Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в очередном ежегодном отпуске, так сложилось, что сессия выпала прямо на очередной отпуск, приношу справку вызов, оформляю учебный отпуск, но отдел кадров отказывается отзывать меня из отпуска ссылаясь на 124ст ТК РФ, в пунктах которой не указан случай, свазаный с промежуточной аттестацией, как мне быть? Я же отстаиваю свою позицию, опираясь на ст 177 того же кодекса, интересно знать ваше мнение... Учебное заведение не высшего образования.

Добрый день меня интересует законно или нет поступает работодатель я данный момент нахожусь на больничном у меня начинается отпуск с 01.10.2017г отпускные мне уже перечислили работодатель мне сообщил что мой отпуск переносится мне нужно вернуть им отпускные выйти после больничного отработать 3 смены и потом только назначат отпуск стою заметить что я должен был пойти в отпуск 28.08.2017г мне его перенесли по каким то их причинам подскажите как в этой ситуации быть

Здравствуйте! Я имею высшее образование, учусь на заочной форме, имею ли я право на неоплачиваемый учебный отпуск?

Здравствуйте, у меня случилась ситуация, работала в магазине директором, неофициально, сегодня пришли и сказали что я уволена начали обвинять в какой то краже имущества магазина и естественно расчета мне не будет. Как мне добиться справедливости? То что я там работала я доказать смогу, собираюсь сначала обратится в прокуратору а потом в трудовую инспекцию, но не знаю как правильно начать. Подскажите пожалуйста

Работал Водителем в Фирме Гермес.Уже 4 недели не могу получить рассчёт.Что делать в этой ситуации,посоветуйте.

Служу в МВД. После сокращения перешла на нижестоящую должность с сохранением прежнего оклада. В случае индексации окладов будет повышаться мой старый оклад или автоматически снизится,

Вовремя транспортировки товара на рахле был перевернут палет так как на одну сторону палета были сложены в один ряд 12 аккумулятора и при развароте палет перевести, теперь с меня требуют их оплатить что мне делать что бы не платить?

Здравствуйте. Речь коснется бонусов( премий) и возложение дополнительных обязанностей. Наш руководитель подразделения пытается всячески привлечь сотрудников, чтобы была универсальная команда и все могли друг, друга заменить. Сотрудникам на позиции машинист крана автомобильного наш руководитель отменил полевые бонусы( это премия за отработанные дни на месторождении). Расписал что машинисты крана это поддерживающий персонал и бонусы более не доступны( хотя, я работаю на протяжении трех лет мне их платили как полевому сотруднику). Предложил альтернативу. Самостоятельно пройти обучение по профессии оператор по исследованию скважин, в случае необходимости будем задействованы как операторы по исследованию скважин через приказ. Вот только в этом случае будут доступны бонусы( премия). По моему мнению это изменение условий труда!!! В трудовом договоре сумма бонусов, премий не прописана, только оклад, районный коэффициент, северная надбавка. И принят, я по трудовому договору как машинист крана автомобильного, в должностной инструкции прописана работа на кране, мелкий ремонт, вождение автомобиля согласно категориям. Планируем составить коллективное письмо в отдел персонала и отстаивать свою правоту, как лучше это сделать?

Я получила на руки исполнительный лист в отношении своего работодателя о перечислении за меня с 2011 по 2016 год отчислений в пенсионный фонд. Но в решении суда не указана сумма с которой надо взыскивать отчисления. В материалах дела есть толь принятые судом доказательства с моей стороны о размере заработной платы за указанные периоды.Поэтому работодатель отказывается исполнять судебное решение.Приставы подавали в суд заявление о разъяснении судебного решения. но в этом им было отказано,на основании того, что в судебном деле все указано.Что делать дальше?

Подскажите пожалуйста, а поисково спасательную службу я могу устроиться? Если у меня было применение сторон? ПСС при устройстве требуется справка об отсутствии судимости ! Я хотел бы узнать могут ли они мне отказать? И что в данной справки укажут?

Работаю вахтовым методом, при подаче заявления на увольнение, предъявлена претензия по долгу за билеты ж/д и авиа. транспорт за 2015 год. в настоящее время 2017год.

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,правомерны ли действия руководства в отношении меня!? В 2014 году я ушла в декрет и на мое место на время декрета взяли девочку(Зовут ее Настя) Сменился деректор.Привел с собой людей новых.Смених несколько начальников в подразделениях. Придумали единое окно и несколько человек из пто(я техник пто)в том числе и мою еденицу перевели в это единое окно Но только Настя очень сдружилась с начальницей ед.окна и она сходила к деректору(она его приближенная) и Настю оставили С моим выходом ее "уволили" и приняли в тран.отдел..но сидит она на моем месте в ед.окне А меня приняли так же техником пто,да вот только теперь я без места...и хотят чтоб я в другом подразделении работала,просто договоры забивала в компьютер То есть это совершенно иное направление в работе не требующее ни каких особенных навыков.И обидно и унизительно.Я хочу идти на работу с удовольствием.Знать что у меня есть свое законное место.Свои обязанности.И не быть девочкой на побегушках..какой меня хотят выставить.Подскажите,пожалуйста, как мне быть и как решить эту проблему.Надеюсь я изложила доступно суть вопроса.

как обжаловать судебное решение по части 4 ст. 159.2?

как оплачивается больничный лист на ребенка до 3х лет.

Если работодатель одного филиала, не даёт своего согласия на перевод работника в другой филиал, одного структурного подразделения, имеет ли право работник на положительный исход дела.

Здравствуйте, я занимаю должность старшего оператора на заводе, временно попросили поработать на месте подсобного рабочего (устно) и я согласился. Теперь меня пытались заставить подписать договор на перевод на должность подсобника (меня это не устраивает, т.к. сильно сокращается ЗП), есть диктофонная запись. Предупредили, что в таком случае они снизили мое КТУ с 1,0 до 0,8 (при этом меня не ознакомили с приказом об этом). Законны ли их действия и что я могу сделать в этой ситуации?

В основных принципах праворегулирования трудовых отношений есть один из принципов, который не регулируется законодательством. Что это за принцип?

Здравствуйте! В апреле этого года я устроилась на работу учителем в сельскую школу. Мне, как молодому специалисту, пообещали надбавку к зарплате в первый год 40%, во второй - 30%, в третий - 10%. Апрель и май я получала надбавку 40%, а сейчас, в сентябре мне заявили, что год уже прошел и я уже получаю не 40, а 30%. Стаж моей работы на данный момент составляет меньше, чем полгода. Правомерно ли они снизили мне надбавку? Что делать в этой ситуации?

Здравствуйте,подскажите что я должна делать по должностной инструкции п. 5 Осуществлять учет приватизированных квартир и граждан, проживающих в них?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я хочу выйти досрочно из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но так как я временный работник, могут ли уволить меня, если из декрета выйдет постоянная сотрудница. Могу ли я снова уйти в декретный отпуск?