Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#5096
26.10.2015 (16:57)
Повышение заработной платы
Здравствуйте.Работаю в компании 6 лет. 2 года назад компания поменяла владельца и перешла, скажем, в более официальную структуру. Полтора года назад я просил повышения зарплаты, мотивируя тем, что работаю давно. А повышения так и нет. А сотрудники из другого отдела имеют меньшую базу знаний, но получают в разы больше. Мне ответили, что понимают и в курсе. И что это будет решаться. Прошел год, до сих пор решается и работодатель говорит, что ничего не знает и нет резервов. Как быть? Что я имею право требовать? Индексация не проводилась уже давно.
#5086
26.10.2015 (15:54)
Могу ли рассчитывать на пособие по безработице?
Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, на которой проработала год, поскольку не платят зарплату уже три месяца. Жить буквально не на что, выживаем. Могу ли я рассчитывать на пособие по безработице и статус безработной, если получаю небольшой дополнительный доход от договора на оказание услуг (рекламных) в размере 1-2 тыс.рублей в месяц. По этому договору идут отчисления в ПФ. Считается ли это работой?
#5078
26.10.2015 (13:38)
невыплата декретных вовремя
Здравствуйте.такой вопрос:8октября я ушла в декретный отпуск,по закону мне должны были выплатить деньги в течение 10дней,НО!по сей день ничего не выплатили.Бухгалтер мне сказал,что выплатит когда ей переведут деньги с ФСС.но в законе сказано,что бухгалтерия выплачивает декретные работнику,а им потом переводят эти деньги.Почему я должна ждать неизвестно сколько?куда пожаловаться на бухгалтера?
#5076
26.10.2015 (13:01)
Сохранение оклада после перевода на легкий труд по инвалидности
Здравствуйте.Я являюсь участником ликвидации на ЧАЭС. Работаю вахтовым методом.после операции на позвоночник получил 3 группу инвалидности.Теперь меня переводят на лёгкий труд охранником.должны ли мне сохранить предыдущий оклад?
#5064
26.10.2015 (11:53)
Как доказать свою невиновность?
Добрый день. Проконсультируйте пожалуйста. Две недели работаю в банке бухгалтером кассиром. На испытательном сроке. Через день выходит так что у меня не сходится касса. То в плюс, то в минус. Из за этого очень нервничаю, переживаю, стала понимать, что так я работать не могу, хочу уволиться. А тут еще вчера с утра неожиданно нагрянула ревизия из головного офиса и недосчиталась 300 долларов. Заставили подписать акт и теперь хотеть обвинить меня в краже этих денег и требуют вернуть. Как мне доказать свою невиновность? И уйти от такого работодателя с чистой совестью и репутацией?
#5055
26.10.2015 (11:00)
Вопрос по поводу пособия до 1,5 лет
Мне платил работодатель в течении 5- ти месяцев, а недавно позвонил бухгалтер и сказал, что так как юр. адрес изменился на г. Севастополь, то я должна вернуть ранее полученное и тогда они подадут заявку в ФСС Севастополя, правомочно ли их требование? и что делать если негде взять такую сумму, ребенку 6,5 месяцев. якобы Соцстрах требует справку о погашении мной ранее выплаченного и сделать это нужно в течении 6 месяцев, иначе я вообще не получу пособие! а раньше юр. адрес работодателя был г. Пятигорск и там пособие платит работодатель.
#5041
26.10.2015 (10:25)
Привлечение к ответвенности за не выдачу заработной платы
Здравствуйте! я работал в бригаде строителей, в конце мая расчитался и мне до сих пор не отдают деньги. только обещают. Можно ли как то привлечь этого человека к ответственности чтобы вернуть деньги?
#5037
26.10.2015 (09:56)
Выплата стимулирующей премии
Здравствуйте,нам в муз.школе Севастополя не платят стимулирующие,даже при победах детей на конкурсах,но знаем,что другие люди нашей школы их получают,помогите,пожалуйста,как вести разговор с директором,если она отвечает,что у нас их нет?чем аппелировать и на что ссылаться, ведь положение должно было быть разработанным с началом учебного года?
#5036
26.10.2015 (09:49)
Выплата з/п
Добрый день! Мне не хотят выплачивать зп. Я работала не официально в г. Хабаровск на ул.Нагишкино 1 в цветочном павильоне! Завтра будет ровно месяц как мне должны были выплатить зп. Девушка у которой я работала поставила меня везде в черные списки! Когда я её нашла в соц сити я отправила ей сообщение такого характера: "когда я получу свои деньги... Или ты ждешь когда я напишу на тебя заявление! " в ответ мне пришло письмо: " что она напишет на меня заявление за вымогательство денег так как я работала у нее не официально
#5030
26.10.2015 (09:25)
Могут ли меня сократить на работе?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем с 2011г. год я про работала, потом была в декрете, с сентября 2014г я вышла и опять проработала год. у меня нет пед.образования, по специальности я бухгалтер с высшим образованием. сейчас будет сокращение с 20 декабря. имеют ли право меня сократить, если у меня нет пед.образования, но у меня двое маленьких детей (3 и 2 годика) я воспитываю их одна? и могу ли я написать заявление до 3 лет, чтобы меня не сократили?
#4994
23.10.2015 (15:42)
Перевод в другую фирму после ликвидации
Наше предприятие находится в стадии утилизации.Всех сотрудников переводят из БКС в Водоканал,меня нет так как я была в декретом отпуске.Сейчас я вышла на работу,но мне всё равно говорят,что меня не переведут в связи с тем что на мою ставку перевели человека,который был принят времмено на время моего отпуска.Сейчас я работаю,а с 7 ноября предприятие будет полностью передано и меня сократят.Сейчас мы работаем вдвоём на одном месте,я как работник БКС и подменный как работник Водоканала.
#4993
23.10.2015 (15:40)
Перевод на другую должность без увольнения
Добрый день. Я работаю в организации (ООО) постоянно, кладовщиком и по совместительству менеджером. Теперь меня хотят перевести постоянно в менеджеры, а по совместительству кладовщиком. Вопрос в том: обязательно меня увольнять и потом принимать на должности, или возможно это сделать переводом??
#4968
23.10.2015 (12:25)
Получение справки о з/п
Мой муж работал в организации и попал под сокращение, встал на биржу труда 09.2013 года стоял на бирже до 03.2014, работу ему не смогли найти, предложили выучить программу 1с, он отучился, с биржи его сняли, работу найти так и не смог, 01.10.2015 мужу исполнится 59 лет. Сейчас хотел встать на биржу и уйти раньше на пенсию, на бирже запросили пакет документов в том числе справку о зарплате. Организации, в которой муж работал, уже нет, справку брал в архиве. С этой справкой на бирже не ставят на учет, говорят что нужна справка другой формы, справку другой формы архив не выдает. Как нам поступить в этом случае ? И как можно выйти на пенсию раньше?
#4967
23.10.2015 (12:24)
Как уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сегодня придя на работу написать заявления что мне нужен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, узнала что еще два месяца назад фирма в которой я работала реорганизовалась, и все сотрудники были переведены в другую фирму. И на мою должность взяли другого человека и оформили на постоянной основе. Сейчас с меня требует работодатель чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию с фирмы которая реорганизовалась и они меня принимают в новую организацию но на должность ниже занимаемой и с меньшим окладом. Меня данный вариант не устраивает. Хочу уволиться по соглашению сторон, подскажите пожалуйста как мне правильно написать это заявление,и могу ли я потребовать компенсацию в два полных оклада?
#4965
23.10.2015 (12:21)
Получение з/п при увольнении
Добрый день! Подскажите мне как поступить. Я устроилась в организацию 19.06.2015 года, написала заявление о приеме. Договоров и приказа я так и не получила, трудовую книжку у меня не взяли. Теперь хочу уйти от них, так как не выполняют обязательство по выплате з/п плате (при трудоустройстве мне было сказано, что у меня аванс первый месяц 15000 и плюс % от проделанной работы, а со второго месяца 20000 и плюс % от проделанной работы). Мне за два месяца платят авансы. и я не где не расписываюсь, что получила з/п или аванс. Сотрудница, которая работает не первый год, опустила меня на землю, сказав, что работаем только по %. И я получила за 2 месяца 29000 от положенных 64000. Как мне уйти и что бы выплатили з/п остатки?
#4963
23.10.2015 (12:17)
Увольнение без отработки
Добрый день! У меня такая ситуация: по состоянию здоровья ребенка врач прописала нам лечение и мед.процедуры которые нужно проходить ежедневно с 14:00 до 17:00. Написала заявление на увольнение, начальник отказался подписывать, сказал что будет отпускать два-три раза в неделю. На мои слова что я могу не успевать выполнять свою работу, он сказал что нужно попробывать. На сегодняшний день, у него возникли вопросы что я не выполняю работу. Как мне теперь уволится без отработки две недели? Так как кроме меня на данный момент не кому водить ребенка на процедуры и соответственно на работу я появляется не могу. Больничный лист не выписали.
#4960
23.10.2015 (12:14)
Имеют ли право увольнять сотрудника из - за родства?
Добрый день. У меня муж работает со своим братом в одной организации и сегодня ему сказали что работать родным нельзя вместе. Но у них разные должности брат начальник складом мебели,а муж грузчик. И его увольняют, имеют ли право?
#4955
23.10.2015 (12:01)
Могу ли летний неиспользованный отпуск прибавит к зимнему?
Добрый день, помогите с вопросом имеет ли право начальник отдела самостоятельно определять период ежегодного отпуска для своих сотрудников без учета их мнения (в отделе 3 человека 1 нач. и 2 сот.) или это может делать только работодатель? в июне подали заявления на отпуск начальнику отдела на визирование (до этого зарегистрировали в приемной) до работодателя-ген. директора они так и не дошли (что теперь с ними делать?), в отпуск не сходили. График отпусков в фирме утвержден, но ранее четкие сроки отпусков не соблюдались, все было по устной договоренности с непосредственным начальником. Следующий отпуск по графику в декабре (2 недели) могу я его увеличить с учетом того, что в июне отпуск остался неиспользованным?
#4947
23.10.2015 (11:45)
Штрафы за не выход на работу,при увольнении
Добрый день!я написала заявление на увольнение 25.08.2015 с просьбой уволить меня 26.08.2015 на что мое заявление не согласовывает работодатель...ссылаясь на то что не сданы документы за кассу...в то время я была управляющей салона но 21.08.2015 меня сняли с должности т.к. я была на больничном...придя в салон я была в должности простого продавца...в данной ситуации я уже не имею права касаться кассы...в течении трех дней меня должны уволить?и сейчас мне ставят штрафы!а по договору у меня идет ставка 0.5 и якобы не полный день хотя на самом деле работали весь рабочий день 9 часов...и оклад идет от продаж...т.е. будут продажи будет оклад а если их нет то и оклада не будет...на этом основании они имеют право штрафовать или нет?
#4936
23.10.2015 (10:17)
Правомерны ли требования работодателя?
Здравствуйте! Дело в том, что что мы работаем в одном из региональных филиалов, главный офис находится в Москве. Нас всего 2 сотрудника. Каждый раз, когда мы хотим взять отпуск, мы его буквально выбиваем. На нашу просьбу об отпуске, начальник в Москве отвечает: Вас в офисе двое? А второй сотрудник не заболеет? Он справится? Отпустит Вас? И так каждый раз.. С каких пор препятствием служит то, что нас двое? Разве мы несем за это ответственность?? И дополнительные условия их заучат так: если сотрудник оставшийся в офисе заболеет, он не имеет права пропустить работу и закрыть офис? Разве это верно? На мой взгляд, эту проблему должен будет решить работодатель и еще и больничный мне оплатить. Пожалуйста, поясните ситуацию!