Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#17322
09.10.2017 (11:43)
увольнение
Здравствуйте. Возможно ли мне уволиться по двум причинам, ссылаясь на статью 77 часть первую п.3 ТК РФ: по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет и в связи с переводом супруга к новому месту службы
#17320
09.10.2017 (11:20)
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! У меня такая проблема. Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальника нет, но есть ее замещающий начальник, исполняющий обязанности, который меня не отпускает на один день по сложившимся семейным обстоятельс вам от работы. Рассказывает, что работать некому и я обязана отработать, так как увольняюсь. Я знаю, что надо 2 недели отработать, но если 1 смену за свой счёт я отгуляю, я написала заявление, что прошу взять отгул, Начальник мне сказал, что не подпишет и мне принципиально нужно явиться на работу. Работа суточная. Сутки через 3. Неужели это так категорично? И почему погует статьёй за прогул? Прав ли мой начальник?
#17313
09.10.2017 (09:43)
по сокращению
Здравствуйте! Скажите можно ли так делать.Если человек находиться по уходу за ребенком до 1,5 лет, его должность подлежит сокращению, но сократят ее когда ребенку будет три года, но на предприятии прошла реорганизация и организация перестала быть юридическим лицом, а стала отделом, но при этом все должности перевели в отдел и ту которая подлежит сокращению тоже и еще при этом на предприятии ввели аналогичную должность, хотя старая должность еще не сокращ. и при этом взяли уже нового работника.
#17297
09.10.2017 (08:13)
право отпуска
Здравствуйте, я вышла из декретного отпуска на работу в апреле 2014 года, в сентябре 2014 года я взяла очередной отпуск, и так далее каждый год мне предоставляли очередной отпуск по графику, но в этом году мне в отпуске отказали , объяснив это тем что мне в 2014 году оказывается отпуск был не положен, но мне его давали, и поэтому я как бы отгуливаю его заранее, в итоге вопрос, как правильно то?
#17273
08.10.2017 (21:46)
Молодой специалист
Я работаю учителем-дефектологом в ГКУСО МО "КСРЦН" с 2.10.2017. Устроилась на работу в течение 90 дней с момента получения диплома. Имею ли я право на выплату в соотвествии с постановлением губернатора Московской области от 26.09.2016 №390 ПГ ? И есть ли какие-то еще нормативно-правовые акты подтверждающие мое право на выплату как молодому специалисту?
#17243
08.10.2017 (13:32)
Травма на рабочем месте
Здравствуйте! Моя мама получила травму на рабочем месте, в данный момент находится на лечении в больнице , официально она не была оформлена по ТК РФ и является пенсионером , можем ли мы рассчитывать на какие либо выплаты и компенсацию расходов от работодателя , куда нам обратиться за помощью?
#17241
08.10.2017 (13:06)
увольнение совместителя
здравствуйте! подскажите пожалуйста, у нас в школе работает учитель по совместительству, внешнему. с основной работы он уволился, договор мы не меняем. если мы его хотим уволить с уведомлением, можно ли на место его как основного работника взять учителя, у которого ставка в школе 17 часов, а по закону положено 18? будет ли он считаться как основной работник согласно статье 288?
#17238
08.10.2017 (12:55)
работа
Прохожу службу по контракту. Срок действия контракта истекает 15 октября текущего года. Имеет ли командование части право требовать от меня выхода на работу после указанной даты, мотивируя это требование тем, что еще не вышел приказ о моем увольнении в запас и исключении меня из списков части?
#17235
08.10.2017 (12:43)
Северные надбавки
Добрый день,я родился в городе Печора в 1984 году и проживал там до 1996 года,затем уехал в подмосковье,в 2014 году вернулся обратно и по сей день живу и работаю в коми,сколько мне положено полярок?
#17191
07.10.2017 (21:32)
Заставляют уволиться, что делать???
Добрый день. Вынуждают уволиться с работы. Сказали сокращают должность - дают мне время искать работу новую. По соглашению с выплатой компенсации или по сокращению увольнять отказываются. Серьезных нарушений с моей стороны не было, обязанности все выполняются отлично. Единственный пункт - не соответствует знание ин. языка уровню, заявленному в инструкции. Год работала претензий не было. Могут ли уволить по статье по этой причине? Как быть, если оказывают давление, вынуждая писать заявление по-собственному?
Второй вопрос - если вынудят написать, смогу ли подать жалобу? Можно ли в итоге выиграть не восстановление на работе, а просто компенсацию?
Спасибо заранее за ответ, Ирина. Работаю в сети отелей. З/п белая
#17125
06.10.2017 (16:54)
Правомерность увольнения
Санитарка, образование 9 классов, свидетельства об обучении на санитарку нет. Сказали уволиться из за несоответствия образования, занимаемой должности.
#17123
06.10.2017 (16:19)
Интернет - мошенники
Здравствуйте. Хотелось бы спросить. Подлежит ли данная ситуация какому-то наказанию? Девушка через интернет находит себе работников. Обещает половину прибыли от того, что другой человек наторгует с помощью её денег, но после этого забирает все деньги и не выполняет свои обязательства.
#17119
06.10.2017 (15:48)
Первый оплачиваемой отпкск
Через какое время положен первый оплачиваемый отпуск ? На сколько мне известно , через пол года. Однако , работодатель говорит , через 11 месяцев ,а через пол года я могу взять отпуск продолжительностью лишь 15 дней. Так ли это на самом деле ?
#17113
06.10.2017 (13:56)
Сокращают на работе.
Здравствуйте! Могут ли меня сократить на заводе, если жена находится в декретном отпуске? На иждивении 2 маленьких ребёнка.
#17106
06.10.2017 (12:47)
Трудовые отношения
Здравствуйте. нужна юр. помощь. С людьми которые выполняли работу по расчистке от древесно-кустарниковой растительности полосы отвода трубопроводной системы проекта «Сахалин-2» в зоне ответственности промышленных площадок «Советское», «НКС-2», «Ясное», «Ноглики» был заключен договор возмездного оказания услуг. Правомерны ли действия заказчика при заключении такого договора?
Спасибо.
#17096
06.10.2017 (11:06)
Командировка
Чем считать постоянные(3 раза в неделю) выезды на работу, с ночевкой в сециально арендованной квартире в отдаленном(4км) районе одного села для завершения вечерней смены(13-21ч) и выхода на утреннюю(06-13ч), из-за отсутствия транспорта. Предприятие.федеральное, вахтовый метод, прописка местная. С уважением. Геннадий.
#17084
06.10.2017 (09:25)
Добровольное принуждение
Добрый день. Такой вопрос. На работе принуждают подписать бумаги, согласно которым служба собственной безопасности будет иметь право досматривать личные вещи, сумки, одежду и личный автомобиль, а так же использовать полиграф. Законно ли такое требование? И что будет, если я откажусь от всех этих "услуг"?
#17058
05.10.2017 (21:08)
выплаты по сокращению
Добрый день! Женщина пенсионного возраста попала под сокращение. Ей должны выплатить "пенсионные деньги" за выслугу лет и 6 окладов. Были оформлены документы и сроки ее ухода. Сегодня позвонили и сказали, что возникли проблемы со службой безопасности из-за взыскания из-за нарушения внутреннего трудового регламента, и теперь по сокращению ей всю сумму не выплатят. Законно ли это? Спасибо.
#17056
05.10.2017 (20:52)
увольнение
Менее месяца назад в моей организации мне предложили перевод в другой город по job offer. На данный момент я понимаю, что хочу уйти из компании и как следствие вернуться в свой родной город. Могу ли я написать заявление об увольнении и не отрабатывать 2 недели указав главной причиной смену места жительства(т.е. город). И нужны ли какие-то подтверждающие документы о моем переезде?
#17051
05.10.2017 (20:01)
Увольнение по собственному желанию
Если человек написал заявление на увольнение,и после ушёл на больничный,срок отработки будет считаться после больничного,или больничный защитается как отработка?