Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте.С 01.07.15-20.07.15 работала магазине продавцом.При поступлении на работу администрация взяла трудовую книжку для ксерокопирования,хотя мне сразу было чётко определено-оформления не будет.20.07 .15 мне в работе отказали,трудовую не отдали,расчёт не произвели.У меня есть три свидетеля,которые готовы подтвердить мою работу в этом магазине,т.к. являются бывшими работниками магазина,также уволенными с нарушениями трудового законодательства. Что мне делать и с чего начать,чтобы вернуть трудовую книжку и деньги?

Супруг отработал два месяца официально трудоустроин. Первый месяц получил зп в размере 23 тыс. Рублей на руки. Было начисленно 34 тыс. Как отработал второй месяц уволился по собственному желанию. В начале октября. Сейчас выдали ему зп в размере 2.500. За полный месяц. Начисленно было почему то 8 тыс. рублей. Высчитали за обед 2.500 и всё. Как взыскать деньги?

Добрый день! Хотелось бы уточнить, для увольнения по несоответствию внутренним правилам фирмы необходимо ли создавать комиссию, составлять акт? Еще вопрос: Какие взыскания ожидают работодателя при привлечении людей без официального трудоустройства?

Добрый день. Я работаю в бюджетном учреждении бухгалтером. Но в мои обязанности входит еще и заключать договора для организации. Я-бухгалтер, должна вести бухгалтерский учет. Правомерно ли это? Я не обучалась по 44-ФЗ, при приеме на работу меня не предупредили, что я должна это делать.

Здравствуйте.Работаю в Якутии(Крайний Север) вахтовым методом электросварщиком ручной сварки.Стаж общий по профессии больше 12 лет.Говорят у нас убрали вредность с 1 января.2015 г.Сколько дней должен быть ежегодный отпуск ?

Здравствуйте!На меня хотят оформить приказ на дисциплинарное взыскание. Чем это мне грозит. Я с ним не согласна. Как поступить? График проведения внезапных проверок подписанный местным руководством есть, командировки не выписывают, машин собственных нет. Не поехала. Затребовали объяснительную. Написала, что нет транспорта.

Человек увольняется с работы по собственной инициативе, а перед увольнением у него прохождение медкомиссии которую он решил не проходить, должен ли он проходить медкомиссию, чтобы отработать 12 дней или они должны уволить его только по истечению 12 дней, а эти 12 дней отмечают как недопуск к работе?

Добрый день! меня на прежнем месте уволили по статье за недоверие. я на новом месте сказала что ее потеряли там. они могут завести новую или мне надо какую то справку нести

Здравствуйте, я работаю по труд. договору без труд. книжки. если выйду на декретный могу ли я получить выплаты?( работодатель говорит что больничный и декретные не оплачиваются)

Здравствуйте!Я уволилась с д/с. "Аленушка"9 октября,но до сих пор мне не выплатили расчетные деньги.как долго они могут не платить мне эти деньги?

Здравствуйте! У меня есть вопрос служу по контракту в северске в ноябре этого года будут проводится увольнения по оргштатам в этом же месяце будет годовая премия получу я ее если буду уволен по оргштатам?

Здравствуйте, вопрос: если увольняется сотрудник по сокращению штатов,но при этом работает в этой же организации по срочному трудовому договору, выплачивается ли ему 2-х месячное пособие?

Добрый день. Работник не явился за выходным пособием, а после обратился с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовая предписала выплатить работнику все что полагается при увольнении, а работник не идет за выплатами. Как правильно поступить?

Я находясь в декретном отпуске, собралась выходить на работу, придя на свое рабочее место, мне сказали, что организация продана. Просмотрев некоторые данные по налоговой я узнала, что ооо было переименовано и переехало в другой город и в сентябре прекратило свою деятельность путем присоединения. Где мне искать свою трудовую и с кого спрашивать компенсацию?

Здравствуйте! работодатель вот уже 20 дней не предоставляет мне работу, ничего не обещает, вообще молчит, еще должен мне ЗП за сентябрь, трудоустроена официально. Как мне поступить?

Здравствуйте! Работник был принят временно на период болезни основного работника, затем переведена на постоянную работу. как оформить записи в трудовой в обоих случаях?

Добрый день, 5 октября меня уведомил о сокращении моей должности. Получается 5 декабря меня уволят. Сейчас я нахожусь на больничном. Скажите это как то повлияет на дату увольнения или нет?

В декабре 2014г меня незаконно уволили из продовольственного магазина где я работала официально оформленная, расчет со мной не произвели, трудовую книжку не заполнили. Я вынужденна была обратиться в суд. Я житель Крыма и в связи с переходом на российскую законадательную базу заявление поданное мной в январе 2015г, начало рассматриваться только с июня 2015г. С этого момента и по сегдняшний день слушания переносят из месяца в месяц, только для того чтобы работодатели предоставили нужные документы для суда. На сегодняшнем слушании судья озвучила мне,что несмотря на то что закон на моей стороне, я это дело не выиграю, потому что бывшие работодатели готовы платить кому угодно,чтобы я это дело не выиграла. Мои требования к работодателям: оформить трудовую книжку надлежащим образом, произвести со мной расчет по момент заполнения трудовой книжки, и выплатить морально причиненный ущерб. На сегодняшнем заседании суда у меня сложилось впечатление, что судье бывшие работодатели уже заплатили. Какие мои права в суде, сколько может длиться трудовой спор и на что мне расчитывать в этой ситуации?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня уволили в связи с ликвидацией организации. Какие документы я должна предоставить в отдел соцгарантий и льгот, чтобы мне продолжились выплаты пособия?

Обязательно ли каждый раз(каждый месяц) вносить изменения в трудовой договор в виде дополнительного соглашения о стимулирующих выплатах или достаточно вложить в личное дело приказ об установлении стимулирующих выплатах?