29.09
Вопрос #16579
Северные
Автор:
Александр ,
Город: Советский / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
29.09.2017 19:30:43
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я родился в Свердловске в 1985 г. В 1988 г. переехали в ХМАО. Садик, школа, техникум, универ все в ХМАО. В паспорте стоит штамп, что я прописан с 01.12.1999 г. в ХМАО, но в паспортном столе есть и данные, что я прибыл сюда в 1988 г. В 2010 г. уехал в Самару, там жил и работал до 2017 г., из ХМАО не выписывался. Сейчас вернулся в ХМАО, устраиваюсь на работу, а мне говорят, что северной надбавки не положено, т.к. на территории ХМАО я по трудовой не работал. Не понятно зачем еще просили доказать, что я тут с 1988 г. проживал. Вопрос: отдел кадров прав?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.