Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#4579
19.10.2015 (14:06)
Может ли уволить работодатель на испытательном сроке?
Может работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке,если он заболел и находится на больничном.
#4574
19.10.2015 (13:48)
Подработка во время декретного отпуска
Здравствуйте,скажите пожалуйста,я госслужащий в декрете работала в ЗАГСе могу ли я временно выйти няней в садик на работу?
#4573
19.10.2015 (13:40)
Заставляют писать заявление
Здравствуйте.2012 году устроилась в сельскую местность в школу мне единовременно выплатили 20.000 Договора ни какого нет, отработав 2 года перевелась в другую Школу тоже в сельскую местность, спустя год директор этой школы говорит написать заявление о том что я обязуюсь ещё два года отработать в школе..я считаю что нет оснований писать заявление...если не напишу сказали вернуть эти деньги.помогите??как правильно сделать?!?
#4569
19.10.2015 (13:21)
Сколько должен быть дополнительный перерыв на работе?
Мы работаем на вредности,гальваник,сколько должен быть доп.перерыв,кроме обеденного,в течение смены?
#4566
19.10.2015 (13:17)
Отказ о постановке на учет в фонде занятости
Здравствуйте,мне отказали о постановке на учет в фонде занятости, т.к последнее место работы по трудовой книжке, уже не существует.Могу ли я воспользоваться конституционным правом и встать на учет, без справки о зарплате,подскажите статьи?
#4564
19.10.2015 (13:15)
В фирме реорганизация и сокращение
Кто имеет преимущественное право на вакансию при сокращении? в фирме реорганизация и сокращение . моя должность водителя остаётся , а должность нач. ахо сокращается. мне не предложили не чего ,а ему мою должность то есть водителя.водитель одна штат. ед.. законно ли такое сокращение?
#4545
19.10.2015 (12:08)
Установление на работе видео камеры
Могут ли в рабочем кабинете установить видео камеры без моего согласия или я могу отказаться?
#4542
19.10.2015 (12:03)
Образец срочного трудового договора с работодателем
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при заключении срочного трудового договора с Работодателем - субъектом малого предпринимательства, численностью работников 35 человек обязательно отдельно подписывать с Работником соглашение сторон или об этом соглашении достаточно указать в самом трудовом договоре со ссылкой на ч.2 статьи 59 Трудового Кодекса (срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения)? И можете ли подсказать, где можно скачать образец срочного трудового договора с Работодателем - субъектом малого предпринимательства, заключаемый с менеджером по персоналу?
#4530
19.10.2015 (08:24)
Официальное трудоустройство работника
Здравствуйте! Требуется ли официальное трудоустройство работника в ИП при заключении срочного договора на 1 месяц?
#4504
16.10.2015 (14:51)
Зарплата меньше прожиточного минимума. Это законно?
Добрый день! У меня в трудовом договоре размер оплаты труда 6000 руб- это меньше прожиточного минимума. Это законно? И по факту оплата труда составляет (с учетом премий за выполнение плана ) 7-8 т.р
#4503
16.10.2015 (14:44)
По какой статье меня уволят?
Наша организация находится в стадии реорганизации (бюджетная), я не согласен с новыми условиями труда т.к. меняется количество ставки (снижается до 0,5). как меня будут увольнять?
#4491
16.10.2015 (14:20)
Бывший работодатель требует деньги за командировочные
Уволился с работы 1,5 года назад сегодня получил письмо от бывшего работодателя о том что у меня есть задолженность которая образовалась из-за того что было перечислено больше командировочных. Теперь просят погасить задолженность в течении 2 х недель,в противном случае грозятся взыскать в судебном порядке.Насколько это законно?
#4488
16.10.2015 (13:56)
Не были ли нарушены конституционные права граждан?
Добрый день! Я являюсь сотрудником таможни, согласно ФЗ "О противодействии коррупции" я обязан ежегодно подавать декларацию о доходах своих и своей семьи. Надзирающим органом - транспортной прокуратурой был сделан запрос в финансово-кредитные учреждения области по все должностным лицам таможни и членам их семей о предоставлении сведений о счетах и их состоянии. Правомерны ли действия прокуратуры?
#4463
16.10.2015 (11:31)
Характеристика уволившегося работника
Здравствуйте!Скажите,имеет ли право работодатель не писать характеристику на уволившегося работника?
#4455
16.10.2015 (10:49)
Работа в ночное время при прохождении практики
Здравствуйте!Сын (17 лет) проходит производственную практику. Их распределяют для работы в ночное время. Законно ли это?
#4453
16.10.2015 (10:45)
Заработная плата после увольнения
Здравствуйте!я уволилась в пятницу 09.10.2015. Трудовую книжку выдали. уволилась с конфликтом. Была выявлена недостача. Деньги все вернула, директор дал расписку ,что получил их и претензий не имеет. Но зарплату и расчет при увольнении не отдал. Что мне делать?
#4445
15.10.2015 (16:57)
Трудовая инспекция выявила нарушения
Добрый день! Была проверка трудовой инспекции, выявили нарушения, такие как расчет и выплата отпускных была за день до отпуска, вместо 3-х дней как по законодательству, и график отпусков утвержден 31.12. . Выписали максимальный штраф 45 тыс. рублей.. Можно это как-то обжаловать.
#4425
15.10.2015 (14:41)
Сокращение отпускных дней
Здравствуйте! У врачей всегда отпуск был 42 календарных дня. С 2015г. у нас убрали дополнительные 14 календарных дней без объяснений, мол кто не подпишет, с теми расторгнут трудовой договор. Мы работаем в Областном перинатальном центре, отделение ВРТ, ведем амбулаторный прием и работа в дневном стационаре. Во время приема мы работаем на аппаратах УЗИ, работаем с формалином, дез.средствами, в операционный выполняем хирургические манипуляции. Эти дополнительные дни убрали только в нашем отделении. Законно ли это? Подскажите, пожалуйста, куда обращаться чтобы вернуть дополнительный отпуск
#4424
15.10.2015 (14:36)
Выход на работу,после декретного отпуска
Здравствуйте, меня интересует в какое время я могу выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?