22.10
Вопрос #4867
Оплата работы агитаторов
Автор:
Галина,
Город: Прокопьевск / обл Кемеровская,
22.10.2015 09:55:32
Суть вопроса:
Здравствуйте! У нас( Новоселова Г.Н. и Чубукова А.В.) такой вопрос: должна ли оплатить администрация нашего района нам работу агитаторов? Мы живем в Прокопьевском районе, Яснополянское поселение, пос. Первомайский. Перед выборами губернатора местные власти в лице главы Яснополянского поселения Начаркина С.Н. и ее зам. Цыганкова. О. Н. нам предложили подработку с дальнейшей оплатой.Свою работу мы выполнили, в ответ на это нам не то что, денег, даже благодарности не услышали.сказали, что платить не с чего , и денег на нас выделено не было, зачем так нагло обманывать??Что мы можем сделать в данной ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.10.2015 08:30
Здравствуйте. Данная деятельность должна быть оплачена только в случае заключения соглашения (договора) об оплате, если такого документа нет в суд иди не с чем. Пообещайте написать жалобу губернатору может совесть проснется у вашего главы администрации.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.