в частные конторы. Частники хотят, чтобы повара заполняли документацию по питанию. Без доплаты. То есть раньше мы только варили. Нам предоставляли продукты на день. Мы отвечали за качество еды. Но мы тогда относились к бюджетникам. Сейчас нам отделить к частникам и получается работы стало больше, а зарплата осталась прежней.

Отказали в отпуске по графику Здравствуйте! моя жена с графиком 2/2 работает уже на протяжении 2 месяцев 3/1 а то и вообще без выходных,т.к больше некому работать,заявил работадатель. второй товаровед в отпуске,причем только вернувшись из одного,ушла в другой! В день у жены выходит около 14 рабочих часов! В 7.30 она должна открыть магазин а в 21.00 закрытие,плюс после закрытия свести кассы и поставить магазин на охрану (это еще 30 минут). в начале лета она уходила в отпуск ( на 14 дней) который не отгуляла за прошлый год. и до отпуска в таком режиме как сейчас проработала с февраля до мая . По графику ей были обязаны предоставить отпуск 15 сентября. Но по итогу без предупреждений и каких либо разговоров ее поставили перед фактом,что нет приказа на отпуск. и в общем ей сказали что у тЫ продолжаешь работать,отпуска у тебя нет. Она бедная уже падает,дома проблемы из за такого графика,я жену вижу только с утра и в ночи. подскажите что делать??? не должно же так быть.. куда обратиться и как добиться отпуска во время??

Начальник сделал запрос на объяснительную, суть - несоблюдение разделов Правил внутреннего трудового распорядка. Конкретные пункты, дата и время нарушения не указаны. Могу ли я написать, что не понятно за что я должен давать объяснительную

Нахожусь на больничном в частной клиники, могу ли по собственному желанию досрочно закрыть больничный?(диагноз - перелом ноги)По плану лечения лангетку нужно снимать не ранее 8 недель,мне необходимо через 7 недель. Если нет, то могу ли перейти под наблюдение врача из городского травпункта?

Здравствуйте! Я работаю в банке наёмным сотрудником, т.е. мой работодатель не банк, а сервисная компания. Мы предоставляем банку услуги, такие как клининг, сантехники, обслуживание кухонь, секретари и т.д. В конце этого года у нашей компании истекает срок договора с банком. Услуги будет предоставлять другая компания. Штат сотрудников оставят прежним. НО перевод в другую компанию будет через увольнение по собств. желанию из старой и написания заявления в новую. Меня беспокоит то, что сейчас я беременна, на момент перевода в декрете ещё не буду. Работодатель пока об этом не знает. Может ли быть такое, что, когда я напишу заявление на увольнение, меня обратно не возьмут? И как можно этого избежать? Может быть искать другую работу, пока не видно, что я беременна?

Добрый день уважаемые юристы. На работе сокращение штата, из 7 работников оставляют всего одну сотрудницу. Я работала в охране, здание теперь будут сдавать под сигнализацию, соответственно нас сокращают. Оставляют только гардеробщицу, в нашем же хозяйственном отделе. Она на пенсии уже, иждивенцев у неё нет. Я не на пенсии, в разводе, есть сын, его после колледжа (учился очно) ,после защиты диплома, 20 июня призвали в Армию. Других доходов, кроме моей заработной платы у нас нет. Стаж работы у меня, в данном учреждении больше, чем у сотрудницы. Которую оставляют. Могу ли я, быть в приоритете, чтобы оставили и перевели в гардеробщики , ВООБЩЕ ПЕРЕВОД В ОТДЕЛЕ ВОЗМОЖЕН? Спасибо.

Здравствуйте, работаю по совместительству в ООО СП БЕРЁЗКА ,долг за организацией составляет свыше 70 тысячи рублей, они отказываются выплачивать,ссылаясь на то что денег нет,завтра после завтра и и.п