Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#58738
21.05.2021 (13:13)
Ликвидация бюджетной организации
Здравствуйте, ликвидируется бюджетная организация, уведомления о ликвидации сотрудникам на руки не выдано, могут ли сократить дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом случае?
#58712
19.05.2021 (16:27)
Работодатель не выплачивает Заработную плату
Добрый день!
я работал на организацию СГА (Спец Гидро Автоматика) в городе череповец трудовой договор составлять организация не стала так как нужно платить налоги я уволился как по закону с отработкой 2 недели после чего мне отказали выплачивать ЗП так как на мне какие то штрафы я пришёл к ним в офис и все так называемые штрафы были написаны на листке бумаги ручкой весь разговор я записал я им объясняю что удерживайте тогда до МРОТ что по закону они мне его должны выплатить на что мне сказали что выдадут мрот а я им останусь должен денег за штрафы я отказался что мне делать дальше?
#58710
19.05.2021 (15:08)
Зачем писать заявление
Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Документ о расторжении трудового договора подписан, мне секретарь сказала что мне нпдо прийти в последний день отпуска, написать заявление. Зачем сново писать заявление? Можно ли забрать документы в последний день работы?
#58704
19.05.2021 (12:43)
Статус "молодой специалист"
Здравствуйте! Устраиваюсь в гимназию на работу учителем. Окончила вуз в 2020 году и год сидела по уходу за ребёнком. На работу берут вместо основного работника на время декретного отпуска. Подскажите, пожалуйста, потеряю ли я статус молодого специалиста, если буду замещать основного работника?
#58681
18.05.2021 (06:34)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Сотрудник не подписал график отпусков, за месяц до отпуска ему предоставили уведомление с выбранной датой на усмотрения работодателя, сотрудник отказался, работодатель услышал мнения даты отпуска сотрудника и уведомил в этот же день работника о новом периоде отпуска. На что работник выразил отказ о данном периоде. Что в данном случае делать? Сотрудник грозится подать в труд.инспекцию.
#58669
17.05.2021 (05:24)
Статья при увольнении
Здравствуйте. Подскажите, если меня уволили в трудовой стоит статья по собственному желанию. Отправила резюме в организации, где требовался бухгалтер, там мне сказали, что теперь трудно будет устроиться на работу, так как меня уволили не по собственному желанию, а в связи с проблемами в семье и назвали, что проблемы с мужем были. Откуда такая информация? А что в трудовой стоит по собственному желанию это ничего не значит? Где можно посмотреть эту информацию?
#58658
16.05.2021 (14:48)
Отказ от места работы, которое предлагает предприятие?
Здравствуйте. Работаю поваром в школе. Когда происходят летние каникулы то всех отправляют в неоплачиваемый отпуск. По законодательству работодатель должен предоставить место работы на это время. Если работодатель предоставляет место работы далеко от дома (тяжело добираться), можно ли от этого предложения отказаться и просить либо место ближе либо получать заработную плату дальше не уходя в отпуск?
#58637
14.05.2021 (19:21)
Оплачиваются ли дни нахождения?
Добрый день! Приехал устраиваться в компанию в ЯНАО, устраиваюсь вахтовым методом. Трудовой договор заключили 11.05.2021г. Пока оформляется пропуск для заезда на объект, поместили в общежитие. Пропуск сделают только 18.05.2021 г. Должны ли как-то оплатить эти дни с 11 до 18 мая ?
#58636
14.05.2021 (18:55)
Не потеряю ли место при переводе?
Добрый день! Подскажите, меня сейчас вывели за штат, т.к. сократить не могут (ребенок до 14 лет), далее предлагают временно перейти на ставку декретницы, в доп.соглашении будет указано, что я перехожу с сохранением должности. Я действительно не потеряю место, когда декретница выйдет? А если пока она в декрете, я сама в декрет уйду? Получу ли декретные?
#58600
12.05.2021 (01:34)
Справедливо ли это?
Подрабатываю грузчиком на постоянной основе но никаких документов и договоров не подписывал, при выгрузке бытовой техники на складе взяв в руки один предмет, чисто случайно разбивается другой который как оказалось был подпёртым этим что в руках из за габаритов не заметил, стоимость разбитого 39990 з/п 135 р/ч хотят оставить без недельной зарплаты полностью, а из последующих частично до погашения ущерба справедливо ли это
#58581
10.05.2021 (19:19)
материальная ответственность сторон трудового договора
В ночь на 7 марта в канцелярии заводского Дома культуры возник пожар, в результате которого имуществу был причинен ущерб на сумму 60000 рублей. Причиной возникновения пожара явился оставленный включенным электрочайник, которым постоянно пользовались секретарь, зав. постановочной частью и руководители кружков художественной самодеятельности. Ответственной за пожарную безопасность в канцелярии была назначена секретарь Водовозова. Вечером 6 марта последними из канцелярии выходили зав. постановочной частью Дедова и руководитель танцевального кружка Нилова, что подтвердил вахтер, принявший от них в 22 часа ключ от канцелярии, о чем сделана запись в журнале. Директор Дома культуры издал приказ о взыскании с Водовозовой, Дедовой и Ниловой полного материального ущерба - по 20000 руб. с каждой. Законны ли действия администрации?
#58564
08.05.2021 (15:27)
Самозанятость и основная работа
Может ли человек, который работает в государственной компании, стать самозанятым? Не будет ли у него проблем с основной работой?
#58562
08.05.2021 (12:08)
Удержание зароботной платы
Доброго времени суток.
Хотела бы узнать имеет ли право работодатель удерживать зарплату при увольнении, если я отказываюсь отработать 14 дней
Работаю по договору "Об оказании услуг"
#58554
07.05.2021 (17:56)
Самозанятость и пенсия
Здравствуйте, могу ли я стать самозанятым, не потеряв пенсию по потере кормильца?
#58549
07.05.2021 (14:25)
Как устроить работника по совместительству и совмещению одновременно
Добрый день! Нужна консультация по трудоустройству сотрудника. Ситуация такая: получаю лицензию на фармдеятельность. Так как не имею фармобразования, то принимаю в штат заведующего с фармобразованием. У человека, которого я принимаю на работу, уже есть основная работа в другой организации (0,5 ставки заведующий аптекой). Мне необходимо устроить его в свою организацию на две должности: заведующий аптекой и фармацевт (так как лицензирующий орган требует помимо заведующего ещё устроить фармацевта). Так как объем работы небольшой, считаю нецелесообразным нанимать два человека, когда с данным объемом работы может свободно справиться один работник. Вопрос следующий: могу ли я принять на работу на две должности (предположим, 0,25 ставки заведующего, и 0,25 ставки фармацевта) одного человека, который уже работает в другой организации на 0,5 ставки заведующим? И если это возможно, то как это грамотно сделать? Спасибо!
#58535
06.05.2021 (04:26)
увольнение по сокращению штата
Доброе утро.
Подскажите, пожалуйста, что мне нужно сделать если меня увольняют на работе по сокращению штата?
На какие выплаты я могу расчитывать в случае увольнения по сокращению штата?
Спасибо.
#58526
05.05.2021 (09:51)
Отдел кадров мешает развитию
Добрый день . У меня на работе такая ситуация . У женщины из отдела кадров ко мне личная неприязнь, тем самым она всячески мешает моему росту и угрожает что я дальше того где я сейчас не продвинусь и она всё для этого сделает . Является ли это превышением должностных полномочий и как мне быть в этой ситуации?
#58521
04.05.2021 (22:57)
Обязательные документы у ИП
Добрый день. Какие обязательные документы должны быть у ИП без работников по охране труда и пожарной безопасности? Какая ответственность за отсутствие обязательных документов?
#58507
04.05.2021 (09:37)
Жена в подчинении мужа, на должности
Добрый день, может ли директор , государственного унитарного предприятия, принять на работу, на должность юриста , свою жену?