23.01

Вопрос #24569
Совмещение должностей

Автор:

Елена , Город: Копейск / обл Челябинская, 23.01.2018 17:15:22

Суть вопроса:

Я работаю по должности уборщик-горничная в санатории-профилактории на полную ставку, руководитель вменяет еще должность младший администратор и разделил ставку по 0,5, в трудовом договоре указана должность младший администратор-уборщик-горничная. Правомерны ли действия руководителя?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Чурсина Анна Валерьевна   Рейтинг 9.6
23.01.2018 18:23
Здравствуйте.
Для того что бы Вашу должность переименовать с уборщика - горничная на младший администратор - уборщик-горничная, руководитель должен был сократить Вашу должность и ввести новую. Если Вы подписали пакет документов при сокращении одной должности и трудовой договор, предусматривающий назначение на другую должность и выполнение по ней соответствующих обязанностей, то это правомерно.
Пользователь: Елена  
23.01.2018 18:46
Должность мою не сократили, а просто сделали дополнительное соглашение.
Адвокат: Чурсина Анна Валерьевна   Рейтинг 9.6
23.01.2018 18:49
Если Вы подписали дополнительное соглашение, то Вам по новой должности должны были добавить заработную плату и в трудовую сделать либо новую запись с новой должностью либо вообще не делать, так как это тогда считается совместительством с основной должностью.
Пользователь: Елена  
23.01.2018 18:52
Спасибо!

Другие вопросы:

#25658 18.02.2018 (21:59)

изменение трудовой функции

Работодатель изменяет мою трудовую функцию (наименование должности сохраняется, а вид поручаемой работы меняется)в связи с организационными преобразованиями, а я не соглашаюсь, то по какой статье ТК меня должны уволить?
#25656 18.02.2018 (19:35)

увольнение по п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ

Меня увольняют по п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с отказом от перевода на другую работу. Выдали на руки уведомление 26 декабря 2017, последний день работы 26 февраля 2018, могу ли я в последний день передумать и остаться на работу, подписав новую должностную инструкцию, от подписания которой ранее я отказалась. Как правильно сообщить об этом работодателю?
#25655 18.02.2018 (19:16)

Работодатель не платит.

Здравствуйте!Я работал водителем экспедитором у одного предпринимателя.Официально оформлен не был,даже трудовой договор не состовляли.Сейчас я уволился и он не выдает мне зарплату за последний месяц работы.Объясняет это тем что я на последней смене сломал машину и на ремонт ушло много денег.Стоит ли обращаться в прокуратуру?В доказательство,что я там работал,есть переписка и запись телефонных звонков,выписка из банка о ранее переведенных денежных средств,а так же накладные с моими подписями в той фирме куда он предостовляет услуги грузоперевозок.Ип оформлено на имя его супруги,заявление надо будет на нее писать?