15.03

Вопрос #52183
Право на удержание денежных средств из заработной платы в результате недостачи в ходе инвентаризации

Автор:

Дмитрий , Город: Липецк / обл Липецкая, 15.03.2020 20:58:36
подписаться

Суть вопроса:

При закрытии АЗС 4 марта 2020г. Была проведена инвентаризация в составе комиссии начальника службы АЗС и Заместителя начальника службы АЗС. Инвентаризация проходила без бухгалтера, в ходе которой была выявлена недостача по ГСМ на сумму 50000 руб. и разделена на 3-х сотрудников в том числе и меня. Был составлен приказ об удержании денежных средств на сумму 16500 руб. с которым меня ознакомили, но я с ним не согласен т. к. работодатель обманным путем ставил на приход по бухгалтерскому учету топливо, но фактически никто не приезжал и не сливался.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
15.03.2020 23:58

Здравствуйте, Вам необходимо подать работодателю объяснительную, в которой все подробно изложить по предъявленному Вам требованию и указать, что Вы себя не считаете виновным в данной недостаче и отказываетесь возмещать причиненный работодателю ущерб. В таком случае удержание из Вашей зарплаты будет возможно, только на основании судебного решений. Суд должен будет установить Вашу вину в причинении материального ущерба работодателю. Без судебного решения удержания из вашей зарплаты будут неправомерны и их можно обжаловать, обратившись с заявлением в государственную инспекцию труда.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (статья 248 Трудового кодекса РФ).

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
Автор: Ирина Ответов: 3 Подробнее
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы