Юридическая консультация онлайн

Добрый День. Я являюсь сотрудником компании, которая объявила себя банкротом и увольняет сотрудников в ближайшие дни..У меня 9 недель беременности. будут ли произведены мне выплаты и что в этом случае делать? застрахованы ли как то мои права? Руководитель предлагает подписать заявление по собственному?

Добрый день!Подскажите пожалуйста в какой срок мне должны оплатить больничный лист?Я был на больничном в срок отработки в связи с увольнением, больничный был неделю, последний день больничного был мой день увольнения. И кто мне должен оплачивать больничный лист в такой ситуации?

Добрый день. Хотелось бы уточнить вопрос по поводу трудовых отношений. у меня зар. плата состоит из окладной части + бонус, в последнее время бонус сократился в разы ( практически нет ) . Можно ли проверить правильность начислений и если да , то как это сделать грамотно.

Здравствуйте! Я работаю в федеральной фирме на 0,5 ставки, хочу устроится на полную ставку, но на другую работу. При этом моя трудовая книжка там где я работаю на 0.5 ставки. Подскажите на основную работу будет достаточно заверенного ксерокса моей трудовой книжки?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня в трудовом договоре указано. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы 01.07.2015. Условие об испытании при приеме на работу с испытательным сроком 3 месяца. Подскажите может ли работодатель уволить сотрудника и заявить ему что он не прошел испытательный срок и какие для этого представить документы. Работаю в оао ржд

Добрый день. Я являюсь работником ОАО Пробизнесбанк, у которого 12.08.15 ЦБ отозвал лицензию. Сегодня направили приказ от 19.08.15 об объявлении для работников периода временного простоя, за 2/3 оклада. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право не выходить на работу до вызова в случае необходимости.

Добрый вечер.у меня такой вопрос я отработала на предприятии Лукойл оператором азс 15лет ,в этом году моя дочь идёт в школу т к я воспитывают её одна,мне нужно первое время помочь ей привыкнуть отвести и встретить и т.дположен ли мне отпуск или же другие льготы и вообще что предусматривает закон в таких случаях?

Здравствуйте. Мама моя работала фельдшеров с 1994 года по 2015 года. В 28 апреля она вышла в отпуск по 13 июня, ( отпуск 45 дней) и на работы вышла 14 июня. 28 июня она решила увольняться по собственному желанию и написала заявление. И подписали 30 июня. И 2 недель она отработала. Начислели ей зарплату в начале июля. Но еще в начале августе опять начилели 10000 рублей. При условии того что она уже уволилась. И сегодня позвонили работодател и сказали вернуть ей 20000. Помогите пожалуйста как поступит маме ??? И что она имеет право и что не имеет права делать?

Добрый день! Я работаю в ПЗ "Самко" уже 2 года, работаю по договору подряда, решила уволиться, в договоре прописано,что расторгнуть настоящий договор имеют право в одностороннем порядке в случае невыполнения Подрядчиком работы,определенной договором, более 5 дней. Меня заставляют отрабатывать 2 недели за свой счет, теперь еще грозят не выплатить заработную плату за август, не смотря на то, что я отработала полностью весь месяц как полагается. Что мне делать, имеют ли они право не выплачивать мне заработную плату и заставить отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте.Я работаю старшим продавцом в городе Волгореченске .Оформлена по основному месту работы на ИП и по совместительству на ООО.16 июля ушла в декрет,декретные мне выплатили и по ИП и по ООО.Спустя 2 месяца мне звонит бухгалтер и говорит что ошибочно переплатила мне декретные т.к соц.страх отказывается им возмещать деньги в полном объеме только 50%.И просят меня вернуть деньги или удержат единовременное пособие на ребенка.Подскажите имеют ли они на это право и почему я должна отвечать за ошибку бухгалтера!Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я в мае месяце уволилась по собственному желанию. У моего бывшего работодателя остались копии моих документов: паспорт ИНН, обязан ли он мне их вернуть? Спасибо.

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, обратилась к работодателю (альфа-банк) с заявлением на получение единовременного пособия по рождению ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с перечислением на счет социальной карты в сбербанке. Работодатель мне отказал в выплате на данную карту, мотивируя тем, что з/п сотрудника перечисляется только на счет в альфа-банке. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Работодатель не начислил стимулирующую надбавку за непрерывный стаж работы в отрасли, руководствуясь положением о порядке исчисления заработной платы, в котором прописано то, если перерыв в работе составил свыше полугода, то его предыдущий стаж работы при назначении процентной надбавке за непрерывный стаж работы в отрасли не засчитывается. У меня перерыв в работе один год, но в это время я находилась на пенсии по возрасту. Можно ли считать нахождение на пенсии перерывом в работе и правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте.Вопрос такой.Могут ли меня перевести на минимальную оплату труда без моего согласия после выхода из декретного отпуска. Начальник мотивирует это тем что я не нужна на производстве но сокращать меня не хочет.

Добрый день. Я являюсь фиктивным генеральным директором в фирме подруги. Она учредитель, возник конфликт, хочу уволиться. Она отказывается подписывать заявление. Пугает что навешает на меня кучу всего. Кредитов на фирме нет (ну я не подписывала точно). Доверенность на подпись тоже. Как мне уволиться и что она может на меня повесить? На фирме есть штраф от арендодателя. Штраф на ООО выписан

Здравствуйте, я работаю водителем на служебной машине, сегодня произошла такая ситуация: Самопроизвольно открылась дверь и ударилась о столб, после чего осталась заметная вмятина, обязует ли меня работодатель выплачивать штраф или же восстанавливать дверь за свой счёт?

Работаю в школе учителем по бессрочному договору. в нем указано. что нагрузка работнику устанавливается не менее 18 часов.объем больше или меньше только с письменного согласия. которое является неотъемлемым приложением к настоящему договору. Каждый учебный год мы заключаем трудовое соглашение об изменении условий трудового договора. в котором указывается учебная нагрузка. До 01.09.2014 года во всех соглашениях у меня было указано. что соглашение вступает с 01.09.В трудовом соглашении от 01.09.2014 года указано. что соглашение действует с 01.09.2014 до 31.08 .2015 года. Правомерно ли данное указание срока? В договоре от 01.09.2014 указана нагрузка 28 часов. в этом году мне ее снизили до 25 часов. при этом в Приказе Минобрнауки РФ от 22.12.2014 №1601 указано. что нагрузка учителя. установленная в текущем году и оговоренная в трудовом договоре. сохраняется на начало следующего учебного года. Правомерно ли поступает руководитель. снижая мне нагрузку с 28 часов на 25 часов? Это снижение приводит к значительной потери в зарплате и выплате декретных.

Добрый день! Я работаю на частное лицо, хочу уволиться (день когда я хочу уйти 25 сентября). Отработала я с 1 декабря 2014 года, отпуск не предоставлялся, оплата заработной платы производится с задержкой на месяц. Подскажите, как правильно составить заявление на увольнение, чтобы мне произвели все положенные выплаты и когда его подать?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Компания откуда я ушла в декрет была несколько раз реорганизована. На сегодня известно только название компании, но фактически по адресу из выписки Егрюл они не находятся. Меня не переводили в разные компании и не уведомляли. Писала письма с уведомлением о том, что готова выйти на работу, но они возвращаются. Трудовая книжка находится у работодателя. Как я могу восстановится и куда если известно только последнее название. Куда обратиться? Ведь мне положены выплаты за пропущенные дни по вине работодателя. Спасибо.

Добрый день.Подскажите пожалуйста. Меня на работе сокращают, У меня на иждивении один ребенок несовершеннолетний, Алименты я не получаю, только оформляю документы. Имеют ли право работодатели меня сокращать,в таком случае?