Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#60285
30.08.2021 (06:57)
Когда выходить на работу
Здравствуйте! Я находилась в очередном ежегодном отпуске, на работу надо было выходить 29. 08., но по прилёту домой я простыла, больничный лист с 23. 08., 27. 08. была на приёме - не выписали, теперь на приём 1. 09. Как будут считаться дни переноса отпуска, если меня выпишут 1. 09., от конца отпуска + 10 дней или от конца больничного + 10 дней, когда выходить на работу в данной ситуации?
#60256
28.08.2021 (17:54)
Размер доплаты за замещение
Работаю уборщиком помещений. Мне предложили замещение за уборщицу, находящуюся на больничном по беременности и родам, с размером доплаты 40% от оклада, что составляет 2400 руб в месяц. Руководитель не хочет принимать на работу отдельного человека на ставку. С таким размером оплаты я не согласна
#60248
28.08.2021 (10:29)
я получил травму глаз на производстве
я получил травму глаз на производстве при этом не нарушив технику безопастности могу ли я требовать моральную компенсацию с предпреятия
#60241
28.08.2021 (03:45)
Больничный лист во время отпуска
Здравствуйте! Уже задавала вопрос, но не полностью поняла ответ... На работу 29. 08., больничный лист с 23. 08. по 1. 09., как правильно считается перенос отпуска? Перенос будет на все дни больничного, то есть, +10 дней от конца отпуска или от конца больничного? Или дни считаются только с 23 числа и по конец отпуска, то есть с 23 по 28, в данном случае когда выходить на работу? За ранее огромное спасибо!
#60235
27.08.2021 (19:11)
Права беременных на работе
Доброго времени суток!
Могут ли беременную женщину переводить с одной должности на другую против ее воли по причине невыполнения планов
#60223
26.08.2021 (19:07)
обязательна ли вакцинация от "кавида"?
Здравствуйте .У меня вопрос-я электрик в торговом центре "мега-дом" ,отношусь ли я к группе риска и необходима ли мне в обязательном порядке вакцинация от "кавида"?
#60219
26.08.2021 (17:23)
выплачено500 р.
Неофициально трудоустоенные сотрудники. Проверка прокуратурой.
Точка общепита. С января по август 21го года по факту работает 9 человек. Официально работал только 1 сотрудник (январь-май). Прокуротура прислала требование о проверке за 21ый год.
Вопросы:
1.Какие последствия ждут работадателя за каждого сотрудника если ничего не предпринимать. (Размер штрафа или другая ответственность)
2. Имеет ли смысл трудоустроить этих 8ых сотрудников с января 21го заплатить недостающие взносы и налоги, заплатить штрафы из расчета того что оклад каждого 15тыс.
3. Как оптимально поступить в данной ситуации (минимизировать штрафы). Требование прилагаю.
#60212
26.08.2021 (12:35)
Выставление иска бывшему работодателю
с предыдущего места работы не высылают справку о заработной плате за последние 3 месяца. из-за этого ,не могу зарегистрироваться на бирже труда и за время самостоятельного поиска работы (уже более 3-х месяцев ) не получаю пособие по безработице, в следствии чего ,скопились долги по коммуналке и кредитной карте. Могу ли я выставить материальный иск бывшему работодателю?
#60204
26.08.2021 (04:44)
может ли директор школы лишить проездных?
Здравствуйте! если сотрудник не явился с отпуска на 1 день, т.к. находился в другом городе, может ли директор лишить проезда в одну сторону?
#60203
26.08.2021 (02:12)
Отпуск по уходу за ребёнком
Если во время отпуска по уходу за ребёнком до 1.5, родился ещё один ребёнок. Что делать если не предоставлила никаких документов на работу.
#60186
25.08.2021 (07:37)
Вопрос по сокращению с организации
Должность на которой работаю выведена за штат. Меня не смогли сократить, так как являюсь одинокой матерью воспитывающей ребёнка одна. Сейчас мне предлагают временный перевод на декретное место с сохранением моей упраздненной ставки за мной. Возможно ли это, и не смогут ли при выходе сотрудника с декрета отправить меня "на улицу"?
#60182
24.08.2021 (20:26)
Больничный лист во время отпуска
Здравствуйте! Как будут считаться дни переноса отпуска, если больничный лист не будет закрыт на дату выхода на работу, допустим на работу 29. 08., а больничный лист с 23. 08. по 2. 09.?
#60178
24.08.2021 (17:14)
Как сохранить классный чин муниципального служащего
Добрый вечер. Я переехала с другого региона в ХМАО. С прежней работы имею чин советника муниципальной службы 2 класса. На нынешней работе, так же по муництпальной службе данного чина нет, только ниже. Отжел по кадровой работе района говорит, что мой чин не сохраняется, и я долдна снова нарабатывать чины
#60135
21.08.2021 (21:18)
Больничный лист во время отпуска
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск по 20 августа, во время отпуска был больничный на 8 дней, отпуск продлили по 28 августа, приступить к работе 29 августа, если 23 августа пойду на больничный, а закроют больничный 27 августа, отпуск продлится ещё на эти 5 дней?
#60134
21.08.2021 (20:20)
Отказ в предоставление отпуска
Работаю в ИП с15 декабря не официально, с 3 марта по срочному договору, с1мая по бессрочному договору по сей день. с 3 сентября просила очередной отпуск - не дали. Правомочно ли это?
#60127
21.08.2021 (11:54)
Как расторгнуть целевой договор
Здравствуйте, заключила целевой договор, поступая думала что не пройду на бюджет и пришлось взять целевое. Позже оказалось,что могла пройти на бюджет
Хотела бы узнать какие лазейки есть в договоре, чтобы его расторгнуть в дальнейшем
#60103
20.08.2021 (08:32)
Могу ли взять отгул на работе
Если у меня умерла собака могу ли я взять отгул на работе
#60072
18.08.2021 (15:13)
Донорские отгулы пояснение
Ситуация такая: Являюсь донором крови и у меня накопилось 10 дней выходных. К отпуску я их причислять не хочу, а планирую взять выходными. Должен ли я уведомлять за месяц своего работодателя или по факту пишу заявление и ухожу на выходные? Работа посменная и график на следующий месяц уже составлен и согласован руководством.
Что делать в таком случае и ссылки на законы пожалуйста
#60047
15.08.2021 (23:57)
Как забрать заработные деньги
Работал не официально, не заплатили заработную плату за отработанный месяц. Могу ли как то вернуть свои деньги?
#60012
13.08.2021 (12:28)
Уборщик мусоропровода в ЖЭК
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, отец работает в Жэке, как им объяснили по договору подряда уборщиком мусоропровода. Ему положено определенное количество убирать подъездов, но людей увольняют и дают дополнительные подъезды для уборки, когда кто-то на больничном или в отпуске объем работы еще в два раза увеличивается, но заработная плата остается прежней, работников новых на работу не принимают, почему за эту же заработную плату, должны работать еще за одного работника? И в неделю один выходной, но отец выходит на работу и выходной, так как потом невозможно будет убрать весь мусор. Должны ли доплачивать за увеличение работы?