Юридическая консультация онлайн

я нахожусь в декретном отпуске уже 4 месяца, у меня имеется в запасе ежегодный оплачиваемый отпуск (40 дней), если я напишу сейчас заявление, то мне выплатят только отпускные или и пособие по ребенку и отпускные?

Здравствуйте! Подскажите, на сегодняшний день положения статьи 395 ГК РФ распространяются на трудовые правоотношения? Может ли работник в своих исковых требованиях о взыскании задолженности по заработной плате применять данную норму ?

Добрый вечер! У меня такая ситуация. Пришла устраиваться на работу в Инсити, мне дали направление на медкомиссию, все прошла. Пообещали график работы 2/2 с зарплатой 16900 + % от продаж (сказали, что это где-то 6000). Меня устроило. Прошла медкомиссию. Пришла, дала Снилс, инн и паспорт. Медкнижку не взяли, только щаключение, трудовую тоже. Сказали на следующий день приступать к работе. В итоге через несколько дней в графике у меня стояла заработная плата, намнооого меньше (оклад). В графике стояли допсмены. Подписали договор (понимаю, что глупо, но на работу устраивалась впервые, поэтому не читала особо, что подписываю). Договор сам мне не отдали, ни копию, ни второй экземпляр. Трудовую книжку не взяли. Сказали, что испытательный срок 3 месяца. Через день узнала точно заработную плату. Меня это абсолютно не устраивало. Пришла и спросила могу ли я написать заявление об уходе. На что мне ответили, что не имею права уволится в течении трёх месяцев. И я пошла обратно работать. Через пару дней, поняла, что процент от продаж у меня совершенно не растёт, девочки кассиры все приписывали себе. В итоге, я сказала, что ухожу. Мне сказали, что не могут меня уволить. Я ответила, хорошо, тогда я не приду. Сказали поставят прогул. В итоге, я сказала, чтобы увольняли за прогул и ушла. Скажите, если у меня не взяли трудовую книжку, не сделали там никаких записей, не выдали договор о трудоустройстве, считается ли что я там работала официально, и что мне могут сделать за прогулы?

Здравствуйте,помогите пожалуйста, я учитель, получила перелом лучевой кости левой руки,так как подскользнулась на территории школы, по пути следовании на работу. Скорую помощь вызывал зам директора из школы, в травмпункте мне выдали больничный лист считается ли эта травма производственной травмой? И какие документы должны быть оформлены на работе,чтобы получить компенсацию или подскажите, что мне полагается по закону? Куда обратиться в таком случае?

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста,может ли завуч школы в расписании учителя при нагрузке 41 час, допускать нахождение учителя по 12 часов в школе (С 8.00 ч-18.45), делая перерывы между уроками по 3-5 уроков ( в общей сложности 20 часов)? И какая компенсация положена учителю?

Здравствуйте,около 3,5 лет назад предложили работу сторожа на декретное место,через три года женщина вышла с отпуска договор истек,мне не оказалось места,сказали что зимой уйдет сторож мне предложат место а пока можно подменять сторожей на время отпуска, больничных я согласилась,а сейчас думаю не заставят ли они меня опять оплачивать мед.комиссию со своего кармана?Я прошла комиссию три года назад перед принятием на работу за свои деньги,деньги предприятие не вернуло,если я проходила значит не обязана проходить повторно,или все таки могут заставить?

Здравствуйте. На работе, есть две девушки, которым я не нравлюсь, отработала почти год, до сих пор не принимают в коллектив, даже не здороваются. Услышала, как они при мне, обсуждали с коллективом. что не хотят подписывать КТУ, чтобы я не получила премию ФОТ в полном объеме, и уговаривали коллектив тоже не подписать. Обвиняя меня в том, что я постоянно сижу в телефоне, хотя это не так, больше всего сидит, как раз та девушка, которая хочет меня лишить премии; в том что я много отвлекаюсь. хотя на самом деле мое отвлечение состоит только в том, чобы сходить в туалет, и минутку отдохнуть, зайти в телефон, тк работаю паяльщицей, и имею право дать отдых глазах и размять ноги., а девушка эта, со своей подругой постоянно разговаривают, бросят пайку и сидят общаются, и по телефону даже при начальнике разговаривают, а мне не разрешают время даже посмотреть; обвиняя в том, что я медленнее работаю. да работаю я помедленнее их, только потому, они работают там несколько лет уже, а я даже года не отработала, но самостоятельно начала паять только 4 месяца назад, поэтому чтобы не ошибиться, работаю аккуратно, все перепроверяю, за счет этого и медленнее, но рука уже набиваетс, и с каждым разом все быстрее работаю; и за то. что я накосячала с размерами. не правильно длинну расчитала и пришлось переделывать, тут я согласна, я виновата, за это можно снизить премию, но за все остальное, это несправедливо. Я не разговариваю во время работы,отвлекаюсь только туалетом, в телефоне сижу меньше многих. И сейчас они придумывают список причин, чтобы меня лишили премии и хотят организовать общий сбор для решения этой проблемы. Что мне делать? Как поступить? Как защитить себя? Ведь на мою сторону никто не встанет и все будут защищать тех девушек, что якобы они не отвлекаются и в телефонах не сидят, хотя это не так, а коллектив против меня.

25.11.17 г. мне надо выходить на работу, работаю я в детском саду воспитателем. Выйти на работу не могу, потому что ребенок летом серьезно болел и врачи сказали сидеть дома пока не окрепнет иммунитет (не меньше года), диагноз поставили гемораллогический васкулит. Ребенка не кому смотреть кроме меня. Сначало хотела уволиться до конца декретного но выяснилось,что я беременна примерный срок 5-6 недель. как мне быть? можно ли мне взять бессодержание до ухода в декрет. Что делать незнаю.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на надбавки к заработной плате за опыт, если у меня педагогический стаж в детском саду 10 лет, затем десять лет занималась не педагогической деятельностью, а сейчас три года работаю педагогом в школе. Но мне платят прибавку за опыт только пять процентов. Говорят, что я ранее я работала не в школе, поэтому мне надбавки не положены. Так ли это, и какой статьей можно руководствоваться?

При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). В праве ли работник (пенсионер и устраивался являясь пенсионером) при увольнении не производить двухнедельную отработку?

10.11.17 У нас был первый урок по геометрии(после каникул) и мне поставили 2 за домашнее задание.Имела ли право учительница ставить мне 2 за дз которое задавалось на каникулы, что делать запрещено.Также у нас в школе поставили турникеты на входе они всем мешают, можно ли сделать петицию, чтобы их убрали ?

Попытаюсь изложить коротко. Суть вот в чем, я работаю в госучреждении, мой отдел занимается широким кругом вопросов. Тем не менее на наш отдел моя руководитель взвалила обязанности другого отдела: прием и регистрацию несовершеннолетних граждан. При этом как таковой должностной инструкции нет. Работаю в данном учреждении с 2013 года. В отделе непосредственно занимающимся трудоустройством граждан имеется своя отдельная технология работы, в нашем отделе облучения по данному вопросу с учетом технологии не проводилось. Мною были допущены несущественные ошибки( по двум картам детей) в плане введения результатов в базу данных( в частности по причине того что в день обычно регистрировался поток детей в соотношении ~40 человек), и здесь можно учесть человеческий фактор. В результате чего меня заставили писать объяснительную о не знании рабочего регламента, и был объявлен устный выговор. Все происходящее было 4 июля 2017 года. Далее я подписывала приказ от руководства о том что мне объявлен выговор, но с июля месяца мне прекратили платить надбавки и платят только оклад. Руководитель сказала что это нормально, и что она не будет заниматься моим вопросом и решать это с директором моей организации о том чтобы прекратить это взыскание с меня. В прошлом месяце было сказано о том что она всё же напишет как только директор выйдет из отпуска. Сегодня было объявлено о том что она ничего делать не намерена! Хотелось бы разобраться. Так как я все свои обязанности выполняю, по показателям нашего отдела все годовые планы выполнены и без дела я не сижу. Начинаю подозревать просто личную неприязнь руководителя по отношению к сотруднику. Что же касается моего отдела, то никаких нареканий и конфликтов у меня никогда не было. Хотелось бы понять как можно разобраться в моем вопросе?

Имеет ли право занимать руководящую должность (начальник фармацевтического склада) отец, если его сын сидит за наркотики?

Устраиваюсь на работу в МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» инженером по автоматизации и механизации производственных процессов. Одно из требований принятия на работу прохождение мед. комиссии. Сказали проходить за свой счет. Правильно ли это или они обязаны возвратить денежные средства?

Добрый день. Прошу разъяснить следующий вопрос: При переходе учителя на должность заместителя директора по УВР заключается ли трудовой договор? Спасибо.

Здравствуйте! Собираюсь увольняться с работы. Имеет ли смысл указать причину увольнения - в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет?

Будущий работодатель отправил типовой договор мне на mail.Верно ли составлен трудовой договор?

Добрый день! Должна ли оплачиваться стажировка, если по ее завершении работник и работодатель поняли, что не подходят друг другу?

Здравструйте! Работаю сварщиком около 10 лет. Проблем с медкомиссиями не было (около 6 лет на РЖД). Устраиваюсь на новую работу (сварщиком, работа на высоте). ЛОР ставит аллергический ринит, синусит и утверждает, что с ними работать сварщиком нельзя. Получил заключение врача аллерголога (латентная аллергия на пылевого клеща и вазомоторный ринит). Аллерголог и ЛОР по месту жительства утверждают, что это не противопоказание к работе. Прошел ЛОРа платно в другом месте в ее заключении - здоров (но что годен к работе, не написали). На следующей неделе допроходить комиссию (общее потерянное время на комиссию из-за ЛОРа - 3 недели - запись к ЛОРу по месту жительства, рентген пазух, аллерголог - анализы-аллерголог). На заключение профкомиссии хочу взять с собой выписку стороннего ЛОРа. Подскажите, как я могу аргументировать ЛОРу комиссии мою точку зрения о том, что мои "заболевания" не являются противопоказанием для работы? К каким документам могу ссылаться? И как я могу оспорить решение медкомиссии, в случае ее непрохождения на основании заключения ЛОРа комиссии? Спрашиваю обо всем заранее т.к. не хочу больше терять время: у меня двое детей и жена в декрете, сами понимаете. Благодарю за ответ.

Выполнила работу по декоративной штукатурке , заказчику не понравилось. Как решить вопрос, он применяет запугивание, заставляет переделывать , а я не хочу ехать больше к ним, и так заболела , договора не было.