Юридическая консультация онлайн

Имеют право на предприятии из-за сокращения штата работников мать одиночку заставить работать в ночную смену и дать работу с материальной ответственостью? Хотя принята на работу без мат.отвествености.

Имеет ли право работа датель уволить меня если я нахожусь на больничном? У меня двое детей. Супруга гражданская не работает. Один сын мне не родной. Помогите пожалуйста. Благодарю за понимание

Имеет ли право работа датель уволить меня по истечении трудового договора если я нахожусь на больничном? У меня двое детей.

Я работаю с 11.09.17 на " Почта России" . Нахожусь на испытательном сроке (3 месяца) . Написала заявление по собственному желанию , мне сказали что я обязана отработать 2 недели . Я прочитала в ТК РФ что моя отработка должна быть 3 дня . На сегодняшний день я отработала уже 4 дня . На работе на мои слова ни как не отреагировали .

Здравствуйте. В данный момент я получаю второе высшее образование, с оплатой учебного отпуска по среднему. 1 курс я обучалась за свой счет ( благодаря первому высшему я закрыла 1 и 2 курсы за один год). Когда я перешла на третий курс я заключила со своим работодателем ученический договор. Перед эти я составила письмо в котором указала статью из трудового кодекса по которой допускается вариант заключения соглашения между работодателем и работником, где работник может рассчитывать на оплату сессий по среднему Недавно началась какая-то суета по моему вопросу, якобы это идет вразрез с законодательством, мне не имели право предоставлять компенсации, это попахивает криминалом и тд. Подскажите действительно ли это так и я могу лишиться оплаты по среднему или все же я имею право на получение второго высшего образования с оплатой по среднему?

Умер родственник (дядя) близких не имеет кроме сестры (моей мамы) сестра пенсионер. Все хлопоты с погребением легли на меня. Имею ли я право взять три дня на погребения на работе? Есть такой закон или это в отношении :муж ребенок мать отец только .

Доброго времени суток. Вопрос такой: в январе устроился кладовщиком в магазин тканей, прошлого кладовщика уволили за недостачу в размере около 60 тыс руб. Работаю тут уже 10 месяцев. Вчера, на каком-то непонятном основании из г. Уфы из нашего головного офиса приехала к нам так называемая комиссия по инвентаризации. Проведя, собственно, инвентаризацию, была выявлена недостача в размере 48 тыс руб. Звонил сегодня уфимский директор, говорил мне готовься платить, а не заплатишь - буду удерживать из зарплаты. Я, честно говоря, не особо согласен с тем, что мне вообще нужно за что-то платить. Я материально ответственное лицо, но ключи от магазина есть не только у меня, они есть у всех. Охранника тут нет, камер нет. Куда делись товары честно не знаю. Зарплата официальная у меня 13 тыс руб, а на деле 28. Что делать?

Добрый день помогите пожалуйста устроилась в оптово розничную компанию менеджером по закупкам работаю 6 месяц моя работа искать постановщиков и проводить документы с установлением цен на магазины пришел товар от постановщика по счету фактуре были указанны килограммы для проведения документа по 1 с программе нужно перевести килограммы в штуки из за того что в счет фактуре была допущена ошибка поставщика то что он указал килограммы а не штуки из за этого были установлены не верные цены на магазины закупочная цена автоматически поменялась в меньшую сторону и половину товара были проданы дешевле данный документ проводила не а стажерка под моей учетной записью в компьютере начальница моего отдела вызвала меня к себе из за меня компания понесла убытки на 180 000 рублей и то чтобы я думала как мне возмещать убытки компании документы о материальной ответственности не подписывала так же наставником данной стажерки не являлась сходила в службу безопасности компании объяснила ситуацию он сказал что убытков по факту не было и по данному товару получили меньше накрути недостачи также нету и факта воровства и мошенничества по моим подсчетам разница получилась в 29420 рублей а убытки как сказала начальница 180000

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером по квартплате. В то время, когда кассир уезжает в банк сдавать выручку, принимать деньги заставляют меня. Нарушает ли работодатель мои права?

Зд-те!у меня такой вопрос,на меня написано заявление в полицию,т.к.в магазине после ревизии выявлена недостача в размере 22000 тыс.руб.,я виновной себя не считаю,т.к.ревизия проходила с нарушениями со стороны руководства,считала она практически все сама со своим мужем и сестрой,я как продавец практически в ревизии участия не принимала,магазин не закрывался во время ревизии,акт о ревизии небыл составлен,я нигде не росписывалась,тем более не устроена официально,отработала всего месяц.Что мне может грозить?помогите пож-та!!!

могут ли отказать в приеме на работу в школу преподавателем, если родной ребенок осужден за убийство

Добрый день.Работаю кладовщиком (склад инструментов и спецодежды) на предприятии по выращиванию цыплят бройлера, непосредственно с птицей не контактирую. На предприятии обязывают сделать всех прививку от гриппа, иначе лишат 13 з.п. и отстранят от работы. Правомерно ли? Как защититься от таких действий работодателя?

Человек принят на работу по трудовому договору, должность -водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют , что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1(сохранность, техническое состояние) . В процессе работы ( по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2 ,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С .Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении Спасибо. Николай.

Я ИП АХМЕДОВ 1 июня 2017 года принял сотрудника с оплачиваемым испытатьльным сроком на 1 месяц, сотрудник уволился 28 июня 2017 года. Имеет ли право прокуратура оштрафовать меня на 10000 рублей в октябре 2017 года, если сотрудник не работает 4 месяца у меня.

Имеет ли право работодатель вызывать на работу в 7:30 в будний день при пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне при работе согласно распорядку с 8:00?

Здравствуйте! В связи с закрытием обособленного подразделения компании, находящуюся в нем беременную сотрудницу намерены перевести в мое обособленное подразделение на мое место. При этом мне предлагают уйти по соглашению сторон. В данном соглашении не предусмотрены никакие выплаты помимо фактически заработанных за отчетный период. Правомерны ли действия работодателя и как лучше себя повести в данной ситуации?

Здравствуйте. Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Положен ли мне отпуск по беременности и родам 140 дней? Когда работодатель в праве меня уволить? Имею ли я право на выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мой стаж до устройства на эту работу был не непрерывен. На этом месте работы я тружусь 8 месяцев?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет , сейчас ребенку 5 месяцев. Предприятие на котором работала до декрета ликвидируется в ближайшее время и начальство сказали , что при увольнении мы получим компенсацию в размере 1 заработка среднемесячного, но в законе сказано ( ст. 81 и 178 ТК РФ, что полагаются выплаты за 2 месяца с учётом выходного пособия т.е. именно 1 го заработка среднемесячного) помогите пожалуйста разобраться со статьей 81 и 178 Тк РФ . Сколько конкретно выплат должна получить : 1 выходное пособие или 2 ? Очень благодарна за помощь.

Доброго времени суток! Я работала на заводе с 2014 года по сентябрь 2017 года. С июля 2017 года на предприятии был объявлен простой, по вине работодателя. Выплачивали 2/3 от среднего заработка. За 2 месяца мне вручили уведомление о сокращении. Спустя это время я обратилась в центр занятости населения для начисления мне пособия по безработицы. Средний заработок у меня был до простоя 18500 и во время простоя 12000 рублей. В центре занятости мне ответили, для начисления полного пособия вы не отработали 26 недель. Назначили 900 рублей. Как это я не отработала то? Я с 2014 года там работала? Помоги пожалуйста разобраться в моей ситуации.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года. На моем предприятии сейчас идет сокращение штата, хотят вывести декретные ставки за штат. Могут ли меня отозвать из декретного отпуска для подписания документов о сокращении, либо для предложения мне иной должности ( как мне сказали: отзовем всего на 1 день)? Могу ли я отказаться выходить из декретного отпуска? Если я откажусь от предложенной должности, то я автоматически попадаю под сокращение? заранее благодарю за ответ!