Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#16766
02.10.2017 (17:06)
Неоплачиваемый отпуск максимальный срок
Здравствуйте.9 сентября 2017 года дочке исполнилось 3 года.11 сентября я вышла на работу.Так вышло что 14 меня прооперировали.По сей день нахожусь на больничном.Дело в том что дочка очень плохо переносит детский сад.2-3 дня в саду и 3 недели лечение.В этот раз ее хватило на 2 часа в пятницу и к выходным заболела.
Вопрос заключается в следующем...Я очень не хочу потерять работу,т.к. в нашем маленьком городе ее очень сложно найти,но ребенка оставить не с кем.Могу ли я расчитывать, и на каком основании, что за мной сохранят место и взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и на какой срок могу расчитывать!?
#16764
02.10.2017 (16:43)
Получение образования
Добрый день!У меня есть полное среднее и начально-профессиональное образование(т.е.11 классов+профессия),сейчас я поступила в колледж,получать буду среднее специальное образование,(заочное отделение),на работе мне отказываются предоставить учебный отпуск на сессию,т.е.только если брать обычный отпуск.Правомерно ли отдел кадров в отказе учебного отпуска?
#16762
02.10.2017 (16:36)
Трудоустройство гражданина Казахстана в РФ
Добрый день. Муж гражданин Казахстана, я гражданка РФ. Муж собирается приехать в РФ по трудовому договору. Скажите, пожалуйста, какие требуются для этого документы? Нужно ли ему выписываться с места жительства в РК? На какой максимальный срок можно оформить трудовой договор? Обязательно ли указывать в миграционной карте в поле "принимающая сторона" будущего работодателя или же муж может вписать меня? Вставать на учет в РФ после оформления трудового договора? Заранее спасибо за ответ.
#16755
02.10.2017 (14:31)
Сокращение
Здравствуйте.Работала в гинекологическом отделении пока была в декрете отделение сократили в 2015 году а койки перевели в хирургическое отделение.Меня о сокращении не извещали.Хотела раньше выйти на работу но в отделе кадров сказали что выходить не куда так как отделение ликвидировали.Я попросила приказ о ликвидации они предоставили мне приказ но там написано что не ликвидация а сокращение коечного фонда и сокращение гинекологического отделения а койки перевести в хирургическое отделение а моей фамилии там нет.они пояснили это тем что просто забыли меня вписать.На мой вопрос где я числилась после сокращения ответили что в воздухе.30.09.17 прислали мне письмо с уведомлением о сокращении от 2015 года и предложили мне ставки но только на временную работу.Я до декрета работала на постоянной ставке.Имеют ли они право меня сократить?
#16736
02.10.2017 (11:41)
Расчет компенсации
Здравствуйте. Прервала отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2г) по своей инициативе.Проработала месяц и появилась возможность перевестись в другую организацию. Скажите пожалуйста, должны ли мне вместе с расчетом были компенсировать неиспользованный отпуск. Иными словами, начислялись ли мне дни ежегодного отпуска за время декрета и отпуска по уходу. Уточню, что весь заработанный отпуск до декрета я отгуляла
#16732
02.10.2017 (11:25)
Заявления на увольнения.
У меня такая ситуация. У меня есть отгулы которые я получал работая в выходные дни. И я хочу уволиться что будет с этими отгулами? Они пропадут или мне их компенсируют?
#16698
01.10.2017 (22:28)
договор о возмездием оказании услуг
Задраивайте . подскажите пожалуйста могу ли я как ип заключит договор о возмездием оказании услуг с граждан Украина ? У нее имеется патент для работы . какая мин зарплата должен быт и какие налог я должен оплатит,? Спасибо !
#16691
01.10.2017 (20:03)
не начисляют премию
Добрый вечер! Здравствуйте! Нужна Ваша консультация! Я нахожусь в декретном отпуске, но работаю по совместительству (в другой школе внешним совместителем на полставки). Должны ли мне выплачивать премии (на день района), тринадцатую зарплату и премия за качество (по баллам)? На кокай документ мне ссылаться?
#16631
30.09.2017 (17:14)
Не выплачивают заработную плату
Добрый день! У нас произошла такая ситуация:
2 человека работают с марта 2017г. по срочному договору до 1 октября 2017, один человек с 28 июня по 30 сентября 2017г., один с 18 июня по 30 августа, последний перевод на заработный платы получали 4 августа, наличными 2 раза по 1000 рублей. Так же 4 человека работали с конца июля по 30 сентября по договору, карты выдали только 29 сентября, до этого получили 2500 руб и два раза по 1000. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации.
#16614
30.09.2017 (12:27)
Сокращение
У нас сокращение в бухгалтерии.мне 50лет.на иждивении дочь студент дневного отделения бюджет.муж имеет статус безработного.мокращен на работе 2.5 месчца назад.отработала 10лет в организации.меня сокращают а пенсионерку в 60 лет нет.мой должеостной круг обязанностей шире чем у нее.как мне отстоять право на труд в этой организации?
#16608
30.09.2017 (11:26)
Трудоустройство в другом регионе
Здравствуйте у меня вопрос можно ли жить и работать в другом регионе без местной прописки сам прописан в Свердловская область а собираюсь переехать. В Воронеж как быть и нужно ли делать обязательно временную регистрацию в другом регионе
#16607
30.09.2017 (11:14)
Работодатель обвиняет в воровстве
Работал(а) в организации менеджером.три месяца работал по договору без записи в ТК.потом договор продлить не захотели но я продолжал работать. После меня уволили не предупредив заранее пришел на работу и мне вручили ТК и расчетные. После прошел месяц и меня обвиняют в воровстве говорят что есть какие то доказательства клиенты и ревизия. На ревизии меня не было документы некакие не подписывал. Зарплата была вся черная.
#16606
30.09.2017 (10:49)
Увольнение пенсионера
Добрый день! Моей маме 57 лет, она работающий пенсионер. Недавно ей предложили очень хорошее место и теперь она хочет уволиться со старого места работы. Должна ли она отрабатывать по закону 2 недели перед увольнением? Или она может уволиться без отработки? Какой статьёй ТК РФ она может руководствоваться при увольнении?
#16600
30.09.2017 (08:16)
Сокращение на предприятии.
Здравствуйте, устроился на предприятие по ученическому договору. Через шесть месяцев заключил трудовой договор. Отработал один год, увольняют в связи с сокращением штатов. По трудовому договору я обычно отработать три года. Имеют ли право руководство уволить в связи с сокращением.
#16588
29.09.2017 (22:22)
Производственная травма.
Добрый вечер. 28.05.17 получил травму на производстве по своей вине (не имел допуска к станку) Травму в ФСС как сообщает работодатель признали (несчастный случай на производстве). С 29.05.17 и по сей день нахожусь на больничном. Вопрос: какие выплаты мне положены и как расчитывается больничный (сколько процентов от среднего заработка). На предприятии проработал всего 14 месяцев. Травма: левая рука. ампутирован мезинец и перелом 3, 4 пальцев (шиты сухожилия). Степень травмы признана как легкая.
#16580
29.09.2017 (20:09)
увольнение
Я написала 2 сентября заявление на увольнение, но попала в больницу на операцию. На больничном нахожусь 4 недели. Как будет оплачиваться больничный и когда я буду уволена? Спасибо.
#16579
29.09.2017 (19:30)
Северные
Здравствуйте! Я родился в Свердловске в 1985 г. В 1988 г. переехали в ХМАО. Садик, школа, техникум, универ все в ХМАО. В паспорте стоит штамп, что я прописан с 01.12.1999 г. в ХМАО, но в паспортном столе есть и данные, что я прибыл сюда в 1988 г. В 2010 г. уехал в Самару, там жил и работал до 2017 г., из ХМАО не выписывался. Сейчас вернулся в ХМАО, устраиваюсь на работу, а мне говорят, что северной надбавки не положено, т.к. на территории ХМАО я по трудовой не работал. Не понятно зачем еще просили доказать, что я тут с 1988 г. проживал. Вопрос: отдел кадров прав?
#16561
29.09.2017 (14:21)
Оплата больничного листа
Доброго времени суток.
Я хотела бы узнать, я устроилась на работу в магазин, трудовой договор со мной составили 2 сентября, я отработала 2 недели и пошла на больничный с ребенком. Трудовая книжка у меня на руках. Когда я вышла с больничного и принесла его на работу, администратор магазина сказала что он ей не нужен и больничный остался у меня на руках. Вопрос состоит в том, что должны ли мне оплатить больничный, если я работаю по трудовому договору, без записи в трудовую книжку.
#16559
29.09.2017 (14:01)
Работодатель не отпускает в ученический отпуск
Здравствуйте, мой непосредственный руководитель и региональный директор не отпускают в ученический отпуск по справке вызову, так как некому работать. Сессия начинается уже через два дня, а ответа от рук-ва никакого.Что делать в такой ситуации? Куда отправлять заявления и справку вызов? Региональному директору или генеральному?С описью ли отправлять, если да, то где взять пример. И есть ли во всём этом смысл? Работаю официально, образование первое, у института есть гос. аккредитация.
#16548
29.09.2017 (11:36)
отпуск за свой счёт.
Здравствуйте! Я работаю в школе, преподаю основной предмет. По состоянию здоровья вынуждена просить администрацию школы предоставить мне 4 дня за свой счёт для поездки в городской диагностический центр. Направления от врача у меня нет, так как услуга, за которой я обращаюсь в диагностику, платная, и направление в моём случае не обязательно. Может ли администрация школы отказать мне в предоставлении отпуска?Есть ли для этого законные основания?