Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#23236
15.12.2017 (12:45)
уход по сокращению штатов
Наш супермаркет О"кей закрывают,нам предлагают перейти в перекресток.Могу ли я рассчитывать уйти по сокращению штатов,если откажусь подписывать договор перехода в другую компанию?Нам говорят,что это не ликвидация,сеть О'Кей продолжит работу и поэтому нам не положен уход по сокращению штатов.
#23230
15.12.2017 (10:07)
Освобождение от работы с сохранением среднего заработка
Добрый день!Я работаю в кол центре, по 9часов, 8 часов за компьютером, час на перерыв. Принесла справку по беременности, что не положено больше 3 часов сидеть, они сказали что у них нет легкого труда, работай хотяб по 5–6 часов, уходи когда тебе надо. Но там компьютеры находятся очень близко к друг другу и получается они меня окружают, я если честно и по три часа боюсь там находиться. Читала в тк рф , что есть возможность освобождения от работы с сохранением среднего заработка. Работа официальное, но выплата за фактически отработанное время, оплата почасовая, считает компьютер : 80 р.в час.
#23226
15.12.2017 (07:43)
увольнение
уволен по собственному желанию в связи с переводом 28 ноября.стаж работы 26 лет.написал заявление о приеме на работу с 29 ноября.обещали прежние условия труда.через неделю изменили условия .предложили работу в другом городе в 75 км.от прежнего места работы и на другой должности.я отказался.вернули трудовую книжку в которой нет записи о трудоустройстве по новому месту работы.есть только запись об увольнении в связи с переводом с указанием нового работодателя.как мне поступить?
#23222
15.12.2017 (01:49)
Слишком долгий трудовой день
Здравствуйте, проблема вот в чем: Я сам учусь на повара , мне 17 лет, меня поставили проходить практику, работаю 3 дня через 3.С 9 утра до 9 вечера, получается для одного рабочего дня 12 часиков работать, это норма ?
#23200
14.12.2017 (17:59)
больничный лист
Здравствуйте!!! Сегодня открыли больничный по уходу в декретный отпуск!сказали забрать в понедельник. на работе требуют завтра.в противном случае грозят ставить прогул! что делать?
#23180
14.12.2017 (13:23)
Очередной отпуск через 22 месяца
Здрасте...в январе 2017г. я ходил в ежегодный отпуск сейчас работодатель без моего ведома так как я был в учебном отпуске составил график отпусков в котором мой следующий отпуск будет не в январе 2018г. а в декабре...то есть разница между отпусками 22 месяца...это вообще законно ? можно ли потребовать свой ежегодный отпуск так-же в январе или какие возможности в этой ситуации у меня вообще есть ?!?
#23178
14.12.2017 (12:54)
Спорный вопрос при увольнении
Добрый день! У меня такая ситуация. Работаю в сфере торговли. В Тотемском Райпо. Ушла я в отпуск.Во время отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Т.к. отпуск у меня закончился 30 ноября(но в отпуске я села на больничный) отпуск у меня продлился до 15 декабря включитьно.Вчера то есть 13 декабря,не предупредив меня и не поставив в известность.Они провели инвентаризацию и приняли нового продавца. Правомерно ли они поступили,ведь я еще нахожусь в отпуске и трудовая книжка и расчет еще не получала. Я числюсь еще как работник этой фирмы. Нарушили ли они закон? могу ли я получить материальную компенсацию от этой фирмы?Спасибо
#23162
14.12.2017 (01:44)
Отрасли трудового права
В общую часть отрасли трудового права входят нормы:
1) об охране труда
2)об оплате труда
3) об времени отдыха
4) о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда
Вопрос: Выбрать правильный ответ!
#23140
13.12.2017 (17:43)
Дисциплинарное взыскание
Добрый день!
Работаю воспитателем в детском саду. Опоздала на свою смену на 20 минут. Руководитель потребовала от меня докладную. Позже издала приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания.
Это было три недели назад. А вчера на педсовете она объявила, что все, кто получил такие взыскания, будут с января 2018 лишены 50% стимулирующих выплат как минимум на 3 месяца.
Считаю такое наказание за единичное за много лет работы опоздание слишком строгим!
А что говорит об этом закон?
Большое спасибо за внимание!
С уважением, Галина К.
#23138
13.12.2017 (17:33)
сокращение
здравствуйте, такая проблема
я под сокращением,. ознакомили с бумагами на сокращение, предложили работу но я с ней не согласна(ниже квалификации).
Но вчера я узнала что нас выставили на торги, перекупает другая компания.
какие льготы и компенсации я получу, если перекупит другая компания при не предоставлении равной должности?
#23132
13.12.2017 (14:37)
Не могу получить расчетные и заработную плату
подскажите, не видел зарплату с сентября месяца((( работал официально расчетные не отдают уже несколько недель. на завод звонил знакомый юрист на что мне пришел ответ, ждите скоро выплатим. Нечего давать наши номера чужим людям и нам на них все равно. Подскажите что делать в этом случае в заявлении было указано что увольняюсь в связи с переездом в другой город. уволен 5.12.17
#23124
13.12.2017 (11:53)
увольнение
работаю в сетевом магазине продавцом на месте декретницы. В данный момент администратора переводят в ст.продавцы ,а меня как принятую позже всех просят. пока просят написать заявление по собственному ,что делать не знаю .если напишу по собственному меня даже на биржу труда не поставят. Работаю по трудовой з.п не в ,,конверте,,в договоре прописано что взята на работу на время декретного отпуска.
#23121
13.12.2017 (11:01)
Отказ в отпуске
Здравствуйте! Работаю в организации ООО "Название", по договору, который перезаключается по окончанию каждый год. В данной организации работаю уде больше двух лет. Отпуска уже брала, все было нормально. Сейчас очередной договор заключен с 24 июня текущего года. хочу взять отпуск с 5 по 12 января следующего (2018) года. Может ли мне отказать работодатель и на каких основания?
#23116
12.12.2017 (22:25)
Какое решение суда?
Приказом директора комбината бытовых услуг мастер салона – парикмахерской №29 Осипова была переведена в салон – парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенного в другом конце города. Осипова от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении её на прежнем месте работы, так как работа в салоне – парикмахерской №15 связана для неё с длительными поездками.
правомерность такого перевода и результат решения суда?
куда обратиться
#23106
12.12.2017 (19:11)
задача
2. Васина была домработницей в семье коммерсанта. Занимаясь уборкой квартиры, она по неосторожности уронила дорогую китайскую вазу, которая разбилась. Хозяин квартиры заявил Васиной, что не желает ее больше видеть в своем доме, а зарплату за предыдущий месяц он удержит в качестве компенсации за причиненный ему ущерб.
Правомерны ли действия коммерсанта? Каковы особенности регулирования трудовых отношений между отдельными гражданами?
#23105
12.12.2017 (19:06)
Оформление на работу задним числом
Я пенсионер. Четыре года работаю охранником без договора найма. З\пл. черная. Фирма распадается. Могу ли я через суд задним числом оформиться на работу и затребовать все полагающиеся мне выплаты для перерасчета пенсии.
#23103
12.12.2017 (18:46)
срок давности материальной притензии к сотруднику
В сентебре 2015 обнаружили недостачу в бухгалтерском отчете.Могут пи лредьявить недостачу в декабре 2017года.НЕ работаю в этой организации с августа 2015?
#23099
12.12.2017 (18:21)
Справка из центра занятости
Добрый день.
Подскажите пожалуйста в каких случаях центр занятости может отказать в выдаче справки за 3 месяц, чтобы получить 3 среднемесячный заработок. На учет встала на следующий день после увольнения. Говорят что справку выдают только у кого несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родственники, болезни, группа инвалидности. Ни к одной из этих групп не отношусь. Семейное положение замужем. Подходящих вакансий для меня нет. Могут ли отказать в выдаче такой справки?
#23086
12.12.2017 (13:53)
Оплата больничного
Добрый день,скажите пожалуйста каким образом я могу самостоятельно высчитать оплату больничного листа?
#23082
12.12.2017 (11:52)
Имеют ли право сократить?
Имеют ли право сократить, если я имею трех детей (21 год-студент, двух несовершеннолетних), а так же разведена (алименты не получаю). Если не имеют, то должны ли оставить на данной должности?