Вопрос #16691
не начисляют премию

Здравствуйте, Ксения. Работодатель имеет право поощрять любого сотрудника, работающего в организации по трудовому договору, независимо от того, является ли эта работа основной для работника, или работник трудится по совместительству (абз. 4 ч.1 ст. 22 Трудового кодекса РФ ). Порядок назначения стимулирующих выплат, их размеры, критерии начисления и периодичность в конкретной образовательной организации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818 утверждены перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснение о порядке их установления. Согласно данному письму выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Таким образом, исходя из того, что данные выплаты производятся за результативность и эффективность работы, следует, что они не гарантируются всем работникам. Право на их получение имеют только те, кто достиг в работе определенных показателей и результатов, выходящих за рамки стандартных.