Юридическая консультация онлайн

Когда работадатель выплатит декретные, если 18 сентября ушла в декрет, 21 сентября получила БЛ и в этот же день отдала работадателю и написала заявление? 1 октября получила остатки ЗП, декретных не было, ссылаются на то, что деньги ФСС должны перечислить.

Здравствуйте . Что делать если при увольнении работадатель не хочет рассчитывать зарплату в полном размере . Даже отговорку не придумал , говорит прямо нет и все .

сколько должны отдыхать между сменами при сменном графике работы (39 часовая рабочая неделя) смены с 6.00-13.30 и 14.30-22.00 не нарушается ли закон?

Здравствуйте! меня интересует следующий вопрос. я написал заявление о приеме на работу, но в итоге взяли совсем другого человека, который написал заявление позже меня и при чем сразу на две должности. Есть ли порядок рассмотрения заявлений, в зависимости от очередности написания? Живу в селе, у того человека который был устроен на работу работает родственник в администрации. Понятно дело, что у меня с ним разные шансы. Меня проигнорировали, просто взяв заявление, сказали ну хорошо давай.

Добрый день, что делать, если директора курят на рабочем месте в помещении каждые полчаса? Я молодая мама, боюсь за здоровье ребенка и свое. Помогите советом, пожалуйста!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне при устройстве на работу после армии выдали вкладыш в трудовую, объяснив тем, что у них закончились книжки. Я по вкладышу уже отработал 26 лет, и ни где не спрашивали трудовую. В нём стоят все отметки. Та организация, которая завела с самого начала вкладыш, уже отделена от ж. д. дороги и где искать концы я не знаю. Попросту я не знал по молодости что надо именно трудовую, т. к. никто не требовал её. Что мне сейчас делать? Подскажите!

Ситуация такая я работаю в фитнес -клубе администратором ,у нас продается множество доп товаров в виде соки свежевыжатые ,батончики и тп.,июль 2017 меня назначили старшим админов на срок пока нас действующий старший администратор ушел в отпуск,на словах было обговорено ,то что я делаю отчеты сдаю в бухгалтерию заказывают необходимую продукцию ,сижу в кабинете с 9 до 18 ,5 рабочих дней ,на рецепшен я не захожу ,и совершенно не касаюсь рабочего процесса администраторов.Ревизия ,по первости все было хорошо,потом наш фитнес директор запросил у бухгалтеров за 2 месяца сколько у нас используется фруктов ,оказалось недостача на 20 тыс по фруктам!!!Потом вышел наш действующий администратор на работу и как то так получилось ,то что эта недостача была только за 1 месяц июль,опять же на словах ,по документам она пересчитала (старший) и сказала ,то что это было действительности такая огромная недостач(я эти документы не видела ,мне попросту их не дали) потом я обнаружила объяснительную на мое имя за эту недостачу ,но написана она не мной и подпись не моя ,я это все фотографировала ,и потребовала ,чтобы все администраторы писали объяснительные ,а не сваливали на меня ,на что ответ был шокирующим ,они даже не знали ,о том что от меня была объяснительная ,потом как оказалось это написала сама руководительница наша) после аписали объяснительную от всех админов у нас уже 2 месяца за недостачу списывают...А сейчас у нас сокращение ,и меня хотят уволить за эту недостачу,фитнес директор сказала генеральному ,то что я своровала эти фрукты (сократить якобы),но я не собираюсь писать заявление по собственному ,могут ли уволить по статье?

Здравствуйте. Я занимаю должность заместителя начальника отдела безопасности и режима на промышленном предприятии. Генеральный директор нашего завода ставит мне задачу - очистить территорию предприятия от упавших и аварийных деревьев после урагана, и приказом по заводу вменяет мне с этой целью руководство сводной бригадой. В моём функционале (пропускной режим, экономическая безопасность и т.п.) таких обязанностей нет. Во внутризаводских инструкциях по охране труда сказано, что подобными работами руководит инженерно-технический работник... Но я согласился руководить этой бригадой (гиперответственность зашкаливает:)), письменно проинструктировал рабочих, ознакомив их со всеми нужными инструкциями, обеспечил их спецодеждой и инвентарём. Вопрос: 1. законны ли действия руководства предприятия по вменению мне данных обязанностей? 2. в случае травмы (тьфу 3 раза) рабочих, понесу ли я ответственность? 3. подразумевает ли вообще моя должность руководство подобными коллективами и работами (есть ли реестр подобных профессий)?

У моего мужа была условная судимость по алиментам. В ноябре 2016 года суд отменил приговор, на адрес мужа было отправлено письмо об отмене приговора. 2 лета под ряд отработал в детском оздоровительном лагере, предоставлял все сопутствующие документы, претензий не было ни от прокуратуры, ни от других комиссий. Предложили работу в школе, но их юрист отказал. Скажите, правомерно это или нет?

Доброго времени суток, требуется Ваша помощь, попал в такую ситуацию, работаю в крупной нефтяной компании, работа имеет разъездной характер, на одном из месторождений в общежитии после рабочей смены употребил спиртное, в этом был замечен службой безопасности, был составлен акт и моя объяснительная с признанием в употреблении спиртного, на основании этого медицинское освидетельствование не проводилось, документы были направлены в моё подразделение, где начальником управления было принято решение о моём увольнении с выговором, но на сколько я знаю увольнение на данный случай не распространяется т.к всё было не в рабочую смену, заявление требуют написать по собственному желанию, иначе "выживут". Подскажите как поступить в этой ситуации, очень рассчитываю на Вашу помощь. Заранее благодарю.

Приказом главного врача ЦРБ бригадам скорой помощи,состоящих из одного фельдшера, вменяется в обязанности обслуживание детских вызовов на дому(это не по экстренным случаям,а обслуживать вызова вместо врачей педиатров.)Имеет ли на это право главврач? И может ли он "вменить в обязанности" без согласия фельдшеров?По возможности ,объясните само понятие ВМЕНИТЬ В ОБЯЗАННОСТИ согласно ТК.

Выборная профсоюзная организация выдвинула требования о расторжении трудового договора с руководителем организации вследствие того, что в организации нарушается трудовое законодательство, задерживается выплата заработной платы, не установлено новое оборудование. Правомерны ли требования профсоюзной организации?

Мне пытаются приписать что я присвоил имущество компании я работаю в ритейле билайн, у нас есть настройки людям 249 рублей не отдал женщине чек она убежала и деньги не пробил могут ли за это уволить?

Женщина была осуждена за кражу по ст 158.2 УК,заплатила штраф. Может ли теперь она устроится на работу в детский сад няней?

Здравствуйте! Я работаю в организации 9 лет. В этом году по состоянию здоровья мне дали инвалидность 3 группы. Я замужем , и на иждивении двое несовершеннолетних детей 13 и 10 лет. Сейчас у нас на работе сокращения. Меня внесли в список под сокращения. Хотя наш отдел в котором я работаю остаётся. Имеют ли право меня сократить. Правомерны ли их действия?

Добрый день! Есть судимость ст 159.3 подделка подписи условно. Устраиваюсь на работу в жд аппаратчиком. Прохожу медосмотр. И сейчас только попросили справку об отсутствии судимости. Могут ли принять или искать новую работу?

На предприятии сделали самодельные станки и заставляют работа на них, имею ли право отказаться от работы на самодельных станках?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,я устроилась в организацию,предоставляющую мне бесплатное обучение с последующей отработкой в течение года.Обучение проводится на базе организации. После нескольких занятий стало понятно,что обучение предоставляется не качественное,с такими знаниями просто не возможно в дальнейшем работать по этой специальности. Могу ли я расторгнуть ученический и трудовой договор,не закончив обучения, без оплаты полного обучения? В этом случае имеет ли право организация требовать от меня оплаты полного курса? Является ли весомой причиной расторжения договора- некомпетентность преподавателей? И имеет ли право организация не возвращать мне трудовую и санкнижку,пока я не оплачу ?

Здравствуйте! Отца увольняют в связи расторжения договора его прямого работодателя с заказчиком магазина где он работал. Ему же вроде полагается возмещения з.п по моему в 2-3 кратном размере? Правильно я понимаю? И как это всё по закону,грамотно добиться подскажите,пожалуйста. Оформлен он официально по трудовой.