22.10
Вопрос #4869
Не берут на государственную службу из за судимости отца
Автор:
Любовь Николаевна Чурина,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
22.10.2015 09:59:54
Суть вопроса:
Здравствуйте, обращается к вам Чурина Любовь Николаевна, пенсионерка. Мой зять Журавлёв Евгений Анатольевич имеет судимость за уклонение от алиментов.. В первом браке имеет дочь 22 лет, во втором браке двух сыновей 22 и 10 лет. Старший сын усыновлённый. Всё дело в том, после службы в армии он хотел работать в милиции. Сейчас он учится в Университете на юридическом. Но из - за судимости отца его не берут на государственную службу. Значит в армии служить он может, а работать? За что же наказаны трое детей, которым закрыта дорога поступить на государственную службу?Ведь дети за родителей не отвечают. Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.