Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн

Поиск по вопросам:

Консультации юристов по трудовому праву

#3791 05.10.2015 (07:32)

Не подписывают заявление на отпуск

здравствуйте на работе принуждали пройти детектор лжи я отказалась теперь мне не подписывают заявление на отпуск работаю в организации 10 месяцев. Как быть?
#3787 05.10.2015 (07:29)

Что делать?

Добрый день. Работник не явился в день увольнения за трудовой книжкой. В фирме работает только директор. Можно ли составить акт о неявке сотрудника для получения ТК со свидетелями со сороны (сотрудниками других фирм, работающих в этом же помещении). Если нет, то достаточно ли будет подписи только директора?
#3781 05.10.2015 (07:23)

На какой срок ставят на учет?

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по моей ситуации. В марте 2015 года с работы направили в наркологию на сдачу анализов. Сдал, тест показал одну полоску.Хожу отмечаться ежемесячно. Сегодня, когда пришел отмечаться, нарколог предложил пройти 10-дневный курс лечения (я отказался в виду занятостью на работе) и сказал обратиться к мировому судье. Вот я и не могу понять зачем к судье? Отказавшись от лечения, как это скажется в дальнейшем наиучете? И на какой срок ставят на учет?
#3777 05.10.2015 (07:18)

Обязательно ли ставить печать?

Здравствуйте, обязательно ли ставить печать юридическому лицу на дополнительном соглашении к трудовому договору при изменении графика рабочей недели?
#3774 05.10.2015 (07:15)

Не выдают зарплату

Здравствуйте! Мой супруг работает вахтовым методом на Севере. Идет задержка заработной платы (еще не выплатили за июль месяц и уже прошла неделя как должны были выплатить за август). А еще прошло только две недели после 45-ти дневной вахты и уже работодатель снова вызывает на работу. Посоветуйте, как быть?
#3768 05.10.2015 (07:08)

Отказали в выплате премии

РАБОТАЮ В УЧРЕЖДЕНИИ БОЛЕЕ 2х ЛЕТ В ДАННЫЙ МОМЕНТ ПЕРЕВЕДЁН НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ (ТАМ ЖЕ) ОТКАЗАНО В ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ В СВЯЗИ С ПЕРЕВОДОМ ЗА ПРОШЕДШИЕ 6 мес. Что делать?
#3761 04.10.2015 (12:03)

Охрана труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. За период моей работы работодатель не взял на себя ответственность по моему обучению по охране труда, а так же я не получила достоверную информацию от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, тем самым я постоянно подвергала свою жизнь риску, нарушение трудового законодательства ст. 219, 225 ТК РФ. Должность: офисный сотрудник, с разъездным видом работы на торговые точки, которые имеют складские помещения. Имеет ли право сотрудник предъявить работодателю нарушение по данному факту?
#3742 02.10.2015 (00:09)

Работодатель заставляет уволиться

Добрый день! Работодаль предлагает уволиться по собственному желанию, я, как работник, не хочу увольняться, хочу продолжать работать. Подскажите, как мне поступить в етой ситуации, как сохранить свое рабочее место ? Заранее спасибо.
#3729 01.10.2015 (12:31)

вопрос увольнения

Нашла новую работу и нужно срочно выходить,а со старой без отработки не отпускают. Какие есть варианты?
#3719 01.10.2015 (10:30)

Могу ли отказаться выходить на работу?

Здравствуйте! Я работаю не официально,говорили,что по трудовому договору,но его я даже и не видела.(работаю уже пол года).график 2/2 по 12 часов.в выходные дни заставляют выходить на работу.Могу ли я отказаться выходить на работу в свой выходной?
#3717 01.10.2015 (10:19)

Подъемные на дорогу

Здравствуйте! Я врач эндокринолог, Надежда Сергеевна, 58 лет, не работаю и нге стояла на бирже труда, устраивалась самостоятельно, но в Кемерово вакансий не было и нет. В настоящее время предложена работа врачом-эндокринологом в Хасанская ЦРБ. Славянка. Могу ли получить подъемные на дорогу? как? где?
#3715 01.10.2015 (10:10)

На что можно сослаться в таком случае?

Работники бухгалтерии систематически выезжают на инвентаризации (участки замасленные и загрязнённые). должен ли работодатель обеспечить их спецодеждой и допустимо ли выдавать о дин комплект на 5 чел.? это ведь является нарушением личной гигиены. на что можно сослаться в таком случае?
#3713 01.10.2015 (09:56)

Что я теряю в этом случае?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 26 октября, затем планирую взять отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Организация в которой работаю, меняет статус с ОАО на ООО и всех работников не переводит, а устраивает через увольнение, в том числе и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком. Что я теряю в этом случае? И как поступить?
#3704 01.10.2015 (09:27)

Исправление в трудовой

При заполнении трудовой книжки сделала ошибку. надо было написапть принят на работу 01.07.2015 г., а я написала 01,10,2015 . как правильно и грамотно исправить?г.
#3702 01.10.2015 (09:15)

Задолженность по алиментам

У меня задолженность по алиментам, какой процент от з-платы отчисляется в этом случае?
#3699 01.10.2015 (09:10)

Пособие на ребенка

В 4 месяца я подала документы по месту работы об уходе за ребёнком они мне должны выплатить за предыдущие месяца или только с момента подачи документов?
#3681 30.09.2015 (16:53)

Могу ли я уволить сотрудника?

Добрый день. Подскажите, сотрудник уведомлен о сокращении, в уведомлении расписался, по прошествии более двух месяцев не является на работу. Могу я его уволить по сроку указанному в уведомлении в его отсутствии, в уведомлении то он расписался, но в приказе нет и трудовую не забрал?
#3677 30.09.2015 (16:11)

Компенсация за неотгуленный отпуск

Увольняясь по собственному желанию нужно ли в заявлении писать о компенсации за не отгуленный отпуск,или достаточно заявления "по собственному желанию"?
#3674 30.09.2015 (16:06)

временный трудовой договор

добрый день, хочу зарегестрировать продавцом временным трудовым договором, мне нужна правильная форма самого договора?
#3673 30.09.2015 (16:06)

Выход на работу,во время отпуска

Моя дочь работает в детском саду помощником воспитателя в средней группе. В соседней старшей группе помощник воспитателя находится в отпуске. Мою дочь попросили за неё поработать,то есть в своё рабочее время, она ещё выполняет обязанности отпускные. Как должны оплачивать её труд? Как за расширенную зону или как совмещение?