Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#17527
11.10.2017 (06:18)
отказ в работе
У моего мужа была условная судимость по алиментам. В ноябре 2016 года суд отменил приговор, на адрес мужа было отправлено письмо об отмене приговора. 2 лета под ряд отработал в детском оздоровительном лагере, предоставлял все сопутствующие документы, претензий не было ни от прокуратуры, ни от других комиссий. Предложили работу в школе, но их юрист отказал. Скажите, правомерно это или нет?
#17519
11.10.2017 (00:48)
Распитие спиртных напитков
Доброго времени суток, требуется Ваша помощь, попал в такую ситуацию, работаю в крупной нефтяной компании, работа имеет разъездной характер, на одном из месторождений в общежитии после рабочей смены употребил спиртное, в этом был замечен службой безопасности, был составлен акт и моя объяснительная с признанием в употреблении спиртного, на основании этого медицинское освидетельствование не проводилось, документы были направлены в моё подразделение, где начальником управления было принято решение о моём увольнении с выговором, но на сколько я знаю увольнение на данный случай не распространяется т.к всё было не в рабочую смену, заявление требуют написать по собственному желанию, иначе "выживут". Подскажите как поступить в этой ситуации, очень рассчитываю на Вашу помощь. Заранее благодарю.
#17514
10.10.2017 (23:16)
Можно ли приказом вменить в обязанности.
Приказом главного врача ЦРБ бригадам скорой помощи,состоящих из одного фельдшера, вменяется в обязанности обслуживание детских вызовов на дому(это не по экстренным случаям,а обслуживать вызова вместо врачей педиатров.)Имеет ли на это право главврач? И может ли он "вменить в обязанности" без согласия фельдшеров?По возможности ,объясните само понятие ВМЕНИТЬ В ОБЯЗАННОСТИ согласно ТК.
#17512
10.10.2017 (22:58)
трудовое право
Выборная профсоюзная организация выдвинула требования о расторжении трудового договора с руководителем организации вследствие того, что в организации нарушается трудовое законодательство, задерживается выплата заработной платы, не установлено новое оборудование.
Правомерны ли требования профсоюзной организации?
#17510
10.10.2017 (22:07)
за что могут уволить
Мне пытаются приписать что я присвоил имущество компании я работаю в ритейле билайн, у нас есть настройки людям 249 рублей не отдал женщине чек она убежала и деньги не пробил могут ли за это уволить?
#17494
10.10.2017 (18:48)
Трудоустройство граждан
Женщина была осуждена за кражу по ст 158.2 УК,заплатила штраф. Может ли теперь она устроится на работу в детский сад няней?
#17493
10.10.2017 (18:33)
Имеют ли право сократить инвалида 3 группы
Здравствуйте! Я работаю в организации 9 лет. В этом году по состоянию здоровья мне дали инвалидность 3 группы. Я замужем , и на иждивении двое несовершеннолетних детей 13 и 10 лет. Сейчас у нас на работе сокращения. Меня внесли в список под сокращения. Хотя наш отдел в котором я работаю остаётся. Имеют ли право меня сократить. Правомерны ли их действия?
#17463
10.10.2017 (14:59)
могут ли с судимостью условной судимостью устроить на работу
Добрый день! Есть судимость ст 159.3 подделка подписи условно. Устраиваюсь на работу в жд аппаратчиком. Прохожу медосмотр. И сейчас только попросили справку об отсутствии судимости. Могут ли принять или искать новую работу?
#17449
10.10.2017 (12:41)
Имею ли право отказаться от работы на самодельных станках?
На предприятии сделали самодельные станки и заставляют работа на них, имею ли право отказаться от работы на самодельных станках?
#17399
09.10.2017 (23:10)
ученический договор
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,я устроилась в организацию,предоставляющую мне бесплатное обучение с последующей отработкой в течение года.Обучение проводится на базе организации. После нескольких занятий стало понятно,что обучение предоставляется не качественное,с такими знаниями просто не возможно в дальнейшем работать по этой специальности. Могу ли я расторгнуть ученический и трудовой договор,не закончив обучения, без оплаты полного обучения? В этом случае имеет ли право организация требовать от меня оплаты полного курса? Является ли весомой причиной расторжения договора- некомпетентность преподавателей? И имеет ли право организация не возвращать мне трудовую и санкнижку,пока я не оплачу ?
#17391
09.10.2017 (22:08)
Увольнение
Здравствуйте! Отца увольняют в связи расторжения договора его прямого работодателя с заказчиком магазина где он работал. Ему же вроде полагается возмещения з.п по моему в 2-3 кратном размере? Правильно я понимаю? И как это всё по закону,грамотно добиться подскажите,пожалуйста. Оформлен он официально по трудовой.
#17359
09.10.2017 (16:02)
Увольнение беременной по срочному договору
Здравствуйте, у меня такая ситуация, закончился срочный договор с работодателем и продлевать из за беременности работодатель его не хочет, согласен на то, чтобы я подавала на организацию в суд, как мне быть? Имеет ли право он действительно уволить меня по срочному договору или я могу полагаться на ст. 261 и отстаивать своё право?
#17330
09.10.2017 (12:34)
сокращение должности
добрый день!на данный момент я еще нахожусь в декрете,но скоро уже выходить на работу.сравнительно недавно я общалась с кадрами,меня устно проинформировали,что после выхода с декрета мою должность сократят.вопрос вот в чем....должна ли я при выходе на работу сразу писать заявление на увольнение,исходя из того,что меня устно проинформировали о сокращении?дело в том,что я однозначно там продолжать работать не буду,в любом случае я буду увольняться,но вот этот вопрос меня очень интересует.заранее спасибо.
#17328
09.10.2017 (12:21)
Лишение премий, выплат стимулирующего характера
Добрый день являюсь руководителем сельского Дома культуры, мой учредитель-Глава администрации. В Положении об оплате труда руководителю выплачивается премия 65 % к окладу, так же и в штатном. Он выплачивает ежемесячно мне 30, 35 % и не более. Трудовая инспекция не нашла причин для возбуждения административного производства в отношении Главы, так как не нашли документального подтверждения "ЛИШЕНИЯ, УДЕРЖАНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ", то есть вроде бы он их как бы выплачивает., пусть даже и в 2 раза меньше. Эти, так сказать, "недовыплаты" основаны на личной неприязни.Подскажите, как мне защитить свои права?
#17322
09.10.2017 (11:43)
увольнение
Здравствуйте. Возможно ли мне уволиться по двум причинам, ссылаясь на статью 77 часть первую п.3 ТК РФ: по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет и в связи с переводом супруга к новому месту службы
#17320
09.10.2017 (11:20)
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! У меня такая проблема. Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальника нет, но есть ее замещающий начальник, исполняющий обязанности, который меня не отпускает на один день по сложившимся семейным обстоятельс вам от работы. Рассказывает, что работать некому и я обязана отработать, так как увольняюсь. Я знаю, что надо 2 недели отработать, но если 1 смену за свой счёт я отгуляю, я написала заявление, что прошу взять отгул, Начальник мне сказал, что не подпишет и мне принципиально нужно явиться на работу. Работа суточная. Сутки через 3. Неужели это так категорично? И почему погует статьёй за прогул? Прав ли мой начальник?
#17313
09.10.2017 (09:43)
по сокращению
Здравствуйте! Скажите можно ли так делать.Если человек находиться по уходу за ребенком до 1,5 лет, его должность подлежит сокращению, но сократят ее когда ребенку будет три года, но на предприятии прошла реорганизация и организация перестала быть юридическим лицом, а стала отделом, но при этом все должности перевели в отдел и ту которая подлежит сокращению тоже и еще при этом на предприятии ввели аналогичную должность, хотя старая должность еще не сокращ. и при этом взяли уже нового работника.
#17297
09.10.2017 (08:13)
право отпуска
Здравствуйте, я вышла из декретного отпуска на работу в апреле 2014 года, в сентябре 2014 года я взяла очередной отпуск, и так далее каждый год мне предоставляли очередной отпуск по графику, но в этом году мне в отпуске отказали , объяснив это тем что мне в 2014 году оказывается отпуск был не положен, но мне его давали, и поэтому я как бы отгуливаю его заранее, в итоге вопрос, как правильно то?
#17273
08.10.2017 (21:46)
Молодой специалист
Я работаю учителем-дефектологом в ГКУСО МО "КСРЦН" с 2.10.2017. Устроилась на работу в течение 90 дней с момента получения диплома. Имею ли я право на выплату в соотвествии с постановлением губернатора Московской области от 26.09.2016 №390 ПГ ? И есть ли какие-то еще нормативно-правовые акты подтверждающие мое право на выплату как молодому специалисту?