Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#52639
02.04.2020 (20:37)
о сохранение заработ. платы
работаю горничной в санатории отправили в отпуск без содержания зараб.платы с 6 апреля по 30 апреля Права ли администрация?
#52638
02.04.2020 (20:14)
оплата больничного бытовая травма
22 января 2020 устроилась на работу. (общий трудовой стаж 30 лет), 8.02.20 упала сломала руку, был выдан больничный с 8.02.20 по 19.03.20. Как оплатят, если на данном предприятии я проработала 2,5 недели?
#52637
02.04.2020 (20:11)
Как будет насчитываться зарплата
Здравствуйте, из-за короновирусной обстановки я вынужден находиться дома поскольку имею хроническое заболевания и нахожусь в зоне риска, как будет насчитываться моя заработная плата?
#52633
02.04.2020 (18:41)
оплата труда во время эпидемии
На предприятии объявлен отпуск в связи с вынужденным простоем с оплатой 2/3 тарифа (оклада). Я на сделке, получаю по расценкам + надбавки. Моя тарифная ставка в месяц 7 тысяч рублей. Администрация гарантирует мне 2/3 тарифа либо 2/3 МРОТ. Но я считаю, что мне должны заплатить минимум 100% МРОТ за 1 месяц.Прав я?
#52624
02.04.2020 (15:27)
Уволили обманным путем
Здравствуйте,заставили под угрозой увольнения выйти на работу(когда человек был на больничном).после жалобы на сайт компании, сказали что переведут на другой магазин через увольнение,т.к. другое ооо.по факту не берут обратно.что делать?
#52623
02.04.2020 (15:11)
Отпуск за свой счет
Здравтвуйте! В сложившейся ситуации у нас на работе во время карантина в стране.ООО "Спортмастер"просят на писать отпуск за свой счет.(Я там работаю с 2011 года) Законно ли это? И что мне делать?
#52607
02.04.2020 (11:21)
Отпуск и больничный лист
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: я работаю врачом в госуд. Учреждении, находилась в очередном отпуске с 10.03 по 29.03. , 22.03. Вернулась из-за границы , была закрыта на карантин в условиях самоизоляции на 14 дней, больничный лист официально будет закрыт 4.04. В выходной день.В отделе кадров на рабочем месте предложено выходить на работу 6.04., предварительно написав заявление об отказе о отгуле шести дней отпуска либо снимают оплату дней отпуска ( так как со слов сотрудника « мы не можем одновременно оплачивать и отпуск и больничный лист») Правомерно ли это? Имею ли я право на продление отпуска без снятия личных средств? Спасибо.
#52606
02.04.2020 (11:08)
Уволился не заплатили
Добрый день, произошла такая неприятная ситуация пошёл работать в компанию билайн. Прошёл стажировку, отработал ещё неделю по основному трудовому договору, но пришлось уволится в связи со сложившимися обстоятельствами, по факту за 2 недели работы там получил по расчётному листу 326 руб компенсации за отпуск за 1 раб день, больше денег я не получил что делать в данной ситуации, также у меня трудная фин ситуация долги и т.п
#52597
02.04.2020 (09:31)
Как начисляется оплата за выходные дни во время короновируса? Гостиницы закрыты до 1 июня 2020
С 28 марта по 1 июня по постановлению премьер министра в пансионатах, санаториях, домах отдыха и гостиницах запрещено проводить бронирование. Иными словами гостиница где я работаю закрыта. Подразделение ресторан Собрания не было. Сейчас директор ежедневно настаивает на расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если не писать называет сумму для оплаты 2/3 от оклада. Оплата труда оклад + сдельная премия в размере %. Официальное оформление, зп полностью показывается. На что рассчитывать?!
#52593
02.04.2020 (08:19)
Смена смешного графика на вахту
Межетли работодотел меня перевести со сменного графика на вахтовый метод и в договоре прописан сменный график
#52579
01.04.2020 (23:45)
Сокращение после декрета?
Здравствуйте.Вопрос такой:в организации сокращение с 27 мая(всех работников уведомили о предстоящем сокращении как положено за два месяца).Я нахожусь в декретном отпуске до 28 апреля.Позвонила начальница и сказала,что в отделе мою ставку сократили(хотя в отделе 4 человека работают).Почему именно меня,если нахожусь в декрете.....Ладно,и второй вопрос пусть меня сократили,по выходу на работу меня должны будут ознакомить с приказом за два месяца,и ничего что у всех сокращение с 27 мая.Два месяца моих будут отсчитываться с момента моего ознакомления,тоесть последний раб.день 27 июня.
#52546
31.03.2020 (17:05)
Как получить зп если работаешь не официально
Здравствуйте, как я могу получить зп при карантине, если работаю не официально? И могут вообще какие либо средства существования получить от государства ?
#52544
31.03.2020 (16:28)
Отпуск во время карантина
Добрый день.
Объясните пожалуйста, если я нахожусь в основном отпуске, но он как раз выпал на неделю картина, будет ли мне продлен отпуск?
#52543
31.03.2020 (16:01)
Надо ли отрабатывать 2 последних рабочих дня после карантина?
Если в середине марта этого года я написала заявление об увольнении по собственному желанию и моим последним рабочим днем по заявлению считается 31 марта, а 1 апреля я должна быть официально уволена. Но ситуация такова, что меня отправили на карантин и я не успела отработать 2 последних дня от 2 недель. Придеться ли мне их отрабатывать после выхода с карантина или нет?
#52534
31.03.2020 (10:10)
ЦЗН снятие с учета.
До 31.03.2019 года стою на учете в ЦЗН,уволен по сокращению штатов,являюсь получателям пенсии по льготному списку.С 1.04 .2019 в ЦЗН сказали написать заявление для снятия меня с учета (в связи с отказом от посредничества ЦЗН. В о п р ос Правомочные ли действие ЦЗН.
#52533
31.03.2020 (08:06)
ЦЗН снятие с учета
С 31.12.2019 года уволен по сокращению штатов, стою на учете в ЦЗН, являюсь получателем пенсии по льготному списку. В ЦЗН сказали , что с 1.04.2020 снимают с учёта, надо написать заявление. Правильно ли они поступают, то есть законный ли их действия
#52517
30.03.2020 (12:26)
Оплата зарплаты в карантин
Мы сдельное производство .швейная фабрика.закрылись на карантин. Работодатель будет.оплачить нам отталкиваясь от прожиточного минимума 12800руб.законно ли это?
#52505
30.03.2020 (00:11)
Как оформить доверенность
Здравствуйте. Я хочу подать заявление в Министерство труда, на организацию, где на данный момент работает мой супруг. В связи с последними событиями, а именно эпидемией коронавируса, было распоряжение сделать выходные дни с 30 марта по 3 апреля, кроме определенных организаций и сфер услуг. Работодатель организации, где работает супруг, вынуждает работать, не смотря на распоряжение, тем самым подвергая опасности здоровье и жизнеспособность работников и их семьи (в данном случае это я и ребёнок 1,5г.) Ни о мерах предосторожности, ни о средствах защиты от вируса там и речи нет. Но, возвращаясь к основному вопросу. Для подачи подобного заявления от третьего лица, необходима доверенность, чтобы моё заявление было рассмотрено министерством. Какой вид доверенности необходим в этом случае, и должна ли она заверяться нотариально?