Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#4630
20.10.2015 (09:11)
Работник не приходит за выплатами. Что делать?
Добрый день. Работник не явился за выходным пособием, а после обратился с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовая предписала выплатить работнику все что полагается при увольнении, а работник не идет за выплатами. Как правильно поступить?
#4629
20.10.2015 (09:08)
С кого взыскивать компенсацию?
Я находясь в декретном отпуске, собралась выходить на работу, придя на свое рабочее место, мне сказали, что организация продана. Просмотрев некоторые данные по налоговой я узнала, что ооо было переименовано и переехало в другой город и в сентябре прекратило свою деятельность путем присоединения. Где мне искать свою трудовую и с кого спрашивать компенсацию?
#4627
20.10.2015 (09:03)
Работодатель не выплачивает зарплату
Здравствуйте! работодатель вот уже 20 дней не предоставляет мне работу, ничего не обещает, вообще молчит, еще должен мне ЗП за сентябрь, трудоустроена официально. Как мне поступить?
#4626
20.10.2015 (08:48)
Запись в трудовой книжке
Здравствуйте! Работник был принят временно на период болезни основного работника, затем переведена на постоянную работу. как оформить записи в трудовой в обоих случаях?
#4619
20.10.2015 (08:12)
Больничный повлияет на дату увольнения?
Добрый день, 5 октября меня уведомил о сокращении моей должности. Получается 5 декабря меня уволят. Сейчас я нахожусь на больничном. Скажите это как то повлияет на дату увольнения или нет?
#4603
19.10.2015 (16:23)
Какие мои права в суде, сколько может длиться трудовой спор и на что мне расчитывать в этой ситуации?
В декабре 2014г меня незаконно уволили из продовольственного магазина где я работала официально оформленная, расчет со мной не произвели, трудовую книжку не заполнили. Я вынужденна была обратиться в суд. Я житель Крыма и в связи с переходом на российскую законадательную базу заявление поданное мной в январе 2015г, начало рассматриваться только с июня 2015г. С этого момента и по сегдняшний день слушания переносят из месяца в месяц, только для того чтобы работодатели предоставили нужные документы для суда. На сегодняшнем слушании судья озвучила мне,что несмотря на то что закон на моей стороне, я это дело не выиграю, потому что бывшие работодатели готовы платить кому угодно,чтобы я это дело не выиграла. Мои требования к работодателям: оформить трудовую книжку надлежащим образом, произвести со мной расчет по момент заполнения трудовой книжки, и выплатить морально причиненный ущерб. На сегодняшнем заседании суда у меня сложилось впечатление, что судье бывшие работодатели уже заплатили. Какие мои права в суде, сколько может длиться трудовой спор и на что мне расчитывать в этой ситуации?
#4602
19.10.2015 (16:19)
Увольнение по ликвидации
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня уволили в связи с ликвидацией организации. Какие документы я должна предоставить в отдел соцгарантий и льгот, чтобы мне продолжились выплаты пособия?
#4586
19.10.2015 (15:09)
Обязательно ли каждый раз вносить изменения в трудовой договор?
Обязательно ли каждый раз(каждый месяц) вносить изменения в трудовой договор в виде дополнительного соглашения о стимулирующих выплатах или достаточно вложить в личное дело приказ об установлении стимулирующих выплатах?
#4579
19.10.2015 (14:06)
Может ли уволить работодатель на испытательном сроке?
Может работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке,если он заболел и находится на больничном.
#4574
19.10.2015 (13:48)
Подработка во время декретного отпуска
Здравствуйте,скажите пожалуйста,я госслужащий в декрете работала в ЗАГСе могу ли я временно выйти няней в садик на работу?
#4573
19.10.2015 (13:40)
Заставляют писать заявление
Здравствуйте.2012 году устроилась в сельскую местность в школу мне единовременно выплатили 20.000 Договора ни какого нет, отработав 2 года перевелась в другую Школу тоже в сельскую местность, спустя год директор этой школы говорит написать заявление о том что я обязуюсь ещё два года отработать в школе..я считаю что нет оснований писать заявление...если не напишу сказали вернуть эти деньги.помогите??как правильно сделать?!?
#4569
19.10.2015 (13:21)
Сколько должен быть дополнительный перерыв на работе?
Мы работаем на вредности,гальваник,сколько должен быть доп.перерыв,кроме обеденного,в течение смены?
#4566
19.10.2015 (13:17)
Отказ о постановке на учет в фонде занятости
Здравствуйте,мне отказали о постановке на учет в фонде занятости, т.к последнее место работы по трудовой книжке, уже не существует.Могу ли я воспользоваться конституционным правом и встать на учет, без справки о зарплате,подскажите статьи?
#4564
19.10.2015 (13:15)
В фирме реорганизация и сокращение
Кто имеет преимущественное право на вакансию при сокращении? в фирме реорганизация и сокращение . моя должность водителя остаётся , а должность нач. ахо сокращается. мне не предложили не чего ,а ему мою должность то есть водителя.водитель одна штат. ед.. законно ли такое сокращение?
#4545
19.10.2015 (12:08)
Установление на работе видео камеры
Могут ли в рабочем кабинете установить видео камеры без моего согласия или я могу отказаться?
#4542
19.10.2015 (12:03)
Образец срочного трудового договора с работодателем
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при заключении срочного трудового договора с Работодателем - субъектом малого предпринимательства, численностью работников 35 человек обязательно отдельно подписывать с Работником соглашение сторон или об этом соглашении достаточно указать в самом трудовом договоре со ссылкой на ч.2 статьи 59 Трудового Кодекса (срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения)? И можете ли подсказать, где можно скачать образец срочного трудового договора с Работодателем - субъектом малого предпринимательства, заключаемый с менеджером по персоналу?
#4530
19.10.2015 (08:24)
Официальное трудоустройство работника
Здравствуйте! Требуется ли официальное трудоустройство работника в ИП при заключении срочного договора на 1 месяц?
#4504
16.10.2015 (14:51)
Зарплата меньше прожиточного минимума. Это законно?
Добрый день! У меня в трудовом договоре размер оплаты труда 6000 руб- это меньше прожиточного минимума. Это законно? И по факту оплата труда составляет (с учетом премий за выполнение плана ) 7-8 т.р
#4503
16.10.2015 (14:44)
По какой статье меня уволят?
Наша организация находится в стадии реорганизации (бюджетная), я не согласен с новыми условиями труда т.к. меняется количество ставки (снижается до 0,5). как меня будут увольнять?