Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#23696
04.01.2018 (12:43)
Работодатель
Здравствуйте! Меня зовут Валерий! Скажите пожалуйста, меня взяли в организацию водителем категории С,Е, вахтовым методом! Первый месяц, я работал на разных машинах! Потом, когда началась следующая вахта, начальник колонны сказал, что нет транспорта мне для работы в мою вахту! После жалобы зам.гендеректора, сделали вахту по 15\15! Отработав 2 месяца, по 15 дней, не предупреждая заранее перенесли вахту на 15 дней позже, чем положено( свободная вахта получилась 30 ней). И теперь начальник колонны утверждает, что он имеет право переносить, графики работ, и менять автомобили, на более низко оплачиваемые !
04.01.2018 я хотел решив, что проблема разрешиться, обратился к начальнику колонны, а затем к зам.гендеректору! Зам.ГЕНДЕРЕКТОР ответил, что бы мы разбирались с колонным сами, а начальник колонны ответил, что с НОВОГО ГОДА он установил новый график, о котором не известил заранее , где я должен был расписаться, об ознакомлении. И сказал, что либо я работаю на низкооплачиваемой машине, или писал заявление об расчете( Я здесь начальник, как хочу так и будет!)
В свободные вахты, я работал на арендованных начальником колонны машине! Начиная с 16.09.2017 по 31.10.2017 г., потом с 16.11.2017 по 31.11.2017, и с 16.12.2017 по 27.12.2017г. ( т.к заболел гриппом).
Я выполнял свою работу честно и качественно!!!! С предыдущих мест работы, претензий не было!!! От Закащиков, положительные отзывы!
Место работы ООО"НефтеСпецТранс", город Мегион! Мою номер телефона 8(932)404-45-29
#23602
01.01.2018 (08:37)
Можно ли работать вахтовым методом 45\45 дней с графиком сменности сутки через сутки?
Я работаю вахтовым методом 45\45 с графиком сутки через сутки, законно ли это по трудовому кодексу для работодателя?
#23598
31.12.2017 (19:43)
увольнение с работы
Здравствуйте! Работодатель увольняет с работы по ст. 74 ТК РФ. Выдали на руки уведомление за 2 месяца. Причина - отказ работника от перевода на другую работу (изменяется трудовая функция). До 06.12.2017 работала в Отделе без образования ЮЛ в составе межрайонного управления ПФР. С 06.12.17 обоюл упразднен и создана клиентская служба на правах отдела. Я занимала должность главного специалиста-эксперта как в ОБОЮЛ, так и в КС, должностные обязанности были связаны с контрольной функцией за деятельностью других специалистов (осуществляющих прием граждан), предварительный контроль за полнотой и правильностью принятых документов для назначения пенсий, отчетность для МРУ и т.д. У начальника ОБОЮЛ (он же в последствии руководитель КС) должностная инструкция содержала такие обязанности как участвовать на селекторных совещаниях, в общем никакой конкретики. Сейчас при создании КС мне дают новую должностную инструкцию, где в обязанности вменяют прием граждан (то что делаю другие специалисты, за которыми я ранее осуществляла контроль), а начальника КС наделяют моими функциями. Я отказалась от такой работы и поэтому через два месяца меня уволят. Законно ли это?
#23594
31.12.2017 (06:12)
Правила заполнения тальманской расписки
Можно ли заполнять тальманскую расписку разными пастами?
#23560
29.12.2017 (14:43)
Как взыскать долг по зарплате?
Работал без трудовой - не заплатили за два месяца. Как доказать в суде о том, что работал на фирму .?
#23559
29.12.2017 (14:06)
Как получить зарплату с фирмы?
Работали бригадой на стройке , не официально.по началу платили. Но после сдачи объекта - не заплатили за два месяца работы.Можно как-нибудь получить с фирмы зарплату?
#23540
28.12.2017 (15:42)
Северный стаж, и как он начисляется в МВД
Добрый день! Служил в армии на крайнем севере, выплачивали 100% северных, год за два. Устроился в полицию, работаю почти два года, мне выплачивается 20% северных, северная надбавка раз в год по 10%, учитывается ли то что я служил год за два в армии? На мой взгляд, 2 года армии, и два года в полиции, должно быть уже 40%, или я в чём-то не прав?
Прошу, объясните мне пожалуйста подробно.
Заранее спасибо!
#23534
28.12.2017 (13:33)
Не выплата заработной платы.
Добрый день. Пол года назад уволился из организации и они до сих пор меня не рассчитали. Бухгалтерия требует с меня не достающие накладные тем самым затягивая время расчета. Имеют ли они на это право?
#23528
28.12.2017 (11:12)
Не выплатили зп в должном размере.
Здравствуйте!Единый оконный центр‼Советский проспект 8.Начальство самодуры,зарплату платят как хотят. Мало того что халтурщики дак ещё и зп своим работникам урезают по личным причинам. После декрета мне предложили эту работу.Я отработала там оператором почти месяц(9 дней не хватило) и получила расчет 1320 рублей! Решили оставить меня без оклада ,а отдать деньги только за мои заявки. Оклад там первый месяц 10000+ кол-во заявок. По примерным подсчетам у меня должно было выйти 7 с лишним тысяч.На мой вопрос почему у меня оклад 0,мне ответили "ты же уволилась без отработки". Хотя я не увольнялась,меня уволили когда я в конце рабочего дня 18:00 собиралась идти в садик за ребенком.И про отработку мне нечего не говорили. "Начальница" просто подошла ко мне с надменным лицом и начала спрашивать далеко ли я собралась и не забыла ли я у нее спросить разрешения чтоб идти за ребенком. На что я сказала что время уже 6 часов и я пока пошла собираться,т.к другие девочки кому тоже надо было идти в садик собирались потихоньку. ( Р.S По трудовому договору рабочий день с 10-18).А мне сказали "Ну хорошо,на работу можешь больше не выходить ". Другую девочку по этой же причине в этот же день уволили,они еще успели поссориться между собой и в итоге ее оштрафовали на 2500 р.И она должна была зп получить 400р. Благо начальник который выдает зп снизил штраф на 1000 и она получила 1400. А за что штраф 2500? А просто за личные счёты.компания эта номера берет из какой то простите дыры,что либо у людей нет окон пластиковых,либо они живут вообще не в своей квартире,либо из другого города. И по 150 раз одни и те же номера попадаются,что люди уже просто с мату посылают девочек которые там работают. Слышала что в основном людей в возрасте они обрабатывают и цены завышают не хило, это говорил один из их бывших работников. После получения такой зп я звонила в екб их начальнику на что он меня неделю кормил завтраками ,а в итоге просто перестал отвечать мне.Итог: почти месяц я потратила на какую то фигню мягко сказать и меня ещё и без денег оставили перед самым новым годом. Написала я такой же текст в городскую группу "Тб". На что мне начальник написал угрозу ,якобы за мою клевету по РФ буду отвечать. Но это не клевета. Подскажите как быть?
#23512
27.12.2017 (14:23)
Не дают зарплату своевременно
Я работаю в магазине "Вестер-Гипер" с 25 сентября. И вот сейчас уже 27 декабря,а мне ещё за ноябрь не дали. А вместо этого взяли и уволили. Так вот в течении какого времени мне должны сделать расчёт?
#23508
27.12.2017 (12:16)
Как уволиться с работы?
Я работающий пенсионер. Обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении?
#23505
27.12.2017 (10:47)
Обращение
В 26 сентября меня уволили с работы когда я вышла из отпуска - больничного . Проработала я в этой организации один год без оформления и полтора года с оформлением. После увольнения я решила встать в центр занятости населения Рязани тут встретила препятствие мой работодатель отказывал дать справку о зарплате (не правильно оформил мне справку работодатель пять раз , шестая справка составлена правильно) . Уволили меня 26 сентября , а на учёт в центр занятости поставили только в ноябре. По настоящее время не могу найти работу . Я инвалид вторая группа . Инвалид но самообслуживание и передвижение самостоятельно . Индивидуальная программа реабилитации на руках. Как мне восстановиться на прежнем месте работы?
#23494
26.12.2017 (18:10)
как быть в этой ситуации
10 января заканчивается срок моего декрета,по уходу за ребёнком до 3-х лет. Меня вызвала управляющая магазина в котором я работала и сказала,что мест нет и у меня только один выход написать по собственному. На вопрос почему ни кто не работает по временному договору за место меня? Мне было сказано,что когда я уходила в декрет было 2 магазина,а потом один закрыли и коллективы слили лишних сократили,а тех кто работал по временному за меня сама уволилась. Как поступить в этой ситуации? Я бы согласилась с увольнением,если бы мне предложили увольнение по соглашению сторон. но не так как они это преподносят.
#23474
26.12.2017 (03:06)
Начисления
Здравствуйте, работодатель выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Как проверить правильность этих начислений, и где можно это уточнить.
#23473
26.12.2017 (00:38)
Увольнение с работы
здравствуйте!у меня такая ситуация. я работаю в детском саду младшим воспитателем, 12 декабря я не вышла на работу- заболела вместе с ребенком, заведующую предупредила в этот деть по телефону, на что она начала кричать- какой больничный??? мы все табеля уже закрыли и т.д. на что я ей сказала? как мне тогда поступить? договориться с той девушкой которая за меня подрабатывает и не брать больничный? она сказала- да, больничный не бери отдашь ей деньгами или договоритесь заменить друг друга (то есть я за нее потом отработаю эти дни) но, по сложившимся обстоятельствам- по состоянию здоровья, в связи с болезнью которая была ранее мне нужно обследоваться и скорей всего меня положат на операцию, я не смогу работать дальше там и сегодня я пришла уволиться, на что она мне ответила что я должна заплатить за те дни которые за меня работал другой младший воспитатель этой девушке и помимо этого еще и воспитателям этой группы, причем всем вместо положенных 200р за час по 240, насколько я знаю то должна я только младшему воспитателю. Должны ли мне оплатить выходное пособие после увольнения и в каком размере (то есть по факту по скольку я не брала больничный выходит что я работала весь месяц до сегодняшнего дня) и обязана ли я платить еще и воспитателям? очень прошу помогите!!!!!
#23446
25.12.2017 (08:30)
Неплатят зартплату
Доброе утро! Подскажите пожалуйста! Три месяца неплатят зартплату.работал без трудовой,знаю только название фирмы и все!КУДА ОБРАЩАТЬСА? И ЧТО ДЕЛАТЬ В ДАНОЙ СИТУАЦИИ?
#23436
24.12.2017 (18:24)
Работодатель потерял трудовую книжку
Здравствуйте! Такая ситуация: У меня на работе сменилось начальство и я решил уволиться, директор потерял мою раб.книжку и сказала такую фразу: «у меня твоей раб.книжки нет, пиши прошлому директору, я не могу выплатить тебе больничные и отпускные»
Официально я ухожу 27 числа, имею ли я право после этого прийти и написать заявление, о том что из-за того, что директор утратил мое документ и я не могу устроится на новую работу и просить выплачивать мне мою полную ставку до того дня, пока мне её не восстановят и заявление на дополнительную выплату за задержку выплат за больничный и отпускные?
Боюсь сейчас это идти писать, потому что она женщина мстительная и может написать что уволен по статье
Что лучше делать в такой ситуации?
Заранее благодарю!
#23431
24.12.2017 (14:53)
Положение о надбавке к зарплате
Здравствуйте, проживаю в городе Электросталь. Работаю на металлургическом заводе «Электросталь» инженером-конструктором с августа 2017 года. Здесь 7 лет назад сделали положение для новой сотрудницы о надбавке к зарплате (1 год - 6тыс в месяц, 2 - 5 тыс в месяц, 3 год - 3 тыс в месяц), но с условием отработки ещё 3х лет после (в сумме 6 лет). Когда пришла я, это положение решили издать снова уже для новых сотрудников (двух бюро), в том числе меня.
Условия положения заключаются также в том, что даже если я отработаю 5 лет, я должна вернуть всю сумму, выплаченную мне за первые три года (все 168 тысяч).
Хотя эти условия не прописаны в положении. Они просто «устные».
Цель предприятия понятна - если они выплачивают нам доп. деньги, то мы должны проработать здесь как можно дольше.
Ещё, вот мы получаем эти прибавки к зарплате, допустим 6 тысяч в первый год, минус 13 % налог. Но вернуть в случае чего мы должны 6 тысяч полностью.
Как говорят, в налоговой можно получить эти вычеты процентов будет потом, в чем я сомневаюсь. Там ещё не узнавала ничего.
Я не знаю, законно ли это положение. Предприятие не является бюджетным, это значит что оно может любые условия свои ставить и если мы подписываем это, то обязаны в любом случае выполнить все? Плюс опять же большинство мелочей не прописано.
Проконсультируйте, пожалуйста.
#23430
24.12.2017 (14:11)
Увольнения
Я на писал заявления на увольнения по собственному,заявления зарегистрировал в отделе кадров. Теперь я передумал увольняться. Могу я как-то забрать заявления об увольнении и остаться дальше работать?
#23418
23.12.2017 (18:26)
Легкий труд беременным
Здравствуйте. Написала работодателю заявление о переводе на легкий труд, с приложением справки от гинеколога , в ней она указала только о том что тяжести свыше 3 кг поднимать и перемещать мне запрещено. Работаю мерчендайзером, работа целый день на ногах. Меня хотят перевести в другой магазин, добираться туда без 10 минут 3 часа. Имеют ли право меня уда перевести учитывая что беременным положен легкий труд и запрет командировок? Вот пункт из трудового договора на который ссылается работодатель: территория не является территорией работодателя и стационарное место для работника не создается. Конкретные адреса торговых организаций определяются работодателем в пределах Москвы и Мос. обл. Изначально на работу устраивалась в г.Домодедово а направляют в г.Электросталь. Но в трудовом договоре указано что территория работы Москва и область .Должны ли как то мой перевод отразить в договоре? И требуется ли в этом случае мое согласие на перевод , как беременной? Если можно ответ с номером статьи. Спасибо.