Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#52409
26.03.2020 (15:23)
Зарплата на время закрытия организации по карантину.
Здравствуйте, по приказу Путина организация закрывается на время карантина с 28.04 по 05.04 2020г. Работаю в частной организации ООО,. Могу ли я требовать с работодателя сохранения зарплаты на время карантина, ( выплачивает черно- белую зарплату ежедневно наличными), и могу ли я предъявить претензии к работодателю, если зарплата не гарантирована со стороны работодателя ????
#52401
26.03.2020 (12:38)
Мне предложили заключить трудовой договор с испытательным сроком на три месяца
Мне предложили заключить трудовой договор с испытательным сроком на три месяца.
Я опасаюсь, что опоздаю один раз на работу и меня уволят, как не выдержавшую испытательного срока. Подскажите законно ли предлагать мне это условие?
#52400
26.03.2020 (12:00)
Должны ли работать
Следующая неделя объявлена выходной, Я работаю в отделе кадров Почты России, должна ли я работать или у меня тоже входная неделя?
#52399
26.03.2020 (10:20)
Оплата труда с 28 марта
Добрый день. Я работаю на продуктовом складе. Вчера Наш призедент В. В. Путин объявил с 28 марта не рабочую неделю. Мой работодатель выводит меня на работу в штатном режиме. Вопрос такой как должно оплачиваться моё отработаное время (в двойном размере или как обычно)?
#52398
26.03.2020 (10:17)
Отказ от подписания приказа
Доброго времени суток!
В связи с указом Президента РФ Путиным В.В. и установке нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля с сохранением зп работников, наш руководитель выпускает приказ о свободном посещении рабочего места сотрудников офиса с поправкой на то, что если работник не пришел на работу, ему не будет выплачена зп за этот день. Могу ли я не подписывать данный приказ?
#52397
26.03.2020 (10:07)
трудовой договор сроком на один год
Я хотел устроиться водителем в техникум. Директор сказал, что может
заключить трудовой договор только сроком на 1 год, чтобы посмотреть
хороший ли я водитель. Правомерно ли требование директора? Ведь это
нарушение моих прав, так как директор меня может уволить через год
независимо от моего согласия.
#52389
25.03.2020 (22:22)
Оплата труда в нерабочие дни(карантин)
Здравствуйте! В связи с последними указаниями президента, о том что до 5.04.2020 оставшиеся дни являются нерабочими(с сохранением з/п), мои работодатели объявили нам, что мы не попадаем под действие этого указа, т.к. относимся к "предприятию непрерывного действия". Не знаю, какие последствия принесет остановка нашей работы - ведь мы обычный Колл-Центр, занимающийся продажами, но т.к. четкого определения или перечня предприятий, которые попадают под категорию "непрерывно-действующих" в нашем законодательстве нет, то работодатель имеет основания к таким предприятиям отнести нашу работу. Вопрос в следующем: т.к. мы все таки будем работать - каким образом нам должны оплачиваться эти дни? Я имею ввиду по обычной ставке или по двойной(как при работе в выходные, или гос.праздники). Спасибо.
#52386
25.03.2020 (20:29)
Составление договора работодалетем
Может ли работодатель составить договор,в котором будет указано,что он не несёт ответственность за здоровье работника?И законно ли это?Сфера ЖКХ.
#52377
25.03.2020 (13:17)
Пособие по безработице.
Выплачивается ли пособие по безработице уволенным по статье - несоответствие занимаемой должности?
#52291
20.03.2020 (23:31)
Как расчитываются декретные выплаты?
Доброго времени суток. Работаю в организации год (будет 1 апреля). С 1.04.2019 по 1.09.2019 была оформлена на полную ставку с официальной з/п 11300 руб. И с сентября 2019 по сей день переведена на 0,5 ставки. Детей нет. Сейчас в положении (срок 2 месяца). Бухгалтер говорит, чтобы декретные мне выплатили "как положено " он переведёт меня обратно на полную ставку в конце мая, тк для расчёта декретных будут браться три последних рабочих месяца. Скажите пожалуйста, так ли это и как лучше поступить в данной ситуации. Спасибо.
#52280
20.03.2020 (17:16)
Как отказаться от подписания доп. соглашения
Добрый день,нужна ваша помощь,такая ситация: работаем в кинотеатре. Белгородская область. В областе карантин не объявлен. Кинотеатр сократил часы работникам,подготовил доп. соглашение с такими условиями,что зп составляет ~6 тысяч рублей вместо ~18 тысяч,которые были раннее. Какой выход есть у работников в этой ситуации? кинотеатр предлогает подписать либо уволиться
#52274
20.03.2020 (13:04)
МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ САМОЗАНЯТОЙ?
МОГУ ЛИ Я БЫТЬ САМОЗАНЯТЫМ В ФНС, РАБОТАЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ ОТ МОСКОВСКОГО ИНТЕРНЕТ САЙТА, ПРЕДОСТАВЛЯЯ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ФИНАНСОВЫМ УСЛУГАМ?! ПРИ РЕГИСТРАЦИИ В ФНС УКАЗАЛА Г. МОСКВА. СПАСИБО!
#52266
20.03.2020 (03:01)
Права сотрудника в компании.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отправлять сотрудников в принудительный неоплачиваемый отпуск на 2 месяца? В России не введен режим ЧС в связи с короновирусом, но работодатель отправляет не на удаленную работу, а просто отдыхать на свои деньги.
#52209
17.03.2020 (09:04)
как выйти из ситуации
Добрый день! Помогите пожалуйста.Написала заявление на увольнение находясь на больничном,( например ушла на больничный 13.03,а заявление написала 16.03.зарание оповещение не делала,написала заявление именно 16.03 с просьбой уволить без отработки,без оплаты с этого дня) его приняли но не подписали. Какое время имеют право не подписывать заявление на увольнение. На больничный попала на долго.Я полностью являюсь материально ответственным лицом,но во время моей болезни или отпуска меня никто не замещает.Со складов берут материалы,так как производство останавливать нельзя. Хотят провести инвентаризацию на складах, без моего участия получиться.Если найдут излишки и недостачи,как мне быть в этой ситуации ? Замещать не замещают,а брать берут,непонятно будет что и кто там натворил,а вся ответственность на мне.Как мне себя обезопасить? Инвентаризация складов вообще проходит один раз в пол года.
#52208
17.03.2020 (08:59)
как остаться невиновной
Добрый день! Помогите пожалуйста.Написала заявление на увольнение находясь на больничном,( например ушла на больничный 13.03,а заявление написала 16.03) его приняли но не подписали. Какое время имеют право не подписывать заявление на увольнение. На больничный попала на долго.Я полностью являюсь материально ответственным лицом,но во время моей болезни или отпуска меня никто не замещает.Со складов берут материалы,так как производство останавливать нельзя. Хотят провести инвентаризацию на складах, без моего участия получиться,так как я на больничном.Если найдут излишки и недостачи,как мне быть в этой ситуации ? Замещать не замещают,а брать берут,непонятно будет что и кто там натворил,а вся ответственность на мне.Как мне себя обезопасить? Инвентаризация складов вообще проходит один раз в пол года.
#52193
16.03.2020 (12:33)
Нарушение права работника.
Добрый день.Попросил у директора 3 дня для за свой счёт, для составления и подачи иска в суд, и трудовую инспекцию, мне отказали, не подписывают моё заявление и не отпускают, если я уйду добровольно то будет прогул, что делать в такой ситуации.
#52192
16.03.2020 (11:29)
Нарушения прав работника
Попросил у директора 3 дня для за свой счёт, для составления и подачи иска в суд, и трудовую инспекцию, мне отказали, не подписывают моё заявление
#52187
15.03.2020 (21:57)
2е трудовые книжки
Здравствуйте! У меня 2 трудовые книжки сейчас переводят на электронные. Работодатели могут узнать что я рабою на 2х работах? Или налоговая об этом
#52183
15.03.2020 (20:58)
Право на удержание денежных средств из заработной платы в результате недостачи в ходе инвентаризации
При закрытии АЗС 4 марта 2020г. Была проведена инвентаризация в составе комиссии начальника службы АЗС и Заместителя начальника службы АЗС. Инвентаризация проходила без бухгалтера, в ходе которой была выявлена недостача по ГСМ на сумму 50000 руб. и разделена на 3-х сотрудников в том числе и меня. Был составлен приказ об удержании денежных средств на сумму 16500 руб. с которым меня ознакомили, но я с ним не согласен т. к. работодатель обманным путем ставил на приход по бухгалтерскому учету топливо, но фактически никто не приезжал и не сливался.
#52178
15.03.2020 (17:23)
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте. Я работаю в государственном учреждении. Нашла другую работу и хочу уволиться. Написала заявление на очередной отпуск с 16.03.2020с последующим увольнением. В кадрах мне сказали что на отпуск мне подписали, а на увольнение ещё заявление надо писать. Хотя я думала что если с последующим, то меня сразу уволят тем числом, которое является последним числом моего отпуска и ничего больше писать не надо. Мне уже с 20.03. На другую работу нужно выходить. Когда я смогу получить трудовую? Мне нужно потом ещё отрабатывать 2 недели? Какая это статья трудового кодекса?