04.06
Вопрос #58987
Ревизия и больничный лист
Автор:
Ольга ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
04.06.2021 09:32:58
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я начальник отделения Почта России,нахожусь на больничном.Имеют ли права делать ревизию у меня в отделении.могу ли я отказаться от ревизии будучи на больничном?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.06.2021 09:41
Приветствую!
Вы как ответственный человек за Ваше отношение, как без Вас могут делать ревизию?
Кто подписывать будет акты, там везде ваша ФИО как материально ответственное лицо.
04.06.2021 11:24
Здравствуйте, будучи на больничном вы можете отказаться от участия в мероприятии по ревизии. По возможности работодатель может перенести дату проведения ревизии на иной срок.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.