20.03
Вопрос #52274
МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ САМОЗАНЯТОЙ?
Автор:
ОЛЬГА ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
20.03.2020 13:04:20
Суть вопроса:
МОГУ ЛИ Я БЫТЬ САМОЗАНЯТЫМ В ФНС, РАБОТАЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ ОТ МОСКОВСКОГО ИНТЕРНЕТ САЙТА, ПРЕДОСТАВЛЯЯ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ФИНАНСОВЫМ УСЛУГАМ?! ПРИ РЕГИСТРАЦИИ В ФНС УКАЗАЛА Г. МОСКВА. СПАСИБО!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.03.2020 18:16
Здравствуйте, заявление о переходе на специальный налоговый режим подается в налоговый орган, в котором Вы учтены как налогоплательщик. Возможна подача заявления через личный кабинет налогоплательщика в электронной форме. Основной критерий — это ведение деятельности в регионе проведения эксперимента по переходу на специальный налоговый режим.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.