Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#21502
21.11.2017 (18:49)
куда обратиться
добрый вечер . меня на работе начальник охраны обвиняет в воровстве , которого я не совершал . до работы теперь не допускают ( работал там без трудовой ) ,зарплату тоже не могу получить ( он наложил на неё запрет ) . он провел свое расследование , доказательства(видео ) он мне не предоставил , просто выгнал пригрозя полицией если меня снова увидит на пороге . с того момента прошло три недели (раньше не мог ).куда мне писать на него заявление? и ещё, считается ли это клеветой ? и куда тогда обращаться и как доказать ? спасибо.
#21499
21.11.2017 (18:40)
начальник выпивает на работе
скажите если начальник работает например до 6,а после 6 начинает употреблять алкоголь на рабочем месте,за это могут уволить,если да,как это можно доказать выше стоящему руководству?
#21492
21.11.2017 (18:00)
Сокращение
Здравствуйте. Можно я на примере? Получила уведомление за два месяца на сокращение 15 янв 2018. Если я не дожидаясь уйду раньше, 30 нояб 2017. Мне обязаны выплатить средний заработок до 15.01.18, верно? Далее я 01.12.17.встаю на на учёт в службу занятости. Не трудоустраиваюсь и мне до 3 месяцев выплачивают средний заработок? Т.е. я что за декабрь и половина января получу по два оклада? (Выходное пособие я во внимание не беру)
#21478
21.11.2017 (16:57)
Оплата по больничному листу
Здравствуйте! Я работаю на заводе, настоящее время наш цех находиться во временном простое и нам оплачивают 2/3 от среднего заработка.Во время простоя мы так же ходим на работу и находимся там полную смену ( 8 часов ). По каким критериям мне должны оплатить больничный лист и кто ( завод или ФСС ), а так же входят ли выходные дни в оплату больничного листа?
Заранее благодарен ! С уважением Павел!
#21475
21.11.2017 (16:25)
Доверенность
Добрый день! Мне выдали справку на биржу труда,поставили подпись регионального менеджера отдела кадров (по доверенности),т.к.. бухгалтерия и генеральный директор находится в другом городе. В центре занятости не ставят на учет без ксерокопии доверенности,а отдел кадров не хочет выдавать ксерокопию доверенности.Законно ли это?Что делать в таком случае?Куда обратиться?
#21472
21.11.2017 (15:25)
трудовые взаимоотношения
здравствуйте.у меня такой вопрос я работаю в городской поликлинике.старшая медсестра имеет ко мне личную неприязнь. сегодня пошла мыть у нее в кабинете а она залила пол концентрированным дез.раствором.после уборки покраснели глаза и лицо покрылось пятнами. заведующая на мою жалобу никак не отреагировала.сейчас я дома и меня начало сильно тошнить.куда мне обратиться и кто будет за это отвечать?
#21456
21.11.2017 (13:31)
Расчёт
Здравствуйте!я написала заявление об увольнении по собственному желанию,3 ноября я уволена и этого же числа мне перевели зарплату за октябрь и компенсацию за отпуск.Подскажите пожалуйста,должны ли быть ещё какие-то выплаты или нет?
#21439
21.11.2017 (11:46)
Беременность
Сокращение штата сотрудников, Я забеременела уведомила. Меня хотят перевести в технички... Я отказалась на что мне сказали что я буду сидеть дома вопрос сколько мне будут платить з.п. Если у нас зарплата шла почасовая.
#21436
21.11.2017 (11:22)
Заказчик не выплачивает деньги за журнал
Доброго дня!
Сложилась такая ситуация: я дизайнер и верстальщик, сделал журнал для одного человека. Договор был исключительно на словах, но имя мое в журнале значится и с типографией я общался, и с рекламодателями, и в офисе сидел (меня видели охранники и другие сотрудники). Договор был такой - за один выпуск он мне платит 20 000, верстаю я желательно в офисе, но необязательно.
Сейчас он отказывается выплачивать деньги под предлогом некачественной печати. Мол, это я виноват в том, что журнал отпечатался некачественно и должен отвечать за это финансово. Доходит до того, что это я должен им остался.
Собственно, вопрос - это трудовое право или какое иное? По какой специализации должен быть юрист, чтобы обратится к нему? Или я могу сам подать иск, без помощи юриста? На человека лучше подавать или на фирму? Каковы шансы получить свои деньги? Не получится ли так. что я потрачу деньги на юриста и суд, а в итоге проиграю?
#21410
21.11.2017 (07:03)
Расчёт трудового отпуска
Здравствуйте.
У меня сменная работа: 2 месяца я нахожусь на борту судна вдали от дома (900км., дежурство, капитаном судна) и 2 м-ца дома. Такова специфика работы и одобренный предприятием график. Эти 2 месяца оформляются как оплачиваемый в одинарном размере отгул неиспользованных выходных и праздничных дней, накопленных за 2 месяца работы (это от 17 до 20 раб. дней). Оставшееся время меня заставляют писать заявление на "Отпуск без сохранения заработной платы". Теперь, при оформлении очередного трудового отпуска мне предоставляют менее 28 календарных дней отпуска, ссылаясь на то, что в течении этого периода я брал отпуска за свой счёт, следовательно, мол, и отпускных дней меньше. Правильно ли это?
Спасибо.
#21359
20.11.2017 (16:41)
выплаты выходного пособия
Здравствуйте, я проходил испытание при приеме на работу в организации «Интер».
Результат прохождения испытания оказался неудовлетворительным. Мой работодатель
Артемов расторг со мной трудовой договор, не предупредив меня об этом
в письменной форме после 2-х месяцев работы, и я подал заявление в
суд для обжалования решения работодателя и потребовал от работодателя выплаты
выходного пособия. Может ли суд встать на мою сторону?
#21357
20.11.2017 (16:22)
Имеет ли право работодатель перевести на двухдневку?
Имеет ли право работодатель перевести с пятидвевки на двухдневку? Буквально принуждая к этому, грозя увольнением. Форма заявления и уведомления прилагаются.
#21332
20.11.2017 (11:43)
Работодатель заставляет брать отпуск в счет будущего отпуска
Добрый день, в нашей компании в принудительном порядке заставляют писать заявления в счет будущего ежегодного отпуска на 4 рабочих дня в декабре. Мотивируют это тем, что необходимо сократить фонд оплаты труда для избежания сокращений в будущем году. Законно ли это? Могу ли отказаться писать данное заявление? Какие санкции со стороны работодателя могут быть ко мне применены? У меня уже есть написанное заявление на 4 календарных дня: пт, сб, вс, пн на декабрь. Имеет ли право работодатель заставить переписать это заявление на 4 рабочих дня? Какие санкции могут быть применены ко мне при отказе? Спасибо
#21318
20.11.2017 (09:38)
Расчёт
Здравствуйте!я написала заявление об увольнении по собственному желанию,3 ноября я уволена и этого же числа мне перевели зарплату за октябрь и компенсацию за отпуск за 8 дней.Подскажите пожалуйста,должны ли быть ещё какие-то выплаты или нет?
#21313
20.11.2017 (08:32)
Трудоустройство и декрет
Добрый день. Проконсультируйте в сложившейся ситуации. При трудоустройстве на работу заключили с работодателем трудовой договор, к сожалению с опозданием из-за его халатности и необразованности (Бухгалтерия удаленно ведет работу, на аутсорсинге). Через время, я вышла замуж и сменила фамилию, прошло 6 месяцев, так и не могу допроситься доп. соглашения к трудовому договору. Скоро уже уходить в декретный отпуск, который выпадает на 8 января 2017 года, боюсь, что возникнут снова какие-то проблемы с оформлением документов и выплатами, так как с предыдущего места работы у меня также долго не принимали справки 2-НДФЛ, и доверие к работодаделю пропало, как быть в этой ситуации?
#21271
19.11.2017 (15:12)
Могут ли уволить после рождения ребенка?
Добрый вечер! В 2014 г устроилась на работу на место девушки временно ушедшей в другой цех.договор на фото с испытателтным сроком 3мес. В 2015 в мае ушла в декрет. Прошло 2 года и сейчас я ухожу во второй декрет, так сказать из дек в декрет. Девушка на место которой я была принята не вернулась и за все время не было ее. Теперь мне сказали что после рождения меня попросят написать по собственному. Место они мне не предоставляют, сказали искать в других отделах. Что делать?
#21264
19.11.2017 (13:08)
Компенсация за особые условия труда
Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться! Я работаю в школе. В 2016 году в школе была проверка рабочих мест . После на совещании директор объявила ,что нам будут доплачивать "компенсацию за особые условия труда" т.к по освещению не выполняется какая-то норма. Мне платили с января по май 2016 года и еще один раз в октябре заплатили. К сожалению, я заметила отсутствие этих выплат только сейчас. Сообщила в бухгалтерию, они ссылаются на зам. Директора по охране труда. Спросила зам. Директора, она говорит, что приказы не она , а директор делает. У директора ответ, раз вам не платили, значит не положено было! На мой вопрос, а почему мой коллега, который работает со мной в одном кабинете получает такую доплату ,был резкий ответ:Мы разберемся! Но так ничего и не известно! В 2017 году не было ни одной выплаты. Подскажите ,пожалуйста, как действовать дальше в такой ситуации? ? Очень нуждаюсь в Вашей помощи.
#21227
18.11.2017 (21:20)
Может ли работодатель взыскивать с продавца сумму ущерба нанесенного при ограблении магазина
Работаю продавцом у ИП, неофициально, 2 дня назад произошло ограбление магазина, украли товар на сумму 25 т.р. и 2 т.р. из кассы. Обращения в полицию со стороны работодателя не поступило. Была сделана ревизия, где выяснилось на какую сумму не хватает товара. Работодатель перекладывает вину полностью на меня, аргументируя это тем, что я правильно не закрыла дверь магазина (уходили мы из магазина вместе). Работодатель говорит что удержит сумму ущерба из зар.платы. Правозаконно ли это?