Юридическая консультация онлайн

Работодатель издал распоряжение, что с 15 июля не допускает до работы тех, кто не сделал вакцину от коронавируса. Пустит в том случае, если сотрудник будет сдавать ПЦР тест за свой счёт каждые 3 дня. Если не будет, якобы оформит прогул, без оплаты. Правильно я понимаю, что это незаконно и можно будет подать в суд?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста в настоящий момент муж у меня отбывает наказание, возможно ли мне устроиться на работу в банк (ВТБ)? И в какие ещё сферы деятельности на работу не берут с судимостью у близких родственников?

Здравствуйте, я школьник, перешедший в 9 класс, хожу на отработку. Случилась такая ситуация, у меня была справка, на счет состояния здоровья, то есть у меня было освобождение от любых физических нагрузок. Отработка длиться с 29 июня до 10 июля, срок справки истек 29 июня, после чего я начал ходить на отработку по сей день, мне говорили, что я отработаю до 10 июля, не считая те пропущенные дни с 21 по 29 июня. В итоге мне оказывается решили прибавить 7 дней к отработке, и теперь я освобожусь уже 17 июля, а не 10 как должно было быть. Что подскажите делать?

Добрый вечер, я работая в торговой сети пятёрочка около двух лет, выяснилось такая ситуация что я на карту пятёрочки коплю себе баллы, об этом замечает служба безопасности, и в итоге лишает меня работы, я дома, просидев два месяца брав больничные, чтоб совсем не сидеть без денег, мне звонят как то с магазина и просят написать прогул по моей вине, а я пошла и написала по своей дурости, в конечном итоге меня уволили по статье за прогулы, которых я не совершала в течении всех рабочих дней, я написала письмо в прокуратуру, мне менеджер звонил несколько раз встретиться, но я отказалась, я хочу добиться своей невиновности

Как правильно написать в одном заявление, на понижение в должности, а при отказе в понижение должности на увольнение по собственному желанию?

Добрый день. Директор колледжа не хочет оплачивать часы членов комиссии принимающих гос экзамен, а так же защиту выпускных квалификационных работ. Какое основание предоставить ему для выплаты компенсации по дополнительным часам?

Здравствуйте, с 1 июля сего года я в отпуске. Отпускных нет. Стали выяснять, отдел кадров потерял письменное уведомление, подписанное мной об отпуске и не передал в расчётную группу. Сейчас они говорят пишите заявление с 7 июля. На каком основании, если по графику с 1

Компания, в которой я отработала год, хочет сменить юр.лицо, предлагая подписать увольнение по собственному и принять в эту же компанию под другим названием. Но как только я подпишу увольнение, меня могут не принять в новую, т.к через пару месяцев я уйду в декрет. И как это может отразиться на выплатах

Сегодня сказали что по Питеру будут принудительно делать вакцины или отстранять от работы без оплаты труда. У меня кредит и платить будет нечем не по моей вине. Делать непроверенную вакцину принудительно - это слишком подозрительно. Имеют ли на это право работодатели? Каковы варианты решения с банками в случаях, непредвиденных по договору?

Здравствуйте. Я работаю учителем. Сейчас в декрете. Выхожу из него в сентябре. Учебная нагрузка была до декрета 23 часа( 5ч информатики,4ч музыки, 9 часов библиотеки, 5 часов труда у ученика с Овз. И ещё плюс классное руководство) в итоге мне вернули только 18 часов. Руководство уходит от моих вопросов и внятного ответа не дают.должны ли мне вернуть все часы и классное руководство?

Здравствуй. Подскажите пожалуйста, может кто то сталкивался с такой ситуацией или я одна такая. Я отработала полтора года и решила уволиться по собственному желанию, но в отделе кадров меня отказались уволить и не принимают моё заявления. Объясняя это тем что я отгуляла отпуск в мае и теперь они могут меня уволить только в сентябре. Так как я устраивала ст на работу в сентябре 2019 года. На сколько это законн, что меня не хотят увольнять? Как мне быть в такой ситуации, подскажите пожалуйста. Заранее благодарю.

Я работаю в детском доме . В связи с карантином мы сейчас работаем вахтовым методом. 2 недели работаем и 2 недели отдыхаем. 6 июня я закончила 14 дневную смену и с 7 июня меня отправили в отпуск. Скажите не должна ли я вначале отдохнуть 2 недели.т.е. междувахтовый отдых и только потом пойти в отпуск. Правомерно ли поступил работодатель?

Добрый вечер, я устраиваюсь в МВД ,практически все прошел, но, близкий родственник(Мама) нашла потерянный телефон такси оставила его себе, сейчас ее допрашивают и тд, и как следователь сказал будет ,возбуждение уголовного дела, и вроде как сразу закроют, просто будет Административный штраф, без судимости. Повлияет ли на мое трудоустройство? либо если пойти на примирение сторон по 25 статье, то есть дело закроют, когда меня будут пробивать по базе данным, это будет высвечиваться? и если да повлияет на трудоустройство, по идеи ведь судимости не будет, просто ток штраф адм либо же примирение сторон будет. Ответьте пожалуйста:)

Директор предприятия, на котором я работаю, по всей видимости большой любитель игры Resident Evil компании Capcom. По всей видимости, он заигрался в игру и попутал виртуальную действительность и реальную действительность и, возможно по указке вымышленной корпорации Umbrella, вместо того, чтобы играть в виртуальной игре, он в реальной жизни заставляет работников носить маски и перчатки. А охранник нашего предприятия, работник реальной корпорации Росгвардия, являющейся филиалом вымышленной корпорации Umbrella, (см логотип Росгвардии и Umbrella), принуждает силой играть в игру Resident Evil, заставляет одевать маски, угрожая физической расправой и не пускает на работу и с работы, если с ним не проиграешь и не оденешь маску. Подскажите, имеет ли право работодатель заставлять работников предприятия играть вместе с ним в игры? А за то, что я отказываюсь выполнять его Указы, которые он, возможно, получает в игре от корпорации Umbrella, он меня лишил премии. К кому обратиться для признания директора умалишенным, если врачи, либо тоже играют в игру Resident Evil, и подчиняются вымышленной корпорации Umbrella или они психически больные. Прил: Ссылка на сайт, с логотипом Umbrella, откуда игроки берут данные для игры. https://ncov.su/

Добрый день, что делать, если принуждают к вакцинации на работе?

19:58 Здравствуйте. Я работаю у частника на заправке. График сутки через трое, летом сутки через двое. Легкого труда у нас не предусмотренно и меня отстранили от работы по беременности и вывели на 50% от оклада. В дектретный отпуск (по уходу за ребенком до 1,5 лет) решили, что выйдет муж, т.к. у него сумма в месяц выходит больше, чем у меня. Мне нужно придти на работу и отказаться от декретного отпуска? И какие документы нужно предоставить мужу на работу для оформления отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Можно узнать, если график посменный в отпуск можно идти в первый рабочий свой день или можно во второй рабочий день идти? Если два сотрудника в отпуске, может ли другой сотрудник пойти в последний день отпуска другого сотрудника? Или это наслоение отпуска будет потому что останется работать один сотрудник у него получится на одну смену больше, пока не выйдет другой работник, то есть он будет работать свои 2 смены, плюс ещё 1 смена, за того, сотрудника, который пошёл в отпуск?

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Вакцинироваться от ковида не хочу. Имеют ли право меня отстранить от работы? Нас таких большинство на данный момент. Что мы можем сделать, чтобы защитить свои права, так как считаем такое принуждение к прививке незаконным. Каждый из нас знает свой организм и предполагает , какие будут последствия. Лично я не хочу поставить такую прививку и подписаться, что я это сделала добровольно.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Опять нужна ваша помощь. Ситуация: Девушка работает в детском саду (имея ст. 228ч1 в 2007году). Работать она не имеет права с детьми, пока не получит разрешение от комиссии ПДН, планировалось этим разрешением заняться в ближайшее время. Заведующая детского сада согласна подождать до отпуска работника(соответственно если какая-нибудь проверка, то она уволит работника одним днем). Но девушка узнала, что она беременная,на работе пока не сообщала. Суть вопросов: Могут ли её уволить(попросить уволиться) при таких объстаятельствах?