Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#5247
28.10.2015 (08:51)
Увольнение без отработки
Здравствуйте.Отработал две недели на вахте, из них реально работал дней 5, все остальное время сижу без работы! Нашел другое место работы, но здесь всех заставляют отрабатывать две недели даже на испытательном сроке который составляет три месяца по договору! Как обосновать увольнение без отработки?
#5245
28.10.2015 (08:38)
Работодатель не выплачивает зарплату
Здравствуйте! Как можно доказать невыплату зарплаты работодателем,если он утверждает,что выплатил ее без каких либо доказательств. Суд отказал истцам.
#5240
28.10.2015 (08:32)
Фирма закрывается в связи с ликвидацией, меня просят уволиться
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Фирма закрывается в связи с ликвидацией, меня просят уволиться по соглашению сторон.Открывается другая фирма.Директор говорит, что примет меня на новую работу без проблем, но гарантий нет.Говорит, можно прописать об этом в трудовом договоре, если у меня есть сомнения.Что делать, подскажите пожалуйста.
#5231
27.10.2015 (16:51)
Какой порядок выплаты больничных в период отпуска?
Здравствуйте! Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, получил расчет, трудовую книжку с записью об увольнении со дня окончания отпуска - 08.09.2015, приказ от 30.06.2015. С 10.08.2015 по 17.08.2015 оформил больничный лист, который работодатель готов оплатить. Однако за дни больничного листа предполагает выполнить перерасчет отпускных с моим возвратом начисленных сумм, так как эти дни будут закрываться больничным листом. Какой порядок выплаты больничных в период отпуска правильный, если отпуск не продлевается. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска по болезни должна ли быть оформлена, ведь есть приказ об увольнении и расчете?
#5230
27.10.2015 (16:48)
Как уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Я попала под сокращение, но до этого работала по сокращенному дню - 2 часа, сейчас нахожусь без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья). Отрабатывать два месяца мне сложно и поэтому вопрос: можно ли мне выплатить за эти два месяца по сокращению или увольняться самостоятельно, без сокращения? Расстаться по соглашению сторон администрация не предлагает.
#5215
27.10.2015 (16:14)
Будут ли какие то выплаты, если компания банкрот?
Добрый День. Я являюсь сотрудником компании, которая объявила себя банкротом и увольняет сотрудников в ближайшие дни..У меня 9 недель беременности. будут ли произведены мне выплаты и что в этом случае делать? застрахованы ли как то мои права? Руководитель предлагает подписать заявление по собственному?
#5206
27.10.2015 (15:47)
Оплата больничного листа,после увольнения
Добрый день!Подскажите пожалуйста в какой срок мне должны оплатить больничный лист?Я был на больничном в срок отработки в связи с увольнением, больничный был неделю, последний день больничного был мой день увольнения. И кто мне должен оплачивать больничный лист в такой ситуации?
#5205
27.10.2015 (15:33)
Как грамотно проверить правильность начислений?
Добрый день. Хотелось бы уточнить вопрос по поводу трудовых отношений. у меня зар. плата состоит из окладной части + бонус, в последнее время бонус сократился в разы ( практически нет ) . Можно ли проверить правильность начислений и если да , то как это сделать грамотно.
#5203
27.10.2015 (15:28)
Достаточно ли заверенного ксерокса трудовой книжки?
Здравствуйте! Я работаю в федеральной фирме на 0,5 ставки, хочу устроится на полную ставку, но на другую работу. При этом моя трудовая книжка там где я работаю на 0.5 ставки. Подскажите на основную работу будет достаточно заверенного ксерокса моей трудовой книжки?
#5190
27.10.2015 (14:38)
Могут ли уволить на испытательном сроке?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня в трудовом договоре указано. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы 01.07.2015. Условие об испытании при приеме на работу с испытательным сроком 3 месяца. Подскажите может ли работодатель уволить сотрудника и заявить ему что он не прошел испытательный срок и какие для этого представить документы. Работаю в оао ржд
#5189
27.10.2015 (14:33)
Имею ли право не выходить на работу?
Добрый день. Я являюсь работником ОАО Пробизнесбанк, у которого 12.08.15 ЦБ отозвал лицензию. Сегодня направили приказ от 19.08.15 об объявлении для работников периода временного простоя, за 2/3 оклада. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право не выходить на работу до вызова в случае необходимости.
#5182
27.10.2015 (14:02)
Что предусматривает закон в таких случаях?
Добрый вечер.у меня такой вопрос я отработала на предприятии Лукойл оператором азс 15лет ,в этом году моя дочь идёт в школу т к я воспитывают её одна,мне нужно первое время помочь ей привыкнуть отвести и встретить и т.дположен ли мне отпуск или же другие льготы и вообще что предусматривает закон в таких случаях?
#5176
27.10.2015 (13:21)
На что она по закону имеет права?
Здравствуйте. Мама моя работала фельдшеров с 1994 года по 2015 года. В 28 апреля она вышла в отпуск по 13 июня, ( отпуск 45 дней) и на работы вышла 14 июня. 28 июня она решила увольняться по собственному желанию и написала заявление. И подписали 30 июня. И 2 недель она отработала. Начислели ей зарплату в начале июля. Но еще в начале августе опять начилели 10000 рублей. При условии того что она уже уволилась. И сегодня позвонили работодател и сказали вернуть ей 20000. Помогите пожалуйста как поступит маме ??? И что она имеет право и что не имеет права делать?
#5171
27.10.2015 (12:47)
На работе заставляют отрабатывать 2 недели
Добрый день! Я работаю в ПЗ "Самко" уже 2 года, работаю по договору подряда, решила уволиться, в договоре прописано,что расторгнуть настоящий договор имеют право в одностороннем порядке в случае невыполнения Подрядчиком работы,определенной договором, более 5 дней. Меня заставляют отрабатывать 2 недели за свой счет, теперь еще грозят не выплатить заработную плату за август, не смотря на то, что я отработала полностью весь месяц как полагается. Что мне делать, имеют ли они право не выплачивать мне заработную плату и заставить отрабатывать 2 недели?
#5170
27.10.2015 (12:45)
Ошибочная выплата декретных
Здравствуйте.Я работаю старшим продавцом в городе Волгореченске .Оформлена по основному месту работы на ИП и по совместительству на ООО.16 июля ушла в декрет,декретные мне выплатили и по ИП и по ООО.Спустя 2 месяца мне звонит бухгалтер и говорит что ошибочно переплатила мне декретные т.к соц.страх отказывается им возмещать деньги в полном объеме только 50%.И просят меня вернуть деньги или удержат единовременное пособие на ребенка.Подскажите имеют ли они на это право и почему я должна отвечать за ошибку бухгалтера!Заранее спасибо.
#5162
27.10.2015 (12:05)
Возврат копии документов после увольнения
Здравствуйте! Я в мае месяце уволилась по собственному желанию. У моего бывшего работодателя остались копии моих документов: паспорт ИНН, обязан ли он мне их вернуть? Спасибо.
#5161
27.10.2015 (11:59)
Работодатель отказал в выплате на карту
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, обратилась к работодателю (альфа-банк) с заявлением на получение единовременного пособия по рождению ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с перечислением на счет социальной карты в сбербанке. Работодатель мне отказал в выплате на данную карту, мотивируя тем, что з/п сотрудника перечисляется только на счет в альфа-банке. Правомерны ли действия работодателя?
#5158
27.10.2015 (11:44)
Не начисление надбавки к з/п
Здравствуйте! Работодатель не начислил стимулирующую надбавку за непрерывный стаж работы в отрасли, руководствуясь положением о порядке исчисления заработной платы, в котором прописано то, если перерыв в работе составил свыше полугода, то его предыдущий стаж работы при назначении процентной надбавке за непрерывный стаж работы в отрасли не засчитывается. У меня перерыв в работе один год, но в это время я находилась на пенсии по возрасту. Можно ли считать нахождение на пенсии перерывом в работе и правомерны ли действия работодателя?
#5156
27.10.2015 (11:36)
Сокращение в должности после выхода из декретного отпуска
Здравствуйте.Вопрос такой.Могут ли меня перевести на минимальную оплату труда без моего согласия после выхода из декретного отпуска. Начальник мотивирует это тем что я не нужна на производстве но сокращать меня не хочет.
#5151
27.10.2015 (10:44)
Не могу уволиться с работы. Как быть?
Добрый день. Я являюсь фиктивным генеральным директором в фирме подруги. Она учредитель, возник конфликт, хочу уволиться. Она отказывается подписывать заявление. Пугает что навешает на меня кучу всего. Кредитов на фирме нет (ну я не подписывала точно). Доверенность на подпись тоже. Как мне уволиться и что она может на меня повесить? На фирме есть штраф от арендодателя. Штраф на ООО выписан