Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#24560
23.01.2018 (14:21)
Подработать без оформления трудовой
Я уволен по сокращению штата, стою на учете в ЦЗ населения (район приравненный к крайнему северу). Хочу подработать без оформления трудовой, это законно?
#24557
23.01.2018 (13:10)
Увольнение Материально Ответственного Лица (МОЛ)
Зав складом отработал в организации 2 года, за это время 3 раза ходил в "ежегодный оплачиваемый отпуск" при этом организация не требовала передачу ТМЦ посредством инвента. другому человеку на время отпуска. в отпуск уходил по приказу (в приказе только отпуск). этот "другой" человек вел полную деятельность склада по приемке и отгрузке в отсутствие зав складом. при возвращении зав складом, так же, никаких действий по передаче товара не осуществлялось. сейчас зав складом хочет увольняться по собственному желанию, работодатель настаивает на инвентаризации - стоит ли зав складом этим заморачиваться если заведомо работодатель не предпринял условий к учету и сохранению тмц три раза подряд. есть только договор полной индивидуальной ответственности - а за 2 года на складе сменилось около 20 человек персонала без каких либо инвентаризаций
#24546
23.01.2018 (07:39)
Как уволиться с работы?
Здравствуйте!Вопрос в следующем.Работодатель направил меня на курсы повышения квалификации,мы заключили ученический договор,по которому я обязан отработать по специальности не менее 2-х лет.Недавно мне попалась другая работа,но 2 года ещё не прошло и с меня работодатель требует возмещения расходов на обучение,как быть в данной ситуации если таких средств нет.Спасибо.Надеюсь на ответ
#24520
22.01.2018 (17:34)
Нарушает ли наши права руководитель?
Вопрос 1.Имеет ли заведующий детским садом право дробить отпуск музыкальному руководителю, в течении учебного года или в летний период?За 10 лет, при другой заведующей в учебное время никогда не ходили.
Вопрос 2.Есть ли обеденный перерыв у специалистов (соц. педагог, музыкальный руководитель), если у него 1 ставка? И есть ли перерыв, если у него 1,5 ставки?
Вопрос 3. Я работаю воспитателем в детском саду на 1 ставку. (7ч. 12 мин.). Руководитель по "производственной необходимостью", составил график, по которому, мы должны работать 10 ч. 30 мин. с перерывом с 11.30 до 15.00. Но уходить во время не получается и мы уходим, когда заснуть дети. Как должен оплачиваться такой рабочий день? И может ли такая "производственная необходимость" длится годами?
#24519
22.01.2018 (17:01)
Отменяет ли трудовой договор действие договора о целевом обучении?
Был заключен договор "О целевой подготовке специалиста" с предприятием, согласно которому студент по окончанию ВУЗа обязан отработать на предприятии не менее 5 лет. После окончания ВУЗа был устроен на предприятие по трудовому договору на неопределенный срок, в котором нет ни слова об обязанности отработать не менее 5 лет. Кроме того, в трудовом договоре имеется пункт: "С момента заключения настоящего договора прекращаются все обязательства Работника и Работодателя по ранее заключенным между ними трудовым договорам и иным обязательствам". Значит ли это, что заключенный ранее договор "О целевой подготовке специалиста" аннулируется? И обязанности по отработке на предприятии не менее 5 лет снимаются с Работника?
#24499
22.01.2018 (07:30)
Непрерывный трудовой стаж
Добрый день, сохранится ли непрерывный трудовой стаж если увольнение было 29.12.2017г. а устройство 01.02.2018г.?
#24495
22.01.2018 (02:48)
Уволили с работы.
Могут уволить с работы беременную женщину? Я отработала почти два года кассиром( официально). На четвертом месяце беременности поставила управляющего в известность,о том что весной ухожу в декрет. Спустя месяц меня увольняют ...
#24485
21.01.2018 (20:49)
Снятие судимости
Здравствуйте. Хотела бы у вас спросить, есть ли возможность устроиться моему мужу на работу в охранное предприятие, если у него более 10 лет назад была судимость. На работу требуют справку о наличии или отсутствии судимости, сможет ли он получить такую справку с пометкой отсутствия судимости? Спасибо
#24481
21.01.2018 (19:03)
Сокращение штата учреждения
Здравствуйте. С 1 июня у нас в детском саду ожидается большое сокращение штата. Если я учусь заочно по профилю, т.е. на воспитателя дошкольного образования, могут ли меня сократить?
#24471
21.01.2018 (15:13)
Директор выживает с работы
Работаю в магазине магнит уборщицей- за то что не стала выходить работать не в свою смену и в ночь- ставить стеллажи новые- без оплаты ,так как заявки в нашу фирму от директора не было он потребовал меня уволить -а как основание указал кражу,на фирме разобрались, работу не потеряла,но теперь она говорит что подставит меня-то спишет на меня недостачу-как себя вести?
#24466
21.01.2018 (13:51)
ИМЕЛ ЛИ Я ПРАВО НА СЕВЕРНУЮ НАДБАВКУ?
В 2015 году устроился на работу и 2 года зарабатывал северные, прожил на севере с момента рождения. Имел ли я право на полные северные с первого дня работы? И должна ли организация сделать перерасчет зарплаты за те 2 года?
#24460
21.01.2018 (12:01)
Правомерность перевода с одного проекта на другой без моего согласия.
Здравствуйте,ситуация следующая,меня пригласили на работу в компанию Инфо контент,на проект РЖД ,ранее я уже работал в этой компании только на проекте ТТК,но уволился не устраивали условия.Проработав месяц на проекте РЖД мне сказали ,что меня переводят обратно на проект ТТК -это связанно с тем что набрали слишком много сотрудников ,такое положение дел меня конечно же не устраивает ,но руководитель мне сказал ,если что то не нравиться УВОЛЬНЯЙСЯ,правомерны ли их действия ,и что мне делать в данной ситуации?
#24452
21.01.2018 (09:32)
как вернуть удостоверения
29.09.2017 я уволился с предприятия и мне не выдали удостоверения подтверждающие профессию, я могу сейчас подать на них в суд или уже прошёл срок исковой давности?
#24448
21.01.2018 (05:59)
Перевод на другой проект ,без моего согласия ,законно ли это?
Здравствуйте, ситуация следующая: меня пригласили на работу в компанию Инфоконтент на проект РЖД , ранее я уже работал в этой компании только на другом проекте ,но мне там не понравилось я написал заявление на увольнение ,проработав там 1 мес. на проекте РЖД ,мой руководитель мне говорит ,что набрали слишком много сотрудников мне необходимо перевестись на тот проект на котором я раньше работал и с которого уволился,меня это категорически не устраивает ,руководитель мне сказала если что то не нравиться увольняйся,правомерны ли действия компании , и что мне делать в данной ситуации?
#24447
21.01.2018 (04:47)
Отмена условного осуждения или его продление?
Гражданину А. был условно осужден по ст. 228 ук рф на 3,5 года. Ему назначался испытательный срок,в течение которого он ежемесячно должен ходить отмечаться в контрольном органе. Спустя 4 месяца этот гражданин совершил админстративное правонарушение(появление в общественном месте в нетрезвом виде) за что он был оштрафован на 500р. Спустя 10 дней с момента совершения административного правонарушения гражданину А пришла повеска в районный суд. Вопрос:что ждёт гражданина А? Поедет в тюрьму или продление условного срока?
#24438
20.01.2018 (21:40)
как вернуть документы?
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,Уволилась с работы,не забрала документы(трудовую и медицинскую книжки),так как на этот момент находилась в другом регионе и не было возможности связаться с работодателем,с этого момента прошло 4 года и этой организации уже нет,могу ли я вернуть свои документы.Связалась с работодателем,она сказала что выкинула мои документы,правомерны ли были ее действия и могу ли я ее привлечь к ответственности за это?Заранее благодарю.
#24436
20.01.2018 (19:58)
вернуть документы
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,Уволилась с работы,не забрала документы(трудовую и медицинскую книжки),так как на этот момент находилась в другом регионе и не было возможности связаться с работодателем,с этого момента прошло 4 года и этой организации уже нет,могу ли я вернуть свои документы.Связалась с работодателем,она сказала что выкинула мои документы,правомерны ли были ее действия и могу ли я ее привлечь к ответственности за это?Заранее благодарю.
#24425
20.01.2018 (16:48)
трудоустройство при учете в центре занятости населения
Здравствуйте! А состою на учете как безработная в центре занятости населения. На днях сама нашла возможный вариант работы (один день посидела попробовала поработать немного) но еще окончательно решение не приняла оставаться ли там. Сказали придешь еще в понедельник (уже со всеми документами на трудоустройство) поработаешь и к вечеру определишься уже точно. А мне в понедельник идти на отметку в ЦЗН с утра.
Вопрос: будет ли считаться нарушением, если я в понедельник с утра отмечусь в ЦЗН и в этот же понедельник (если я приму решение остаться на данной работе) на меня составят приказ о назначении на работу в данной организации?
Просто если все таки меня не устроит И данная работа, И я не отмечусь в цзн, то будет приостановлена выплата пособия, чего не хотелось бы.
#24416
20.01.2018 (13:47)
Перевод на другой проект законность?
Здравствуйте, ситуация следующая : меня пригласили на работу в компанию Инфо-контент на проект РЖД ,проработав там месяц мне сказали что набрали слишком много сотрудников ,и меня переводят на другой проект,что меня в корне не устраивает, руководитель мне сегодня сказала что если мне что то не нравиться -УВОЛЬНЯЙСЯ,правомерны ли их действия?