Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте, у меня чрезвычайная ситуация, помогите решить вопрос, сегодня я случайно узнаю о том, что уволена, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку в настоящий момент 2 года 4 месяца). Нюанс в том, что я находилась не на основном рабочем месте,ранее я замещала сотрудника, ушедшего ранее в декретный отпуск, я пришла работать на ее рабочее место на период, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком и оттуда же через полгода сама ушла в декрет. По законодательству меня должны были предварительно уведомить о выходе основного работника и предоставить мне другие возможные варианты, если таковых нет, то тогда вправе работодатель может меня уволить. Еще один момент, мы являемся многодетной малообеспеченной семьей, у меня трое детей, и я просто не могу остаться в настоящий момент без работы. Вышла бы уже давно, но нет возможности оставить малыша, ждем открытие новых детских садов в нашем районе, после этого планировала выходить на работу. Прошу вас дать разъяснения, как дальше быть, это жизненно важно для нашей семьи.

Долго была Индивидуальным предпринимателем, год назад закрылась, нигде не работала, решила воспользоваться программой самозанятость населения, для этого нужно иметь статус безработной, НО на учет не ставят, т.к. требуют справку с предпоследнего места работы, т.к. мое индивидуальное предпринимательство типа не считается.(((( А тот ИП у которго я работала в 2009г. давно закрылся, но документы о закрытии в архив не сдал(((( справку получить нет возможности. Знаю что отказ ЦЗН неправомерен по новым юр. нормам, но не знаю точной статьи закона. Подскажите пожалуйста, хотя бы название нормативного документа который регулирует данный вопрос, а лучше статью.

Здравствуйте, скажите пожсалуйста при реорганизации учебного заведения расторгается ли договор с исполняющим обязанности директора филаила университета если с ним заключен трудовой договор на 1 год?

Я учусь на парикмахера. Сейчас прохожу практику. Рабочее время с 9.00 до 17.30 каждый день, кроме субботы и воскресенья. Законно ли это?

Я исполняю обязанности начальника, вот уже 10-й месяц. Могу-ли я потребовать запись в трудовой книжке?

Может мой работник сам отправлять алименты а мне приносить копию платежного документа? или обязательно я должен как работодатель отправлять удержанную сумму?

Добрый день! У моей супруги срочный трудовой договор продлён до истечения больничного листа по беременности и родам! Получено уведомление о том, что уволена супруга будет последним днём больничного листа! Тем не менее в процессе общения с руководством выяснилось, что готовы после декрета принять на работу на прежнюю должность т. е., условно говоря, если супруга выйдет на работу на следующий день после окончания больничного листа, то с ней подпишут новый договор по всей видимости опять срочный, на время декретного отпуска продлить не хотят, в тоже время объявление о приёме на работу на должность, которую пока занимает супруга есть на сайте УСЗН! Мы хотим всё-же написать заявление на предмет продления трудового договора (поставить входящий и т. д.) на время декретного отпуска, подскажите пожалуйста, не является ли тот факт, что не продление трудовых отношений с работником по сути находящемся уже в декрете, пусть и на срочном трудовом договоре, нарушением с учётом выше изложенного? И если будет отказ в продлении трудовых отношений (совершенно очевидно, работодатель не сошлётся на то, что сотрудник собирается оформить декретный отпуск) можно-ли реально принудить работодателя продлить договор? Как быть в данном случае???

Сейчас идет сокращение сотрудников МВД. Имеют ли право сократить человека, если ему осталось доработать до пенсии 9 месяцев? Спасибо.

Я работник МЧС (не в погонах) на меня заведено уголовн. дело по семейным разборкам, в отделе кадров говорят увольняйся по собственному желанию или назначим служебную проверку и уволим по статье(ссылаются на МЧС-ные распоряжения). Правомерно ли это.

Руководитель за прогулы лишил работника более половины заработной платы(снизил персональный повышающий коэффициент). Каким образом совет трудового коллектива может повлиять на решение директора и смягчить наказание работнику за прогулы?

Здравствуйте, я воспитатель детского сада. В этом году у меня больничный лист с 28 июня, онкология, перенесла 2 операции,сейчас получаю курсы химиотерапию до 6 курсов до декабря Как долго будут оплачивать больничный лист

Здравствуйте!как дается дополнительный.выходной день маме ребенка инвалида если я работаю сутки,получается что за одну смену уходит два дня,правильно это или нет,у меня так считают отдел кадров?

Здравствуйте,я бригадир грузчиков,недавно на одном заказе работал мой грузчик и в итоге было испорчено дорогое оборудование,синтезатор стоимостью 25 тысяч,порча произошла не по вине грузчика,а по вине водителя,который неупакованный синтезатор вез,претензии почему-то ко мне,как быть?

Добрый день! ИП на патенте ид деятельности услуги такси, имеет 2 наемных работников по договору аренды транспорта с одителем, обязан ли он платить за них в фонды соц стаха и мед страх и пфр?

Добрый день! Пожалуйста подскажите как быть в ситуации которая у меня произошла. Я работаю в сети Красное Белое с января месяца. В понедельник у администраторов состоялось собрание на котором меня обвинили и оболгали, что я причастна к написанию жалобы на супервайзеров лишь по той причине что девочка, которая написала жалобу есть у меня в друзьях в группе одноклассников. Далее они меня заставляли выяснять если не я то кто , в следствии произошедшего мне пришлось пойти на больничный. А вчера мне написали что я должна уволиться без причины по собственному желанию. Как мне сейчас быть и куда я могу пойти и пожаловаться как можно уволить человека просто так, да еще у меня на иждивении 2 несовершеннолетних детей.

КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА В СВЯЗИ СО СМЕРТЬЮ?

Я руководитель. Хочу уволиться по собственному желанию. Единственный участник ООО находится в другом городе. Если заявление направлю по почте с уведомлением, а он его как будто бы не принял - как быть? С какого момента отсчитывать 30 дней?

Такая ситуация: во вторник отработал как полагается трудовой день в офисе и прямо с работы полетел в командировку, а прилетел из командировки в пятницу этой же недели и сразу пошел на работу. Положены ли мне отгулы?

Добрый день!Я бы хотела получить юридическую консультацию .Я нахожусь в декретном отпуске,моя компания,где я работала,производит ликвидацию предприятия по банкротству,мне позвонил конкурсный управляющий,хочет встретиться.Я бы хотела узнать,какие мои права,как происходит сокращение,в какие сроки и т.д

Здравствуйте. Работаю у частного предпринемателя, с понедельника по пятницу, по субботам через неделю. Бухгалтер подошёл и сказал,что так как в августе Было 5 суббот,получилось,что я отдохнул одну лишнюю субботу и мне нужно будет отработать,хотя всегда выходил через субботу как положено. Я не вышел и начальник оштрафовал меня на 1000 рублей,хотя за день платят 650 рублей. Законно ли поступил начальник?